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只有一个，这就是时间的“向心力”。
拉布吕耶尔说：“最不好好利用时间的人，最会抱怨它的短暂。”所以，不要抱怨你的时间太短，如果你有这样的感觉，那说明你的效率太低了。真正的高效率人士从来不会感觉到时间的紧迫，因为他可以很好地控制时间，把时间牢牢地掌握在自己的手掌之中。
找出自己的主要目标，放弃其他的辅助目标，把所有的精力都放在实现主要目标上，排除一切阻碍你实现这个目标的阻力。那么你实现这个目标的可能性就大了许多。
时刻记住：“最有价值的目标只有一个！”
第一部分 树立目标4、抓住离你最近的目标
一场罕见的洪水袭击了一个小村落，许多人被无情的洪水夺去了生命。一个三口之家也是这场灾难的受害者，丈夫在洪水中救起了自己的妻子，而他们十岁的儿子却被淹死了。对于这个家庭的不幸遭遇，许多人都深表同情。
但事情渐渐出现了变化，另外一些人对那个男人的选择产生了疑问。在突如其来的洪水面前，丈夫挽救妻子的生命，而放弃了他们的儿子。“难道在灾难来临的时候，孩子就应该成为被舍弃的对象吗？”围绕这一话题展开的争论，一时间成为了山村里人人熟知的话题。
一个报社的记者路过此地，听说了这个故事。对于争论，他不想了解。只是他很想知道：如果你只能救活一个人，究竟应该救妻子还是救孩子呢？妻子和孩子那一个更加重要？于是他专门去采访了那个丈夫。
“我根本来不及想什么，当洪水到来的时候，妻子就在我身边。我们都不想失去对方，于是我就抓住她拼命地往山坡游。而当我返回去的时候，儿子已经不见了。”他痛苦地回忆着。
“请不要过于悲伤，毕竟你从洪水中救回了妻子。”记者最后说道。
抓住离你最近的目标，你才有可能体现效率的价值。主人公的选择是正确的，救活一个，胜过失去两个。面对洪水，他可以做到的就是紧紧抓住离自己最近的妻子，这是最为现实和明智的，同时也是最为有效的。如果他放弃妻子去救孩子，可能最后一个人也救不了。太高的奢望和不切实际的目标，对我们而言是没有价值的。只有把握好最近的目标，付出才可能有回报。
做自己力所能及的事情，是简单有效的选择。在工作中，订立切实可行的计划，认真做好身边的每一件事情，那么你的工作就是有效率的。避免为追求高目标，而不从实际出发，希冀快速地达到目标，好高骛远，盲目地制订计划。将眼光盯在虚妄的目标上，却忽视眼前的工作，只会让人疲于应付，缺乏效率。
追求高效率的工作，必须集中有限的资源，牢牢锁定最现实的目标。因为这才是我们工作的重点和突破口，也才可能高效率地产生效益。目标有远近，工作有繁简。但都要求我们要高效率地工作。一心不能二用，因此对于我们而言，集中精力和时间，快速高效地完成最为现实的目标。只有如此，我们才可以快速地向下一个更高的目标进发。
第一部分 树立目标5、坚持不懈——高效率的支撑点
安娜是一家公司的总经理助理，在工作的初期，她只是公司的一个小职员，因为公司的效益很好，工作强度大，所以工作很辛苦。但是公司又在此时给她安排了一个新任务，帮助总经理处理一些商业信函。安娜默默地接受了公司的这个安排。
刚开始接受这个任务时，她总是因为别的事情而耽误了任务的完成，这使安娜很苦恼。后来，她改变了工作方法，她清楚地认识到，做任何事情都要充分利用时间，都要坚持不懈。所以，白天认真地完成自己分内的工作，下班以后把这些信函带回家处理。她充分利用等车、坐车、饭前、饭后等时间处理信函，这样一来，不尽工作效率提高了，任务也完成了。
由于她出色地完成了任务，受到了总经理的表扬，第二年就被提拔为总经理助理。
