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“是。”周绵此时就像一只小绵羊，别人问什么，她就答什么。
“重点大学啊。”李鑫华。
周绵没有说话。
“为什么会想到要到我们这边来？”李鑫华。
周绵不敢跟李鑫华的目光对视，不过她总不能说，实习完了以后，她就没找到工作吧。不是她能力不行，而是说到底，她心中还是有那么一丁丁的眼高手低。
“我觉得，这一行还是很有前途的。于是就想来试试。”周绵。
“你对我们这一行，了解多少？或者说，你知不知道你未来要做什么？”李鑫华问。
“额……这个，郑部长说过。”周绵。
“玩过英雄联盟？平时有没有经常玩游戏？还有逛一些贴吧、论坛之类的？”李鑫华。
“有啊，以前在宿舍经常玩，贴吧，论坛更是每天都刷。”周绵。
李鑫华问完了以后就合上了简历，“那行吧！对了。郑边都给你说过待遇了吧？”
“说了。”周绵。
“那你有没有什么要求？”李鑫华。
“基本上……没有。”周绵。
“那你跟我来。”李鑫华。
李鑫华打开了办公室的门，又把周绵带回到郑边那。之后入职材料说明，还有体检什么的，就交给郑边去搞了。
当忙完了这些，已经是半个小时后。
郑边送走了周绵。很快又回到了李鑫华的办公室。
“李总，怎么样？”郑边问。
“虽然我问的问题，她基本都答上来了。但是以我看来，其实她一点经验都没有。看她眼神就看出来，她很不自信。”李鑫华。
“但是这个复旦大学新闻学专业。就已经是赚了吧？”郑边。
“所以我的意思是，就算她现在不懂，反正专业基础摆在那里，学学，应该很容易就可以上手，而且我们这些其实又不用很专业。”李鑫华。
“现在新闻部就只有她一个人，接下来我打算再招两个。”郑边。
“可以，毕竟多点人的话，找材料也容易一些。”李鑫华。
“那部长的位置……”郑边。
“就先由我来带吧，毕竟现在很多工作还不明确。”李鑫华。
“那之后打算怎么培养？”郑边。
“我打算先让她跟着大傲娇，反正，那个搞事的每天都不缺新闻。”李鑫华。
“话说回来了，最近大傲娇的上分……”郑边。
“你说的是连胜吧。其实这就是一个很好的新闻，但是，要怎么写才能吸引人，这就是个问题了。这也是我们为什么要招新闻学专业毕业的原因，专业的人总能从专业的角度发现让人眼前一亮的东西。”李鑫华。
“外面技术部的都在嗷嗷叫，我刚过来的时候，有人还拉着我，问我周绵之后是不是要来上班。”郑边。
“能快的话，尽量，你跟她约了是什么时候过来签合同？”李鑫华。
“下周一。”郑边。
“那行吧，不过最好的话，你还是先让她熟悉情况，比如说看看现在那些掌游宝、tgp的新闻都是怎么样的，到时候过来的时候，很容易就能上手。”李鑫华。
“那下面的话，我再找个懂攻略或者是其他的，算是丰富一下我们的内容，也算是跟周绵的能力互补？”郑边。
“话说……你是不是把男的都先筛除了？”李鑫华。
“李总，你这样看我就不对了！”郑边。
“嘛，反正随便你怎么搞吧，这个部门，其实也是尝试性的，如果可以做专的话，那就做专一点，不行，那就散了，把人分到其他部，或者是搞搞一些琐屑的。快过年了，不过，这反而不能掉以轻心。”李鑫华。
“我们懂，前面我们只是离开了一周，大傲娇就搞出了那样的事，不过那是什么时候的事情？我们都不知道技术部搞了那个。”郑边。
“这是秘密。”李鑫华。
“那到底是个什么功能，可我们实在是很好奇啊，外面的人前两天还在说呢，这秘密要不要这么神秘？”郑边。
“反正，到时候自然就会公开。人都齐了没有，我想在下班前开一个小会。”李鑫华。
“都回来了，可以，那我去叫人全都到会议室。”郑边。
