按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
娜耸强植赖模爬婵癖级サ慕鹑诖右嫡呤鞘指咝У摹�
股权投资部的员工甚至不用上级来动员，就自发加班加点把所有工作完成掉，效率直接碾压了早就磨合完毕的晨光投资，可以说是给了叶柳一系的合作者一个下马威。
这个时候，雷霆股权投资部陆续挑选出投资标的，方案也陆续做了出来，李悼堂的实验也在进行着。
“最起码，pnh这个慈善项目，雷总是已经出错了吧。”包括叶柳在内，晨光一系的人在心里暗暗想到。（未完待续。。）
第七百五十五章 就是这么自信
当过领导的人都知道，下属是分种类的，像李颖峰这样的实习生，培养起来费力，但如果领导有能耐，实习生成长起来就是你嫡系中的嫡系，他会永远为你摇旗呐喊，只要你一直是上级。
叶柳、甚至是里欧这样的“成品”就不同了，他们是人才，他们是行业里的佼佼者，他们都有了一定的成绩，一加入雷霆，叶柳这样的人就需要展现自己、争取权利。
雷昊现在已经开始对这些事情很了解了，雷霆初始阶段都分为海庭和雷霆两系人马，后来海庭被折服、变成他的嫡系，又多了个联北，现在吞并晨光，叶柳不做点什么，那才是不合格。
而叶柳也是精明，股权投资这种事要看到结果都动辄需要以月份为单位的时间跨度，特别是上游企业，有时候研究个几年都不奇怪，暂时负责这方面工作的他，在雷霆仿佛雷昊神国的情况下，一时间找不到切入点。
那么唯一的切入点就很显然了，只有李悼堂的研究项目，叶柳分析得出雷昊的工作重心短期内就在慈善基金上面，逐利的股权投资项目还需要酝酿。
是以，当雷昊看到叶柳调转枪口、瞄准pnh研究实验的慈善投入的时候，他是半点都不觉得意外。
“李教授的实验室连续敲定了设备的采购方案，投入资金已经超过五百万美金，实验组一开就是六个，我们必须看到，这些只是前期投入，是基础，维持如此庞大和持续的实验……”
9月20号，周三上午，羊城雷霆总部，雷昊的办公室内。
谁都知道，挂着投资总监牌子的雷大董事长办公室才是雷霆的心脏，以投资领域的成绩来推动其他领域发展，是雷霆的固有战略，投资总监这个位置，也只有雷昊坐上去才能让其他人心服口服。
已经很长时间没人敢在雷昊面前据理力争了，里欧入职之后失败了、向永泽栽跟头了……一连串的金融圈精英，都没能在看似优势尽占的前提下驳倒雷昊的观点。
除了外界公认的金融巫师、中国勐虎的称谓，雷霆的员工还给自家老总加了个“市场宠儿”的属性。
无论主流声音怎么说，反正雷昊说的就是对的，市场就是会宠爱他，按照他的分析展开交易，用比较玄幻的话来解释，雷昊就是传说中的气运之子，任何看似强大无比的对手，都没能从他手上讨得了好。
吞并晨光正在进行，雷霆的高层对叶柳和晨光一系的人才也都很看重，但不代表他们没有“看戏”的心情。
自己反正是不敢在雷昊面前“据理力争”了，让新人站出来走一走他们的老路，对老资格们来说是很可以的事情。
在这种情况下，叶柳也是压力山大，一边述说着自己的观点，一边注意着几个同样赖在办公室内的投资部门的高层。
里欧、向永泽、夏亦北三个人死皮赖脸表示他们是来报告项目运转状况的，但从他们不时悄悄交换眼神和偶尔露出的坏笑中，他们怀着什么目的简直不言而喻。
“综上所述，我并无指责公司对慈善领域的投入，只是我们应该更为理性，pnh项目不值得如此庞大的投入，他们不配。”叶柳也是个心灵力量强大的人，话说到最后，那叫一个掷地有声。
“说得很好，我承认，针对pnh研究项目的慈善投入，其中有我和李教授的私交在发挥作用。”雷昊脸上带着一丝苦笑。
随着集团的发展，雷昊发现自己下属的素质在飞速提升，这绝对是一件好事，他也尽量让这群下属能有尽力发挥的机会。
