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许正扬对江海宁的观点做了即兴发挥。
“所以说，企业在发展到一定规模之后，就需要减缓发展速度，领导者要冷静下来想一想，及时地发现企业在发展过程中，存在或潜在地存在哪些导致企业长期生存的隐患，适时地加以排除。但这都是让人很容易忽视的问题啊！”
江海宁居安思危的优秀品质再一次给有些经济过热的和义德敲响了警钟。
今年，格瑞德的业务量的上升，使得公司一直处于扩张状态，回笼的大部分资金全都用于基础建设，如果投入在短时期内不能得到回报，那企业的发展必将后劲不足。当然，国家有扶持小微企业的优惠贷款，但从长远考虑，贷款的数额不可过大，假如超出业务量总价值的50％，企业可能将陷入债务危机，这种情况是江海宁和许正扬所不愿看到的。
“就现在的经营形势，大约到年底，咱公司回笼资金将达到多少？”江海宁想对公司的财政状况摸个实底儿。
“航大技术应用研究所的‘薄铝合金快速冲压机’，9月中旬交货，可回收资金27万元，‘国美冲压件系列模具’总计模具数量为126套，报价为75万元，预计交货期为3个月。报价单已发往国美，尚未得到回复。‘远大采购一’完成之后，远大方还没有订单。所以，到年底，公司可回笼资金约102万元。”
许正扬将年底之前的公司生产及财务收入大体地做了估计。
“也就是到年底，单身公寓的100万元可以还清。即使到明年还，这100万元就是‘格瑞德高级技工学校’的前期投入。所以说，学校的基础建设占用资金很厉害啊！如果公司不贷款的话，日常资金运转及年底的分红将受到影响。员工的利益不可受到损害，否则的话，他们的工作积极性将会受到影响，后果很严重啊！”江海宁把潜在的隐患摆在面前。
“学校的筹建不可一蹴而就，可分几个阶段进行。这样就可以化整为零，常言道，零割肉不疼。另外，可以根据我公司的优越条件，在社会上招收学员，来增加一部分收入。”许正扬说出解决问题的思路与方法。
“可以试行。另外，可以招收烹饪专业的学员，贵和领导的和义德饭庄人才济济，可以充分发挥得天独厚的优势。在和义德技校上学的学生，毕业之后包分配，视成绩好坏与能力高低安排工作。伺机选拔高素质学生充实公司员工队伍。”江海宁为学校发展支招儿。
“就津城今年机械行业的形势来看，不太乐观。第一机床总厂仍旧在搞下岗分流，汽车制造厂也在艰难维持，听说远大自年后效益也有所下滑。社会的就业形势不容乐观。因咱格瑞德的外协客户都是与国家大型工程相挂钩的企业，影响较小。倘若在此时打出包分配的招牌，我想学校生源不成问题。”
许正扬通过对现实的分析，发现江海宁的建议具有很大的可操作性。
“这都是我们预期的想法。学校一开始可建立模具、数控、烹饪三个专业班，之后可视公司的和社会的需求再予以扩招。教学楼一期工程投入必须限制在60万元之内。如果生源很好，明年的业务量继续保持强劲的势头，二期建设可以跟进。如果效益下滑，基础建设必须适可而止。公司的发展策略适当调整之后再作打算。”
江海宁在规划公司未来发展上可以说是如履薄冰，小心翼翼。
“行，就按江总说的办！”
不久之后，在津城晚报的招生简章上，和义德高级技工学校做出了如下承诺：
在和义德技校学习的学生毕业之后包分配，愿意留在和义德工作的学生，如果五年之内在公司内未有任何大的违章行为和安全事故，学费可全额返还。
果不其然，此招生广告一出，报名者趋之若鹜。
第十八章 实事求是定规章（）
接着，江海宁制订了严格的招生规定，招收学生德字为先，农村家境贫困的应届或往届高中毕业生可持高考分数的有效证明到校报名，学校可优先考虑录取，报名学生必须经过严格的考试，合格之后方可入学。
