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虽然在进入招聘季节时格雷丝迟疑不决并感到焦虑，但她自信会得到欧莱雅提供的工作机会。尽管还没有正式的邀请，但是非常容易理解的是，如果她想的话，她在欧莱雅与之一起工作的人员会为她保留一个职位。
她会耸耸肩膀解释说欧莱雅是一个“好而且安全的选择”。在格雷丝的眼里，这使接下来的几个月里她要面对的艰巨招聘过程更易于操作。她知道不管发生什么事，她至少有一个就业机会。
第三部分 商界勇士的征程秋季之海琴行动（3）
进入招聘季节时，施里瓦尔·赫卢卡面对着个人的两难困境。他在高盛的固定收入、货币和商品交易服务人员的岗位上作为一名分析师实习后，在课程开始前的几个周里，他飞回故乡孟买去探访自己的家人。在印度时，他与祖父和父亲谈着家庭经营了几十年的玻璃制造业。家里把施里瓦尔送到美国的学校，希望他毕业后带着技术返回故乡，帮助经营公司。但是现在施里瓦尔想在回家前留下来，得到几年在美国的工作经验。虽然他极其思念家人，但他也欣赏在美国的生活。在宾大，施里瓦尔加入了菲·西格马·卡帕大学生联谊会，在那里他结交了一些他最亲密的大学朋友。三年级时，他甚至在大学生联谊会会馆里与会友住在一起（在三年级第二个学期，挨过突发的疟疾后，他的父母坚持在四年级里他应该生活在一个有真正厨房的场所）。
现在回到沃顿，施里瓦尔的周围全是被招聘过程和他们未来的命运所困扰着的朋友。他们谈论着迁到纽约，互相之间共用公寓。施里瓦尔处于苦恼之中。
“我有许多感情上的压力，”他说，“我每年回家两三次，我的家庭是一个十分融洽的家庭。”三个姐姐已结婚并离开家的事实更加重了他的内疚感。施里瓦尔74岁高龄的祖父仍是家庭商业中一个非常活跃的成员，每天在办公室工作9到10小时，但是他开始考虑退休的事情了。“我的祖父近来给我说，‘我在这一层工作的时间不会超过四年了。我想退休，并且在那之前我想教给你尽可能多的东西’”，施里瓦尔叙述道。
施里瓦尔在考虑时，他意识到毕业后在美国呆几年可能与他祖父的计划不相符。
施里瓦尔的一些沃顿朋友投了一百多份简历。他们中的许多人在上一年没有得到所期望的实习期，担心这种情况会在找工作时重演。“他们为此所做的补偿有点过头了。”施里瓦尔批评说。然而他处境不同，因为无论他得到什么工作，代价都是让家人失望。因此施里瓦尔决定只把简历投到他真正想去工作的公司里去（尽管一些广告上写着“只招收美国公民”，施里瓦尔也向他们提出了申请）。他知道自己不想做一名投资银行家，甚至没有在自己实习的高盛里申请工作。
“如果你在学东西，投入长时间是可以的，但对做电子表格和模型设计来说呢？做两年那种事情不适合我。我想学会公司是怎样运作的。”他宣称道。
高盛已邀请他参加九月初的信息会。受邀参加这些活动通常是公司想让一个特别的学生返回他们银行的信号，但施里瓦尔仍克制着没有提交自己的简历。“我简历上有高盛的名字（来自实习期），但看到我联系的那些公司很多人会难以相信。”他说，“我以为我根本没有放弃太多东西。”
对施里瓦尔更具吸引力的是咨询、创业投资和私人权益资本方面的职业。咨询业会使施里瓦尔接触许多行业。另外，他会有2到6个月与客户一起工作的时期，有足够时间真正地学习商业。他在创业资本和私人权益资本上也有相似地想法，那两个领域都集中在融资和创建公司上。九月末时，施里瓦尔已把简历投给了十来家公司。
如果他得到自己不愿拒绝的就业机会，那么他将不得不把消息透露给家人。