一些成功人士都是把不易被察觉的，隐蔽的时间坚持不懈地利用，帮助自己提高了工作效率。他们利用这隐蔽的时间增长自己的知识，也正是那些对平常人来说是无所谓的时间，更快地实现他们的目标。这些容易被忽视的时间使他们生活幸福，取得成功。这种时间真的毫无价值吗？只要你把这些隐蔽的时间充分利用起来，并坚持不懈地利用下去，那么，你的奋斗目标就会很快实现。而一些平庸之辈总是嘲笑别人，他们认为自己办不到的事，别人也不能办到，最可笑的是，看到别人为生活忙碌，为事业兢兢业业，他们就觉得此人太笨，实际上，笨的不是别人而正是他自己。
不怕你在最初低效率的工作，只要你也能像成功人士那样认为时间就是生命，让时间产生高效就等于延长了有限的人生，就等于珍惜人生，就等于善待自己的生命。不是每一个人都能让自己每天都朝着正确的方向前进的。关键是一部分人对自己要求较低，或是对自己要求不够严格，还有一部分人只是因为有了一些收获，这些收获使得他们产生了惰性，止步不前，从而影响了他们的进步。甚至有些人不知道自己要什么，也从而不知道自己该怎样做。假如你有懒惰的毛病，赶快改掉。这不仅浪费你的时间，而且降低你工作的效率，影响你的学习成绩。只有充分利用好时间这个成功的法宝，你才会事业发达，学业有成。
做任何事你都应该贵在坚持，利用时间也是如此，就像上文故事中的安娜一样，如果不是坚持不懈，分秒必争，最终也不会获得总经理的提拔。你要想成功，就必须坚持不懈，把时间的分分秒秒长期地，持久地，延断不断地利用下去，这样的效果会更好。实际上，这个世界上没有人能够左右你，惟有时间，只有你坚持不懈地抓住时间这个成功的法宝，成功才会属于你。同样地，也没有人能打败你，只有时间。所以，无论你自身条件如何恶劣，只要你持续利用时间的分分秒秒，并将它和你的目标相结合，你就可以到达成功的彼岸。否则无论你自身条件如何优越，机会多么千载难逢，如果你浪费时间或时断时续，那么你的失败是肯定的。如果你现在是个幸福的人，那就应该利用一切时间去保持和增加你的幸福；如果你现在是不幸的，你就应该学会用时间的持久性来争取你的幸福。坚持不懈，成功的机会才会更大，才会让你的工作、学习、人生如行云流水，一帆风顺。
第二部分 转换思维1、领先的秘诀
约瑟夫和威廉是两个好朋友，他们同时被一家公司录用。在开始的半年里，他们一样努力，每天工作到很晚。最后都得到了总经理的表扬。可是半年后，约瑟夫得到了提升，从普通职员一直升到部门经理。而威廉却似乎始终被冷落，到现在还是一个普通的职员。
终于有一天，心中不平的威廉向总经理提出了辞呈。并痛斥了公司的用人不公。总经理没有生气，他希望帮助威廉找到问题的关键。因为他知道威廉虽然工作努力，但效率不高。这也是他一直没有得到提升的主要原因。
总经理微笑地看着他，忽然想出了一个主意。“威廉先生，请你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”威廉很快从集市回来说，刚才集市上只有一个农民拉了一车土豆卖。“一车大约有多少袋，多少斤？”总经理问。威廉又跑去，回来说有10袋，100斤。“价格是多少？”威廉再次跑到集市上。当威廉回来的时候，总经理对气喘吁吁的他说：“休息一会吧，你可以看看约瑟夫是怎么做的。”
约瑟夫需要完成的是同样的事情，但结果却大不一样。他很快从集市回来了，并且向总经理汇报说，到现在为止只有一个农民在卖土豆，有10袋共100斤，价格适中，质量很好，他带回几个让经理先看看。另外这个农民还有了几筐才采摘的黄瓜，价格便宜，公司可以采购一些。他不仅带回了黄瓜的样品，而且还把那个农民也带来了，他现在正等在外边。
听完约瑟夫的汇报，总经理非常满意的点了点头。而这时，站在一旁的威廉也已经明白了一切，“这就是普通职员和部门经理之间的差别。”
效率的差别来自想法的不同。约瑟夫能够由普通的职员升为部门经理，并没有什么特殊的原因。关