李鑫华搬着手提，而他手上的手提已经换了一个全新的桌面背景。那是一幅清晰度很高的原画，一个头上戴着兜帽身穿灰袍的人，左手托着水晶球便占据了整个画面。外面的人无法完全看清画面中的那个“召唤师”的整个样子是长什么样的，但是只是通过观察“召唤师”的半张脸，就足以让人浮想联翩。
李鑫华深吸了一口气，喃喃道：“按这架势，就算是出一部电影，也不是问题了。”（未完待续。）
第二百六十三章 开会
来到了会议室。
不到五分钟的时间，小小的会议室中，便坐满了人。
技术部、策划部、人事部、美工设计组、游戏主播管理组，经过一系列的部门调整，目前，快乐之家的组织框架已经初具规模。
技术部部长刘胜，策划部部长姜磊，人事部部长郑边，美工设计组组长冀宏，游戏主播管理组组长郝毅，所有小头目此时都已悉数在场。
只不过……
几位部长此时也是疑惑的，好像就快下班了吧，还有半个小时就，怎么还开会？以前要开会的话，不一般都是早早就提前开的。莫非，有什么紧急任务？
技术部部长刘胜向人事部部长郑边示意着，然而郑边也是摇了摇头，因为他也不清楚现在是个什么情况。而原本是后台运营部，现在改为策划部的策划部部长姜磊，每次一听到要开会，他就最头痛了，很多人都说码农的就是换了一种形式搬砖，平时还得天天加班，然而不知道为什么，每次开会的时候，姜磊都特羡慕技术部的一伙人，平时任务不重，有任务也不会急于一时。反倒是他们策划部，每次开完会都要出各种方案。而且因为文案写的好，文字掌控能力足，有时甚至就连贴吧搞事水贴，编小故事，带小节奏，都是他们的人去做。
这些事情，做第一次，是觉得新鲜，可当以后这种事情都当做是工作来说，还带了一定的强制性，这就变得没什么意思了是吧。
李鑫华刚坐下。显然，他也看到了姜磊的愁眉苦脸。说实话。在平时，策划部的任务量的确是过重了。虽然其他部门也会一起被要求参与进来，但每次起带头作用或者起真正作用的人，其实还是策划部的人。毕竟中国人，大家都懂，上大学的时候辅导员问，谁想自荐当班长啊？全场那是真的可以落针可闻的。但是，虽然是这样，任务重、压力大，但这也是快乐之家在慢慢地走入轨道之后要迎接的挑战。他们这里这么多人。总不能什么都不做，人浮于事。
身为快乐之家，雷霆娱乐的ceo，李鑫华必须对这个公司负责。
“咳！今天临下班前召集大家开一个小会，主要的目的，第一，是想说说，之后可能会成立一个新闻部或者新闻组，有了这个部门。就可以分担一下现在策划部的工作压力。”李鑫华。
“老大，真有这样的好事？你可别骗我。”姜磊。
“我从来不骗人，说了给你们争取年底前涨工资，我做到了吧。但是。工资是涨了，我们也得拿出点成绩是不是？不然我也不好向上面交差。”李鑫华。
“老大这个做的还是很地道的。外面跟我们做同样工作的，每个月的工资也就那么点。扣除房租、水电、吃饭，到手的基本上也就去了二分之一了。但现在我们的工资是他们的两倍，关键是还包中午餐。”说话的人是技术部的小张。小张虽然不是部长级别的。但是为人比较善于沟通，因此当开会的时候忽然听到小张冒出来，大家都见怪不怪了。
“我们雷霆娱乐现在最大的问题是，瓶颈开始出现了。平台数据方面，已经渐趋稳定，很难再有增长；公司内部运作方面，大家这一两个月，都没什么事做，人心涣散。上次，美工设计组和技术部的，上班两个小时了，我才看到人慢悠悠地回来，手上还提着甜品、蛋糕，是谁我就不点名了。要是大小姐忽然心血来潮要过来看看，你们觉得我应该怎么跟大小姐解释？还涨工资？还包中午餐？外面的大学生，会玩游戏的、会编程的、会美工的、会右键禁言一个月的一抓一大把，雷霆娱乐为什么需要我们，而不是别人，我想大家都应该反思一下。