9月15日，模具、数控、烹饪三个专业班每班六十人全额招满。在单身公寓宽大的一楼餐厅内，做为校长的江海宁做了如下简短的开学典礼讲话。
“同学们，你们好！我代表和义德及格瑞德的全体员工欢迎你们，欢迎你们到和义德高级技工学校学习深造！“江海宁带头鼓掌。
“哗——！”全体技校生一起鼓掌欢迎
“集团公司秉承‘立足本企业，培养并发掘有潜质的技工人才，服务企业，造福社会’的建校宗旨，将为广大在校技校生提供优越的学习环境，相信你们在这里一定能够快乐的学习与生活，预祝你们通过三年的学习，学有所成，早日成才！”
在场的全部人员又爆发出热烈的掌声。
许正扬及学校的全体教务人员带领180名技校生参观了集团单身公寓和正在建设中的技校教学楼主体工程、格瑞德公司、和义德饭庄。每一位技校生对和义德和格瑞德的发展都惊叹不已。
9月16日，三个班的技校生在学校临时建造的教室内开始上课。除了高新聘请的两位高级技校教师之外，江海宁、王贵和、许正强、项云、蔺佑项、李敏都在教学过程中担任了不同的职务。
除了45名技校生属于津城市里人，余下的135人都是和义德集团外地员工在老家介绍来的。因为他们的家长认为子女上完学之后，不但有班上，五年之内可以逐年返还全部的学费，这是多么划算的事啊！
招收的学生中，个别的技校生对机加有所了解，而大部分学生连机床都没见过。开学之初，模具班和数控班的学生20人为一组，每周都有一次到瑞德公司实习的机会。许正扬嘱咐带班班长，一定要管好学生，注意安全。
烹饪班实习比较方便，出了校门便是和义德饭庄。切菜、配菜，煎炒烹炸，贵和与许正奕亲手教过。技校生们直接感受到了实际工作，学起来比较有针对性，比只在课堂上的说教生动形象的多。
一天，主管销售的张晓峰向许正扬反映了一个很重要的情况，远大的销售副总约张晓峰周六到广川大酒店一聚。自“远大供应一”合作完之后，远大几乎与格瑞德没有了业务上的来往，两家管销售的管理高层汇聚有什么事呢？许正扬有些纳闷。
“晓峰，远大此举必定有原因。到时一定要见机行事，随机应变。千万不要自作主张。远大今年效益不太好，我隐隐感觉到诸伟成要在咱们格瑞德这里得到些什么。”许正扬猜测道。
“听说，自扬哥你和项云姐在远大退出之后，又有好多远大的员工离开了远大，出来单干了，带走了许多业务。现在的远大已经不是诸伟博诸总在位时的远大，公司的凝聚力大不如前。这次远大分管销售的领导请我，我看八成是在我嘴里套取咱公司的销售方面的机密吧！要不我托辞不去了，凉他们的场子！”张晓峰脑瓜子转得挺快。
“别介！那多伤感情啊！远大管销售的几个人咱们都认识，别让人家下不来台。去，白吃白喝的事儿咋不去啊！还是那句话，见机行事。适当的借花献佛，送一下人情。明白了吗，晓峰！”许正扬点化张晓峰。
“我知道怎么做了，扬哥。任他远大风吹雨打，我张晓峰胜似闲庭信步就是！”张晓峰胸有成竹地回答。
“呵——，张晓峰，你这家伙侵染的有一套了，也能拽上几句文啦！好！我敬候佳音！”许正扬拍了拍张晓峰的肩膀。
人多了，后勤管理的事也多起来。和义德技校实行封闭式管理，不管是市里的，还是外地的，学生全部住校。女生住在一室一厅一卫的三楼，四个人一屋，住宿生活比较方便。男生住在单间的四五楼，两个人一屋。也比较宽松。
第十九章 新人辈出张晓波（）
有一男生给主管后勤的张晓波提意见。“张部长，把二楼给我们男生住吧，有卧室，有客厅，有厕所，那多方便啊！”
“去！知道二楼为啥空着不让你们住吗？”张晓波反问那男生。
“为啥？”那男生丈二和尚摸不着头脑。
“那是你将来结婚了，给你和你媳妇留的洞房！”
“哎呦！张部长，公司想得真周到，请您代