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断。总经理非常内疚，想用钱补偿，日本人说，他没有工作，希望能在公司里做事，总经理一口答应下来。于是，这个日本人进入了竞争对手的公司卧底，并学到了他想要的东西。一年后，日本人突然消失，美国的技术出现在日本。
* 要成功必须与成功者在一起
成功者自有成功者的道理，要想学习成功者，你必须想法接近成功者，并与成功者在一起。只有这样，你才能真正学到成功者思维方式和
经验。
成功的道理很多，有些是能写到书上的，还有很多是无法写到书上的，要学习那些无法写到书本的真经，必须想法跟成功者在一起。
＇案例＇跟安利公司的上线学到了什么？
安利在中国的一名大线头来沈阳培训，很多安利人都想跟他学得真经。沈阳安利为其准备了隆重的欢迎仪式很多小姐手持鲜花，喊着口号在门口迎接他。
线头的讲演非常精彩，来者都觉茅塞顿开。演讲结束时，他感谢下线的热情，但又严厉批评下线在门口设置的仪式两边都是居民，喊口号。唱歌会扰民，最终会影响安利的形象。
这位线头一向主张经商就是做人，下线对此理解不深。通过接触，通过当面辅导，下线理解了这句话的真正含义。
成功就是达成目标
·每个人都蕴藏着成功的潜能 ·要成功必须研究成功的学问 ·要成功必须向成功者学习
·要成功必须掌握成功的方法 ·拷贝成功意念可以快速成功 * 成功等于目标，其他都是这句话的注释
陈安之：一个人要成功，就要达成自己预先所设定的目标。不管你对成功所下的定义，是要成为行业中的顶尖，是要赚取非常多的财富，是要成为一个非常称职的家庭主妇，是要建立良好的人际关系，是要拥有一个健康的身体，是要拥有宁静的心灵，或是对社会有所贡献，这些都可以归纳成为自己的目标。
＇练习＇如何检验目标？
＇1＇ 目标是否包括了我的工作的主要特征？ ＇2＇ 目标的数目是否太多？
＇3＇ 目标是否可考核，亦即我知道期 末是否实现了目标？ ＇4＇ 这些目标是否表示了数量。质量。时间。成本？
＇5＇ 这些目标是有挑战性的吗？ ＇6＇ 这些目标是否安排了优先顺序＇次序。侧重＇？
＇7＇ 这套目标是否改进工作的目标及个人发展目标？ ＇8＇ 这些目标是否与组织目标及其他主管的目标相协调？
＇9＇ 短期目标是否与长期目标相一致？
＇10＇ 目标依据的假定是否已清楚查明？
＇11＇ 所掌握的资源与权利是否足以去实现这些目标？
* 成功就是逐步实现一个有意义的既定目标
拿破仑·希尔：把你的理想分成工作。家庭和社交三种。
人的目标可以分成多种，它包括工作的。家庭的。人际关系的。健康的。经济收入的等多个方面。目标是阶段性的，不同时期有不同的目标；目标又是兼容的，每个人不可能只有一个目标，他同时可能拥有几个目标。
＇案例＇目标有助于提升生活质量。
1953年，耶鲁大学对毕业生进行了一次有关人生目标的调查。当被问及是否有清楚明确的目标以及达成的书面计划时，结果只有3％的学生作了肯定的回答。20年后，有关人员又对这些毕业多年的学生进行跟踪调查，结果发现，那些有达成目标书面计划的3％的学生，在财务状况上远高于其他97％的学生。
* 成功就是过平衡式的生活
陈安之：成功的目标是什么？总括而言，就是要过平衡式的生活，就是要每天进步一点点，就是要帮助更多人成功，创造出更多的财富，这就是我人生的使命。
＇练习＇想想10年后的个人成功图象：
＇1＇ 我想达到哪一种收入水准？ ＇2＇ 我想要拥有多大的权力？
＇3＇ 我想住进哪一类房子？ ＇4＇ 我想有哪些朋友？ ＇5＇ 我想加入哪些社团？
* 成功就是胜利
邱吉尔：你问：“我们的目标是什么？”我可以用两个字来回答：“胜利！”不计一切代价的胜利，不顾一切恐惧的胜利，不论路多长。多艰难的胜利；因为没有胜利即没有生存。
