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“我什么我，我告诉你，不光是你，还有后勤仓库，都要承担责任！于主任，你跟何新福讲，这个事，仓库那头要做检讨，要罚款，开玩笑，居然挖地道都没人知道，搞什么搞？我这是在看地道战吗？简直荒谬！我看这是好日子过多了，脑子就不灵光了是吧！”
梁一飞沉下脸，把所有人都训了一顿。
一个垂头耷耳的，不敢回嘴，项冲锋脸给涨的通红。
唯独被拷起来的赵小军，一开始恐惧，听梁一飞讲着讲着，神情变为惊讶，最后，不停的点头，跟小鸡啄米似的。
“你也不要幸灾乐祸，我是欣赏敬业的人，不过，你偷我东西，那就是打我的脸。”梁一飞拍拍赵小军的脸蛋。
听梁一飞的语气有所松动，赵小军肿着脸说：“哥，大哥，梁老板，我真是不是要落您面子，纯碎是想弄点钱花花，今天看到您真人，就冲您刚才那番话，我服了，彻底服气了！我以后绝对不敢了。大哥，我在这一片挺熟，以后您有什么吩咐，我保证随叫随到。”
“少讲这些废话。”梁一飞摆摆手，居高临下的看着他，说：“赵小军，道理我也跟你讲了，现在既然是我开口问，我就一定要问出一个结果来，你要是还拖延塞责，什么后果你自己掂量。”
“大哥我真……”赵小军有点犹豫起来，梁一飞这个人是大老板，有钱，今天看起来，果然牛逼到一塌糊涂，人家也未必就在意这20万块钱，要的恐怕还是要个面子，要是抵死不说，真把他得罪死了，以后很难混。
可要是说了……
“说出来，我让他们放了你。以后，只要你不找我麻烦，我再也不找你麻烦。”梁一飞说。
赵小军大喜过望：“梁老板？真的？”
梁一飞不耐烦的皱了皱眉头。
“我说我说！”赵小军就跟抓住了一根救命稻草似的，被打了一天都抵死不认，此时忽然就开口了。
20万的中华鳖精，对于华强厂而言也就是一个可以忽略不计的零头，眨眼间就能卖掉，那是因为有销售渠道，不过对于普通人来说，这东西在市面上再紧俏，它毕竟不是真金白金，想要出手，不是一时半会可以做到的。
当然想要偷这么多，加上销售，也不是一两个人就能行的，除了赵小军、刘源，还有几个人。
这么多中华鳖精，堆起来，能有整整两间大屋子，好几辆货车才能装得下，卖出去了一部分，剩下来都在城东边一个录像厅后面仓库里藏着。
“就这么多了？”梁一飞问。
“梁老板我一句假话都没有！”赵小军肿着脸，说：“老板，要不然你让我去跟他们讲讲，东西都还给你，以后我们这些人都跟你混成不成？”
赵小军听了梁一飞一番话，觉得梁一飞这个人不光有本事，还十分的‘江湖’，就跟港台电影里的‘大哥’似的，不由在心里打起了小算盘，与其为了这点小钱，还不如傍上梁一飞这条大腿，以后好处多多。
“行了，把他放了。”梁一飞挥挥手。
“哥……哥……就这么放放……了？”项冲锋瞪大了眼睛。
“解开他，我说话算数。”梁一飞说。
项冲锋一脸不情不愿，拿出钥匙，解开了赵小军的手铐。
“谢谢梁老板！谢谢老板！”赵小军大喜过完，揉着烤得已经发青的手腕子感恩戴德。
连韩雷和吴三手都一脸的不可思议，梁一飞再缺人手，也不能用这种人啊。把赵小军这样的人收了，将来他惹出的麻烦，绝对要比干得活多。
同样是小偷，不要讲赵小军这样偷了梁一飞的，就算是吴三手，当初和梁一飞是一起蹲过大牢的交情，最初梁一飞也是客客气气拒之门外，根本不用。
“直接送派出所去。”梁一飞淡淡的说完，然后离开了房间。
“啊？！”这下轮到赵小军目瞪口呆，片刻后，跳脚大骂：“他妈的姓梁的你言而无信，不讲道义！”
吴三手冲他呵呵一笑，一脸鄙夷的说：“老板讲放了你，这不是放了嘛，怎么言而无信。至于道义？你脑子没被打坏吧？跟你一个贼讲道义？”
