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第一个有过性关系的女人是一位年长我二十岁的同事，当时我刚参加工作。我们平时便很谈得来，她和我说话时也总是用话勾引我，逗我，先是接吻，后来便有了性关系。因为我们年龄相差很大，所以同事们不会将我们的关系往性的方面想，而且我们两人在单位也都是很小心的，不敢让别人发现。一年后，我到了一个新单位。
……（新单位里一位女同事是老总的情人。）有一天，我们二人在公司楼道里，我用手去摸她的阴部，她也没有反对。没想到的是，这情景被监视摄像机录了下来，监视录像的人将此事告诉了老板。而老板，则告诉了我在单位里的那个恋人的家长。此后我们的相处便很尴尬，我自觉无趣，很快就离开了那公司。（Ｍ１０）
作为公司管理员的Ｍ１０，也和同事有了性关系，但此时他的态度已经很坚决了：
真正同公司中的下属的性关系只有一次。我原本是很清楚不能和单位里的同事发生性关系的，但一不留神就发生了，那是一个离婚女人。
第六章 尚存的控制：并非针对性的社会交换兔子能吃窝边草吗（2）
我们在别人面前努力隐藏，甚至不惜作秀，如互相攻击，我说你怎么长的这么难看呀，人高马大的不像个女人等等，有时还特别表现出对别的女孩子好一些。
但事情发展得还是很麻烦，她越来越喜欢我，我警告她不要这样，不要幻想有结果。我在北京家里的时候她有时也会突然打电话来，说“想你了”之类的话，我语气会很硬，极为冷漠地对她说：“知道了！行了！没别的事就撂吧！”
在公司工作中，她有时也表现出一些对我的不太尊重。别的下属有事同我说都会走到我面前，她有几次离着很远便喊我，这了让我很不满。我明确地警告她：“如果你再这样，你就走人。”这之后她收敛了，但是，我早晚还是要开掉她的。
和员工上床是很危险的事情，会影响事业。她会认为自己是业余老板娘，举止上肯定会做出与真实身分不相符的事情。我只是这公司的一个投股方，如果事情让别的投股方知道，虽然他们不会说什么，但肯定会影响到我的形象，会认为我对她特别照顾，虽然我根本没有对她照顾什么。
我们几个投股方都很放得开，常一起出去玩，去酒吧泡妞，泡到了便领着去开房。而且我们还有一个行规：朋友的老婆不能动，朋友的马子大家可以互相泡。但是，如果他们知道我把情人放在单位里，那绝对是一件非常不好的事情，甚至会认为这可能会影响我对工作上的事情做出理智的判断。（Ｍ１０）
我们在这里看到，怕私人感情影响到工作，才是多性伙伴者不敢轻易吃窝边草的原因，这一点对于身肩企业管理职责的领导者犹为重要。一方面可以一起去泡妞，另一方面不能容忍合伙人在公司里找情人，便是生动的说明：性不是问题所在，生意才是问题所在。这种表面上对私人性行为的控制，实际上是对管理者管理能力、管理资格的控制。Ｆ１０和Ｆ１３虽然不是管理者，但她们所担心的，同样是“工作不能做好”。Ｍ０５的经历，证明了这种危险性的存在：
和Ｗ最终似乎成了仇敌。“二夜情”后我们成了很好的朋友，虽然没有再做爱，但常通电话，无话不谈，成了那种很暖昧很私密的朋友。后来很偶然地我们需要合作一件事情，在合作中有一些不同意见。如果是一般的同事，很简单地就协调或者压抑一下，但也许正因为我们私下的暖昧，我们无所顾忌，就争执得很凶，互不相让，最后竟然反目成仇了。（Ｍ０５）
综上所述，我们清楚地看到了不能吃窝边草是为了防止工作受影响，而不是因为性自由会受到干涉。我们也就不能由此得出对性的非正式控制在这方面起作用的结论。如果能够成功地避免私情对工作的影响，即使在单位里找情人也无所谓了，下面几个例子便说明了这一点。
