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半月谈2010年第11期-第2章

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  鉴于人才的多样性、多层次性,因此在选拔人才上必须尊重特点,承认差别,各取所长,各得其所,绝不能用一个模子去套所有的人。总之,对待人才我们应当有一种〃海纳百川,有容乃大〃的博大胸怀,网罗众家,博采众长,努力促成一种人才辈出、群星灿烂的生动局面。
一封来自荒漠草场的求助信
《半月谈》 2010011期作者/本文总字数:1921字
  〃每当看到女儿不等饭做好,就已经把菜里的肉全部吃完,还天真地问我:'爸爸,为什么不多放点肉啊?肉好吃,天天能吃上就好了。'我的心里就一阵酸楚。〃一位来自抗风治沙一线的农技人员,最近怀着对家人的无限愧疚致信半月谈编辑部,反映他们工作、生活的艰辛,读来让人动容。
  半月谈编辑部:
  我是甘肃省古浪县草原站的一名职工,今年39岁,属事业编制,助理畜牧师。2010年3月,草原站办公地点由古浪县海子镇搬迁至古浪县城,大部分人员随站迁入县城,我是少数仍留在海子镇牧草试验站的人员之一。试验站距县城90多公里,距海子镇2。5公里,紧挨腾格里沙漠,工作、生活环境相当恶劣。住的是上世纪80年代初建的土木结构危房,墙体均已裂缝。冬天虽然有火炉取暖.睡觉却需被子捂头.否则墙缝里的冷风直往里灌,休想睡着。生活娱乐只有一台电视机。如今社会发展日新月异,电脑对我们来说却非常陌生。
  草原站担负着全县420万亩天然草场的建设、保护和利用以及农田种草和退耕还林实验、示范、技术推广等任务,需要经常深入荒漠草场,进行围栏封育、禁牧、人工种草、治虫灭鼠等大量工作。沙漠里冬天严寒,夏天酷热,气温常在400C以上,大风扬沙天气更是经常碰到。大风起来的时候,眼睛都睁不开,寸步难行。
  我是1994年8月参加工作的。10多年来从没有忘记要勤恳工作,诚实待人,由此得到了领导和同事们的认可和好评,连续多年被单位评为先进工作者,并于2006年获得武威市科技进步二等奖。我所从事的工作虽然平凡,但我还是感到由衷的高兴和自豪,尤其是近年来经过我们的努力,扭转了古浪县荒漠化和沙化的趋势,令人倍感欣慰。
  但是多年来我的工资待遇一直很低,每月只有150元左右。我全家四口人,均系城镇居民,上有78岁老母亲,常年体弱,药不离口;下有12岁的女儿,患先天性心脏病;妻子原是粮食系统职工,现已下岗失业在家。面对物价上涨的现实,一家人多年来只能靠亲朋好友的帮助东挪西借勉强度日。
  女儿虽然经过心脏手术治疗.却体质较差,极易感冒,每天上学、放学都需要人接送,与她同龄的孩子基本都上六年级了,而她才上三年级一心脏手术本应越旱做越好,迟了就会有生命危险,但因家庭负担重,生活拮据,无力早一点给女儿治疗,多亏当地民政部门有个项目给负担了一部分,我又借了点钱,才于2006年元月给女儿做了手术别人家的孩子手术后都有营养滋补,身体恢复很快,我的女儿却没有,因为全家人就指望着那点微薄的工资生活。3个月后复查,没有恢复正常,半年后复查,才基本恢复正常.但体质仍然很差。手术医生知道我家的情况后,破例私自给彩超室医生写了张便条,免去了我们的复查费,这才给女儿做了心脏检查。
  由于工资较低,我家的一日三餐相当简单:早上洋芋,中午汤饭,晚上拉面或米饭。只有逢年过节才敢吃点肉。每当看到女儿不等饭做好,就已经把菜里的肉全部吃完,还天真地问:〃爸爸,为什么不多放点肉啊?肉好吃,天天能吃就好了。〃我的心里就一阵酸楚。有时妻子也会埋怨:〃你看看其他事业单位的干部职工,哪像你们,人家工资高,待遇好,吃穿不悉,你们有啥?工作累不说,连一家人最基本的生活都成了问题。〃其实我心里也清楚,妻子为了这个家,一直以来都省吃俭用,穿着朴素。我看在眼里,痛在心上。身为一家之主,一名在工作上兢兢业业、脚踏实地的先进工作者,生活却过得如此艰辛,实在愧对妻儿老小。