＇案例＇自信激励丘吉尔走向成功。000000
丘吉尔出生于爱尔兰，七岁入学读书，直到中学毕业，他的学习成绩一直不好，老师认为他低能。迟钝，不会有太大的出息。但丘吉尔却对自己充满信心，他刻苦学习英文，又到印度从军，并利用那段时间学习各种书籍。
经过磨练，丘吉尔成为一个优秀的成功者，他掌握了4万的英语单词，成为掌握英语单词最多的人。后来，他被任命为英国首相，率领英国人民参加伟大的反法西斯战争。
丘吉尔在就职时发表的“我没有别的，只有热血。辛劳。眼泪和汗水贡献给你们”的演讲词，成为演讲初学者的模仿的范文。
* 自我实现是人的最大目标
心理学家马斯洛认为，人的需求共有五种，它们包括：生理需求。安全需求。社交需求。自尊需求。自我实现需求。人的需求是分层次的，前一种需求的满足是后一种需求产生的条件；人的行为不是由已经得到满足的需要决定的，而是由新的需要决定的。五种需求中，自我实现需求是最高级的需求，它指充分发挥人的潜能，实现个人的理想。抱负。这是人类最崇高的理想。自我实现需要包括两个方面：一是胜利感，二是成就感。
在自我实现层次中，人是以实现自我而行动的 ，所以最能表现人类的生活方式。人类的本性和最终目标是实现真。善。美。
＇练习＇你的自我实现目标是什么？
你有自己的最终理想吗？ 你最终的理想是什么？
你的潜能与你的理想匹配吗？ 你的资源和环境还容许你实现更大的理想吗？
* 目标使我们看清使命
宾尼：一个心中有目标的普通职员，会成为创造历史的人；一个心中没有目标的人，只能是个平凡的职员。
＇案例＇横渡为什么没有成功？
1952年7月4日清晨，34岁的费罗伦斯从卡塔林纳岛开始了横游卡塔林纳尝试。那天早晨，雾很大，海水特别凉，她连护送她的船都几乎看不到。途中几次鲨鱼靠近了她，被人开枪吓跑。
15个小时之后，她又冷又累，就叫人拉她上船，别人告诉她离海岸很近了，让她坚持下去。但她朝海岸方向望去，除了浓雾什么也看不到。15小时零55分钟之后，她被拉上船，而此地离加州海岸只有半英里！费罗伦斯后悔万分，“说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许我能坚持下来。”
2个月之后，她成功地游过同一海峡。
* 目标引导我们发挥潜能
吉米：没有目标的人，只能把精力放在小事情上，而小事情是他们忘记了自己本应做的事情。目标达到时，你自己成为什么样的人比你得到什么东西重要得多。
＇案例＇妻子的力量。
一对年轻夫妇外出时丈夫不幸被压在车下，妻子找人帮忙未果，情急之下，妻子俯身抬起车子的一角，并顺手拉出了丈夫。
丈夫得救了，但妻子却懵了：我哪来哪么大的力气把车子举起来？
* 要以成为行业中的世界最顶尖为目标
陈安之：只要你能够成为最好的人物，最好的事情就会发生在你身上。当你想要得到一切最美好的事物，你必须把自己变成最好的人，以成为行业中世界最顶尖为你人生的最终目标，这样的话，你一定可以实现你所有的梦想。
＇案例＇索尼公司的战略目标。
＇1＇ 索尼公司是开拓者，它从来不想跟在别人的后面走路；
＇2＇ 在前进中，索尼要为全世界服务，索尼永远是未来世界的探索者；
＇3＇ 开拓者的道路充满困难，半索尼公司的人永远和谐紧密地团结在一起。
* 成功是一种挑战
吉米：要敢于有伟大的理想，试一试你的最大的能力。不要关闭你自己的潜能。
＇案例＇赤脚过火。
赤脚走过火红炽热的木炭铺成的火路。
根据美国一些科学家对过火过程的观察与测试，发现只要步行的速度够快，是不需要用跑的，也不容易灼伤脚底。因为每当脚掌在接触火炭的瞬间，便会立即释出汗水，形成层绝缘体，在那层汗尚未蒸发前提起脚掌，汗水便会