我和Ｃ先后到北京后，老板是我们老家原公司的老板，她知道一些我们的情况。她找我谈过一次话，说你们的私生活我不管，但不要影响到工作。我向老板明确地表了态。
其实，这家公司有一个不成文的规定，如果两个员工谈恋爱，其中一个就必须离开。但因为我和Ｃ的情况很特殊，同老板一起风雨里创业过来的，所以她能够理解和宽容，否则是不行的。
我现在和公司里这个小伙子的事，老板不知道，我也不能让她知道，否则就完蛋了。不是说老板会开除我们，但她至少会对我印象不好，会影响到我在单位的工作。但我同他的关系应该不会曝露，因为我们之间原本没有多少情爱，不必格外在意也不会在公开场合带出来。如果没有那么深的感情，也就不需要刻意回避。（Ｆ０３）
A很注重自己的形象，很老练地隐瞒我们的关系。比如说，在剧组里常会像对一个晚辈一样拍拍我的头，叫句“好孩子”之类，给别人的感觉他待我像待下一代人，所以我们之间不可能有私情。
我也常会开些玩笑，比如在公共场合对他说：“Ａ老师，昨天晚上我拿着你的枕头回房睡的，你的体香一直伴着我哟。”这种公开的调情，别人反而更不会怀疑我们的关系。
Ａ婚前有许多风流史，大家都知道。他对我承认过婚后还有许多，但不会让大家知道了。另一方面，即使他的私生活为众人所知，也不会对他的工作构成影响。但是，Ａ的老婆也是我们圈子里的人，而且常和我们在一个剧组，所以Ａ的表演我以为主要不是为了瞒过他老婆，而是公众舆论。（Ｆ１４）
现在的老板同我是忘年交，先是很熟的朋友了，后来才到他的公司里工作。他对我很信任，无话不谈，连找小姐的事也同我说。他的老婆手术后性无能，我出于同情曾和他做过一次爱。这不会影响我们之间的合作，同事们也都不会知道的。
和老板发生关系的事如果让同事知道了，还是很不好的，别人会认为老板会对我特别关照，从而认为自己受到了不公正待遇。这样的事例听的见的太多了。员工和上司有性关系，在任何公司都是相当忌晦的事情，人们会问，为什么多给了她几百块，仅仅是因为她有能力吗？本来同事们都是平等的关系，有了这种事，就太受影响了。大家知道你和老板在一起，会说你巴结老板，背地里骂你。（Ｆ０９）
值得注意的是，在Ｆ０９和老板的关系中，“先是很熟的朋友了”是一个重要的伏笔，也只有在这种无话不谈的私密朋友的基础上，他们才不会担心发生性关系会对两人的合作构成影响。因为如果要影响，早就影响了，这只是五十步和一百步的差别。但是，他们还是要对其他员工隐瞒，而隐瞒同样是为了使整个公司的工作不受影响。
第六章 尚存的控制：并非针对性的社会交换兔子能吃窝边草吗（3）
Ｆ０７并不回避和同事甚至邻居发生性关系，可谓常吃窝边草了。由她的描述我们可以看出，只要“淡入淡出”，兔子和窝边草发生亲密接触并不会有什么负面影响：
方：和单位同事保持性关系不怕别人知道吗；他们彼此间不知道吗？没有影响你在单位的处境吗？
Ｆ０７：现在和单位任何同事都没有性关系了，主要是他们没有一个能满足我的性欲。他们之间谈不谈我不知道，我只和你一个人说过。别的单位我不知道，但我们单位的人可能素质较高，多数是大专以上学历，好像关心别人私生活的人并不多。我私生活中的一切，对我在单位的处境，没有任何影响。相反，看得出来，单位同事对我都非常好，他们非常喜欢我这种豪放、与世无争、自由自在、为自已活着的性格。
方：和多少同事有过性关系？
Ｆ０７：95年整个单位迁了新址，单位的宿舍小区又把大家集中在一起，单位扩大了，又来了很多新人。从这年开始，所有单位里我看的上的男人几乎都上过我的床，大概20多个吧。只有一个用手能让我到高潮，其他都不行，所以一般都是只有一二次交往。
方：和单位那么多人有过性关系；对你有什么负面评价？
Ｆ０７：和单位同事的性关系，应该说只有我知、他知，当然只要他