离开了保卫处办公室，项冲锋也从后面跟上来，问：“哥……下面怎……怎么办？”
“去派出所报案，叫上派出所和联防队的人，去把录像厅抄了，抓人拿货。”梁一飞说。
“好……我……我这就去！”
“等等。”梁一飞叫住了他。
“还有啥？”项冲锋问。
“冲锋啊，以后再遇到这种事，不要想太多，直接交给派出所就行。”梁一飞拍拍他肩膀。
其实这次失窃事件，梁一飞的注意力倒是没有在那20万的中华鳖精上。
毕竟就这么点钱，不值得过于操心，报警之后，也能很快追回来，退一万步，追不回来，这点损失他可以承受。
倒是有另外两件事，引起了他的思考。
一个是保安滥用私刑的问题。
这个问题很常见，不光是华强厂，岚韵湖更严重，新时代也有，因为这是‘时代特色’，放在别的企业，无论是国有还是私营，保卫科捉到贼打一顿，太常见了，人人习以为常，说真话，这年头保卫科把贼真打死了，也未必就会有什么严重后果。
但是梁一飞并不想让他名下企业的保安养成这种‘彪悍’的习惯。
这不是比谁的人多拳头大的封建冷兵器时代，在法治不断健全，社会不断进步，有强力政府的大环境下，保安过于彪悍，没有实际意义，反而存在各种不确定隐患。
哪怕真要有什么需要动手的情况，自己身边的保镖就足够了。
第二个问题，也是更加让梁一飞感到必须重视。
贪。
企业越来越好，赚的钱越来越多，人的贪欲却是天性。
怎么样才能去最大化的抑制这种贪性。
完全指望高福利、思想建设、法律约束，是不可能的。
第292章 朝大了闹（）
其实梁一飞这份担忧，怎么解决人类贪欲的问题，在很多年之前，和十几年之后，都有人给出过明确的答案。
不是去压制人的贪欲，而是用制度和方法，让人做到不能贪、不敢贪、不愿贪。
不愿贪，说白了，四个字，高薪养廉，现在的高薪，对于未来美好生活可以看得见的希望，让人通过理智去做一个衡量，最后得出‘贪’划不来的结论，自然而然也就不贪了。
这方面，梁一飞自问目前手下三个企业已经做到了很好，岚韵湖、华强厂、新时代，包括汇德利和未来的二厂，待遇和个人发展前景在整个南江省的企业里，无论公私，都属于顶尖的。
说到不敢贪和不能贪，其实是一回事，要让所有人清清楚楚知道贪的后果，以及贪必然被抓，必然导致这种后果。
这就是工具和制度建设，制度上尽量减少漏洞，工具上，确保制度能够得到有力的保障。
人这个东西，都有正反两面，骨子里都是自私和利己的，社会风气不好，厂风厂纪不好，单纯的去责怪个人，通过对人的思想教育去扭转，作用不大，只有在全厂、全企业，用强力手段进行约束，让人的负面性无从发挥，积极正面的一面自然就能占据上风。
回到办公室，何新福也来了，他之前也知道这个情况，不过作为管理生产的副厂长，自然不可能只关注这一件事，最早得知之后，就是让保卫和监察去查，梁一飞专门把他叫了过来。
“项冲锋带人去追货了，丢的货先不去讨论他。你们看看这个事情怎么处理？”梁一飞问。
何新福沉吟了片刻，说：“我觉得这次暴露了制度上的问题，这包括我们的仓库管理制度、和汇德利的交接方式，都有漏洞；如果仓管制度完善，那就不可能出现居然挖了那么大一个洞居然没人知道的情况，如果和汇德利交接的方式再科学合理一些，也不会导致差点无法查出是哪个环节出了漏洞，首先要修订制度；接下来是人员处理。”
说着，看了眼于和平，才继续说：“厂有厂规，外面的人厂子里管不到，直接送派出所，监察部查到了刘源，按照厂规应该开除。不过，我想这次刘源是主动坦白的，是不是可以考虑从轻处理？”
“和平你看呢？”梁一飞问于和平。
“我认为，还是按照厂规辞退。”于和平说：“规矩既然定了，就要执行。刘源虽然主动坦白，但是功是功，