问题是，这群高素质的人可不简单，雷昊只要做决定的时候没有完全正确的方案，那绝对会被挑刺。
就像是叶柳，他不反对雷昊的慈善行为，甚至大力支持，但对于方案，他绝对有自己的看法。
投入不是错误，投入的方式、方向、力度，审核的标准等事情都是一件值得商榷的事情。
pnh项目可以进行慈善投入，但雷昊摆明是因为私人感情而点头答应的方案，却是和最大收益原则想违背了。
客观来说，雷昊就不应该做这件事，因为……鬼知道pnh的研究什么时候有成果，连个声都听不到的话，雷霆慈善基金开门第一炮就成了钱多人傻的代表了。
雷昊完全认可叶柳的观点，问题是他有未来信息啊，他可以做一些在别人看来绝对不可能成功的尝试。
退一步来说，雷霆集团是雷昊的财产，他想怎么花就怎么花，叶柳的意见有些越线了。
但雷昊却不会去指出这个点，他知道叶柳的处境和目标。
叶柳现在是雷霆新人，拿他雷大董事长刷一波脸是非常正常事情，再说谁又能知道，这是不是叶柳试探雷昊对人才宽容度的一招呢？
你连让我说话的机会都不给，你连我的意见都不重视，那我就要用另外的方式和你接触了。
有才的人，就是任性，做老板，雷昊再一次感受到这种无奈的情绪。
打不得、骂不得，业界通用的办法就是只能哄了，但雷老虎是这种人吗？放眼雷霆的高层，除了裘雨婷和罗梓扬，他需要哄谁呢？
“是我有点敏感了，实际上针对罕见病治疗药物的慈善投入，对提升集团形象有巨大的正面作用，”叶柳见好就收，却看不到在他身后那三个雷霆老资格的坏笑和期待，继续道：“我只是希望，雷总不要普及这种投入方式。”
“叶总还不了解雷霆的风格吧。”雷昊先没好气的瞪了那三个老资格一眼，转过头，脸上露出惯有的自信，对着叶柳道：“高风险！高收益！雷霆没失败过。”
叶柳：“……”
他无言以对，这种混不吝的风格确实是雷霆惯用的，纵观雷霆的崛起史，再离谱的项目都成立过，任性的投资一下罕见病治疗药物的研究领域，实在是再正常不过了。
而且，雷昊的态度也非常简单，他承认这件事成功的概率比较低，但他更认为雷霆有能力做好任何低概率的事情。
随着雷昊的话音落地，里欧、向永泽、夏亦北三个人也悄悄挺直了腰杆。
雷霆，就是这么自信。（未完待续。。）
第七百五十六章 策略
股权投资这个领域，雷霆也不是没有成功的案例，vr热的时候，他们也捞了一笔，雷昊在盈意时期别说药企了，连电影他都投资过，结果如何呢？照样成功。
不败之师，说的就是雷霆，这是莫大的光环，是压力，但也是动力。
到了现在，整个雷霆集团骨子里都有自己的骄傲，要么不做，要做就一定要成功，就一定可以成功！
雷昊给pnh治疗药物研究项目开口就许诺2个亿的额度，放在别的公司是很难想象的事情，即使是慈善行为也需要商榷。
但放在雷霆就顺理成章，连苏逸文都暗暗做好了2个亿不够就再投2个亿的想法，用成本把概率堆起来，保住雷霆的成功传统，才是大家更为看重的事情。
而且大家对雷昊的看法就是：不管别人能不能成功，雷总肯定行。
叶柳当然不理解这种有些病态的想法，但敏感如他，却察觉到了办公室里气氛的突变，似乎……这群人和平时不一样了。
“我已经让苏总关注一下专家库的事情，也让李教授递交更多的方案上来，”雷昊笑了笑，道：“在这个项目上，我们能做的就是，根据专家们的意见，决定让李教授进行哪一个研究方案。”
“这不是外行领导内行吗？”叶柳有些错愕。
“所以我们给了李教授很大的自主权，再说了，专家库的专家不也是内行吗？”雷昊开口道。
“中国的pnh治疗药研究领域，还有能比李悼堂教授更专业的人？”叶柳表示哔了狗。
“国际上是有的。”雷昊耸了耸肩膀道。
做慈善就是如此牛逼，别说中国了，就算是