乔恩·甘特曼暗中坚持自己的希望，希望他所梦想并和四个朋友一起追求的小型商业计划能在四年级的最后时刻得到资助，那样他就不需要为别人工作了。他们创制了一份创业服务计划书，计划为学生提供大学生活必需品，如被单、收音机和闹钟等——这是大学生返回宿舍时常忘记的商品——并且把创业公司叫做“一站式大学生活便利店”。虽然一些人很快会视这种努力为一群不成熟毛头小伙子空中馅饼式的梦想，乔恩会通过展示高度的热情和对事业的承诺来快速赶走这样的看法。由于在沃顿学习过企业家能力课程，他和朋友们已做出了商业计划，创制了销售设备，联系了供应商。乔恩也在寻求成为企业家的其他方式，他和其他十个沃顿学生正试着组织一个定期会议，这样他们能集思广益，想出其他一些可能的商业设想。
“我不把大家看成是人们心目中典型的沃顿学生。我们不一定就要做沃顿的人。”他对团体中的人说，“大致说来，我们是在找出阻止我们明年做一个真正工作的障碍。如果我们碰到任何听起来好的想法，那么我们就抓住它。”
纵然一站式生活便利店没有启动或者这个新的团体没有想出一个点子，乔恩发誓他不会放弃成为企业家的梦想。“辉煌业绩的铸就往往只是源于一个想法的差别。”他宣称说。这是乔恩非常相信的信条。
不过，在投递简历季节开始时，乔恩还是谨慎行事，通过宾大就业服务网向55家公司提交了简历。认为那是使自己思维向新事物开放的一个好方法，乔恩向他以前从没有听说过的40家公司提出了申请。他们是一些不要求有附信的公司，因而乔恩很快就把简历发给了他们，只是看看能否得到参加第一轮面试的邀请。剩余的15家是乔恩可以进行自我展望将来在其中工作情况的公司。不像他的大部分沃顿的朋友那样用自己的简历密集地攻投资银行，乔恩仅把简历投给了莱曼兄弟公司和花旗集团这两家投资银行。他甚至不确信，如果受邀自己是否会接受他们中的任何一个面试。
“投资银行业是一个技术层面比较窄的行业。”他解释说，“就是捣弄数字和模型设计。你得不到你正在分析的数字后面的东西，最终所做的就是与数字打交道。你看不到他们怎样与辉煌的景象相一致。我个人感觉这些数字是不足道的，尤其是与投资银行业联系在一起的时候。”
第三部分 商界勇士的征程秋季之海琴行动（4）
就像乔恩解释的，他的目标很小：找到自己有激情的东西。然而令他心情烦恼的是，他的许多沃顿同伴对求职过程的看法与他不一样。
杰茜卡·肯尼迪正在处理危机。她从朋友那借了一份高盛的内部评价手册，如果有面试机会时，以便她能吸引住公司。那本手册就像是投资银行业的圣经，被沃顿的学生，尤其是想在某天为高盛工作的学生当成是无价之宝。在面试过程中，对公司及它的运营任何格外的洞悉也许都能给她优势。杰茜卡计划浏览一下重要的部分后再还给朋友。在离开斯坦尼－迪大厅之前，杰茜卡在快速地查看互联网站上的电子邮件时，把行李放到了地板上，厚厚的手册放在了电脑监视器上。意识到她几乎没有时间去会面时，杰茜卡急忙退出电脑，抓起书包，把斯坦尼－迪大厅和手册都抛在了身后。在走过几个街区之后，杰茜卡意识到自己忘了什么，转身冲向她刚刚用过的电脑。只是几分钟的事，但手册已经不见了。
“他们把它偷走了！你能相信有人从另一个人那里偷走了这本手册吗？”她愤怒的问道。
她感到糟糕透了。不仅她错失了洞悉高盛内部详情的机会，而且把书委托给她的朋友也错过了这个机会。这是招聘季节里一个糟糕的开始，但幸运的是，杰茜卡是一名并不真的需要额外优势的沃顿学生，她的成绩记录和在拉扎德的经历就足以证明这一点。对于通常情况下追求投资银行业纯粹是为了随大流或者追求财富的学生来说，杰茜卡也是个例外。她是真正喜欢投资银行业的。
杰茜卡是超级优秀的沃顿学生中的典型。她集中学习金融课；是约瑟夫·沃顿学者荣誉项目的一名成员；拥有沃顿女子协会外联部副主席的知名头衔；而且有望成为学校业绩最优异的毕业生，这是一项只有班里前5％的人才能得到的荣誉。然而最重要的是，杰茜卡热爱沃顿。“沃顿完全适合我。我将永远与沃顿联系在