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组织部仉洪军提出了第一道面试的问题：“请问，如果你担任园长，你准备怎样建立起科学有效的管理机制？”
谢君沉吟一会儿，抬起头来：“谢谢考官的提问。我认为，建立起科学的管理机制，对于幼儿园的正常运转、长远发展都是至关重要的。无论怎样的管理方式，都必须遵循以人为本的原则。要信任老师，依靠老师，尊重老师，培养老师。我围绕着这四个方面，谈谈如何建立起以人为本的幼儿园管理模式。”
谢君有条有理、不紧不慢地把自己的思想，渗透在说的每一句话里。坐在后面的老师们都竖着耳朵听，越听心里越舒服，越听越觉得谢园长把话说到了大家的心里。谢君毕竟是有园长工作经验的，在瓯江区教工幼儿园当过那么多年的园长，既有一定的理论高度，也能结合工作实践，还用心把“以人为本”的理念进行了阐述，语速不快，表达清楚，几位评委虽然面无表情，但也忍不住暗自点头。
谢君最后说：“各位评委，这些想法既是我学习先进管理理论、经验后的思考，也有我平常工作的实践。在各位专家面前，肯定还有很多不完善的地方。如果能有幸，不管会不会竞聘上市实验幼儿园园长的时候，我都殷切地期盼能够得到各位评委和专家的指导，让我的这些思考更加完善，更有可操作性。”
谢君的小结既自信，也谦虚。谁不喜欢这样的人呢？
人社局赵达夫提出了第二个问题：“1号考生，上级有的时候会布置很多工作任务，甚至会冲突到幼儿园的正常教学秩序，繁重的任务，有的时候会让幼儿园疲于应付，让老师们怨声载道。遇到这样的情况，作为园长，该怎样保证上级任务的完成，同时做好教师的思想工作？”
好刁钻的问题啊！这个问题，是很多基层单位经常会面临着的问题，也是一个幼儿园园长或学校校长经常要面对的难题。很显然，谢君在瓯江区第三教工幼儿园当园长，也会遇到这样的难题。她这一次思考的时间比第一题要长。过了一会儿，谢君抬起头，说：“各位评委，我想表达这样几层意思。第一，上级布置的任务，一定要保质保量完成；第二，作为幼儿园园长，身先士卒，率先垂范，这是必须的。我要用拼命三郎的工作态度，影响和引领广大教师；第三，建立起多劳多得、奖勤督懒的考评机制，对于在工作中积极主动的教师，给予出公开课、评优秀教师等更多的机会，同时面对工作需要加班的情况，利用幼儿园经费相对灵活的优势，给予补贴和一定奖励，确保工作任务的完成；第四，在上级征求基层意见，或召开民？主生活会的正式场合，或单独向方局长、孙书记、孔局长等局领导汇报工作的时候，会如实真诚地向局领导反馈基层的困难，争取领导的支持和理解。”
四个层次，一清二楚。对上级工作的态度，对自己的要求，如何让教师积极工作，合适的渠道向局领导反馈，中规中矩，绝不逾矩，却又合情合理，很符合中国特色下的一级领导干部应该怎么做。
这样刁钻的问题，谢君能够回答成这样，评委们比较认同，坐在后排的老师们也比较认同。老师们最怕的就是园长光指挥，自己不干；最怕干了没人知道，也没奖励和进步的机会；也怕基层这么累，上面不知道，胡乱布置任务。当然，在东州实验中学挂职的10位教师，已经不认为当幼儿园老师有多么累了。跟高中老师的工作量比起来，幼儿园还真是小儿科。虽然在幼儿园当老师辛苦，要跟班一天，但是谁能受得了在高中天不亮就上班，天黑了还没下班，两头不见太阳。几位幼儿教师在私底下交流的时候，都感慨做什么工作也不要做高中教师，这简直不是人干的活儿。还是当幼儿园老师幸福啊！至少下午4点半就可以准时下班回家，而不是晚上六、七点还在学校里。
赵达夫点了点头，脸上露出难得的笑容。看了看孙红军和方圆，赵达夫的眼神里透着满意。