  近几年来,我和同样遭遇的同事多次向上级有关部门反映工资待遇及〃三金〃问题,至今没有从根本上解决。从2010年元月开始,每月由草原站从土地出让金中发放工资1000元,扣除120元养老金保险后拿到手的有880元,医疗保险至今没有着落。可就是目前这点工资,也只能发放二三年,如果到时候没有了土地出让金,工资又将回到原来150元的起点。单位领导也明确表态:草原站属公益性事业单位,没有经济来源,如果财政不能解决,单位也无法从根本上解决你们的工资待遇。
  这么多年来,虽然辛苦,我仍然坚守在草原站的岗位上,因为我相信工资待遇问题终究可以解决,更因为我热爱草原事业,我父亲是草原站1979年成立时的第一任领导,岳父是第三任领导,虽然两位老人已离开人世,但我仍要战斗在他们曾战斗过的地方,完成他们未竞的事业。
  10多年逝去的青春,付出的感情,全都倾注在这草原上。离去,谈何容易?何况这真是意义重大的工作。今天写信给责刊编辑部,恳请替我们呼吁,也敬望上级领导体察民情,调查了解.关心一下我们这些在一线兢兢业业的技术人员,给予解决为盼。
  梁其壮
  2010年5月24日
一线农技人员的尴尬生存
《半月谈》 2010011期作者/本文总字数:3209字
  本刊记者 王军伟 王欲鸣 李松 李亚楠
  甘肃省古浪县草原站职工梁其壮来信反映的情况,并不是个别省份少数人的特例。半月谈记者最近在内蒙古、广西、重庆、河南等地采访发现,伴随着乡镇机构改革,裁减人员,压缩经费,首当其冲的是无权无势的公益性服务部门。由此,在基层从事农、林、畜牧等工作的一线技术人员,普遍面临着窘迫而尴尬的生存困境。
  负责数万畜禽防疫员,每月只挣两三百
  记者来到内蒙古土默特右旗美岱召镇兽医站采访时,站长张俊正要去一户村民家给奶牛看病。他对记者说:〃我这个'站长'是上面口头封的,按上级精神,乡镇兽医站被定为事业单位,而现在在职职工却没有工资,只有少量补贴,更谈不上应该享受的医疗养老保险及社会保障。〃
  张俊告诉记者,全镇29名防疫员都是包头市2004年聘用的。除他这个〃站长〃每月补贴300元外,其他人每月只有200元。〃这些钱还不够每月下乡的摩托车油钱,疫苗冷藏费、电话费、办公费以及招待费还得自己掏腰包。〃
  挣得不多,可承担的任务却十分繁重。美岱召全镇有4000多头奶牛、3000多头猪、2万只羊、2。6万只鸡。防疫员每人每年光各种畜禽的防疫注射任务就达19次,包括禽流感、牛口蹄疫、新城疫、猪瘟、猪口蹄疫、猜蓝耳病、羊口蹄疫、羊痘等等:各种动物的抗体监测每年3次;消毒灭源常年进行,动物产地检疫时时报检;还有奶站的卫生消毒、饲料的取样、能繁母猪摸底以及后备奶牛和羊的统计、拍摄图片等工作。
  张俊说,按理防疫员都可以收取防疫费,牛每头每次2元,猪每头每次1元,羊每只每次1元。可农民本身对防疫就有抵触情绪,实际连30%也收不上来。去年政策要求停征包括防疫费在内的100项行政事业性收费,这对农牧民是好事,可我们的工作就更难了。
  更令防疫员头疼的是,防疫中难免出现的疫苗过敏反应死亡、落胎等问题无人负责,只能自己承担,搞得防疫员常常提心吊胆。
  〃出了问题主要靠拖,就是踢皮球或者冷处理。防疫员把责任推给站长,站长推给兽医局,兽医局推给农牧业局,农牧业局推给政府,拖上两年,希望事情不了了之。〃张俊说,可这终究不是长久之计,有时候感到于心有愧,压力很大。
  工资自筹,农技员自嘲〃吃软饭〃
  在广西钦州市钦南区康熙岭镇,记者见到该镇农业技术推广站站长黄昌福时,他刚从镇里的一个蔬菜基地监测农药残留回来,脚上还都是泥,办公室的其他7名工作人员也都下乡了。
  〃蔬菜进入市场前,我们都要监测农药残留,农技站可以说是蔬菜进入市场的第一道门槛。除此之外,还要下乡指导稻瘟病、癌缩病等十几种作物病的防治,宣传良种补贴、农机补贴、农资综合补贴等国家支农惠农的政策,平时很少呆在办公室里面。〃�
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