孙红军也点了点头。而方圆对市商务局幼儿园的侯月芳，内心还是充满期待。这个有点像自己、也有点像任小爱的女园长，如果同样的问题问她，她该怎样回答呢？会不会给在座的每一个评委、每一个旁听的老师和记者，带来震撼呢？
孙红军提出了第三个问题：“1号考生，实验幼儿园在一定程度上可以讲，是全市最好的幼儿园。能进这个幼儿园的学生，除了少量就近入园，多数都是比较高素质的家长。孩子只有一个，每一个家长都希望自己的小孩儿能上最好的幼儿园。而实验幼儿园每年空出的学位也就是100个左右，远远满足不了几万名家长渴望上实验幼儿园的需求。僧多位少，这竞争格外激烈。许多家长都会想办法、想门路，甚至一些家长会想到送礼行贿的方式。在很多时候，这个孩子幼儿园收不收，就是园长说了算。试问，假如你是园长，面对送礼的家长，有的送购物卡，有的直接送钱，有的请客吃饭在饭桌上直接送珍贵的礼物，你怎样来应对？”
孙红军当过纪委书记，现在又是党委书记，对于教育系统的**深恶痛绝，也深感无力。苗群就是这样陷落的；而前任园长彭茹，虽然下台的原因表面看是与局长翟新文有不正当男女关系，但实际上，孙红军掌握的党委渠道也了解到许多关于彭茹收礼受贿的举报。这个时候，提出这样的尖锐问题，旁听的幼儿园老师们震惊而期待，记者们也像是嗅到了血腥一样，一个个地亢奋起来。
评委、旁听教师、记者们的目光，都汇聚到谢君这里，给谢君带来了巨大的压力。谢君哀叹：这面试哪里有半点走过场的意思？分明都是围绕着实验幼儿园可能或正在面对的难题，让竞聘的候选园长们来给出思路或答案啊！要不是因为看到当实验幼儿园园长有更多的发展机会和巨大的利益，自己又怎么会放着现在瓯江区第三教工幼儿园园长不做，来辛辛苦苦竞聘实验幼儿园园长呢？可是，这个问题该怎样回答呢？
4100。第4100章 2787、谢君的实力（）
哪个幼儿园园长不收礼？哪个家长在孩子上幼儿园的时候没给园长和班主任老师送过礼？这在中国，简直就是一个普遍存在的事实，就算是教育部长有心来管，也管不了全国几百万幼儿园的园长和老师不收礼，更杜绝不了成千上万的家长为了求得对孩子好而拼命给园长和老师送礼。它不合法，就如同铺天盖地的情人和二奶、小白脸一样，但没有人会否认它不存在，也没有办法从根本上禁绝。甚至那些大骂幼儿园园长**的人们，当自己的孩子送到了幼儿园，也忍不住在逢年过节的时候，给园长或老师送上一点心意，为的是什么？就是希望孩子能进好的幼儿园，就是希望孩子能得到老师更多的关照，别受了委屈。
水至清则无鱼，人至察则无徒。一边骂园长，又一边向园长表达心意的人们，恐怕在别人有求于他的时候，也做不到完全拒绝别人的心意，也会收受钱礼。人就是这样的一个矛盾综合体，理想与现实之间，永远都是冲突的。用一句最流行的话，就叫：理想是美好的，现实是骨感的。就像一些网民大骂官员贪污**的时候，是因为他没当上官；如果有朝一日他当上了官，恐怕比现有的官还要贪污**，这大概就是愤青大学生和网民们一边骂当官的一边又千军万马参加公务员考试的本质原因所在吧。就像一些网民痛斥富翁三妻四妾一大堆情人，有没有几分是羡慕嫉妒恨；如果有朝一日他成了亿万富翁，恐怕也同样会三妻四妾一大堆情人儿。说别人容易，轮到了自己的头上，恐怕又是另外一回事了。
方圆感觉，孙红军在这样一个场合，把这个问题，当作是考题，确实是有些难了。连自己这个主持工作的副局长，也会收礼，家里的茶叶、酒，很多。去了基层，特别是去下面的县、区，轿车后备厢里不知道什么时候就装满了土特产、茶、酒。虽然自己现在不收钱，但茶也不便宜，好酒更贵。难道孙红军也一盒茶不收，一瓶酒不拿吗？要真是这样的话，恐怕孙红军在教育局、在东州官场，早就成了孤家寡人了。
谢君低头沉思。看得出来，这道题也确实是难住了她。记者们都充满期待，这绝对会是一个新闻点，而且绝对有卖点；老师们心里有期待更充满忐