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“你到底要不要？不要拉倒，我数到三，再不走我可走了！”张大豪没有回答那中年妇女的话，而是威胁道。
“三~~”张大豪开始数数。
“好，我们跟你们走，只要赔钱了，我们可以不找项目部的麻烦！”张大豪才开始数，那名中年妇女便开口道。
听这妇女答应离开，张大豪嘿嘿一笑，道：“这还差不多，走吧，现在我们就去银行！”
三个妇女一听，顿时来了兴趣，从地上站了起来，随便拍了拍身上的泥土，也不管脏不脏，便跟着张大豪等人，走了过去，随后走上了面包车，走了！
从张大豪出现到离开，一共不到五分钟，三个妇女便主动离开了。
三名妇女一离开，赵冰也不好再说其他什么，不过舒城看赵冰的脸色，显然不想放过蔡武。
现在长齐铁路一分部发生事故未上报一事，算是定下来了，赵冰完全可以上报给分公司，让分公司给蔡武一个处分，至于力度够不够，到时候再说。
冯明带队看完一分部之后，随后在施工指挥部开了一个简短的会议，数人便前往沈阳，并没有在法库县居住。
冯明离开之后，对于冯明等人检查提出的问题，舒城让指挥部工程部通知下属三个项目部按照规定的时间整改，随后，舒城又给分公司副总经理李逸风打了一个电话。
“李总，这边有件事可能要麻烦你一下。”聊了一会之后，舒城开门见山道。
“嗯，你说。”李逸风道。
“是这样的，今天冯明冯副总经理不是来标段检查安全和标准化施工嘛，然后……”舒城将下午在一分部发生的事情，原原本本的和李逸风说了一遍。
舒城将这件事告诉李逸风的目的很简单，就是想让李逸风从公司里面出面，阻止赵冰上报关于蔡武分管的项目部，发生事故的事情。
因为一旦上报，蔡武搞不好就要背处分，这罚钱什么的都好说，一旦背上处分，蔡武近三年内，就很难提拔。
如果被分公司领导抓成典型，搞不好还要降职，如此一来，就耽误了蔡武不少上升的时间。
而能帮助蔡武的，最好便是找李逸风，毕竟李逸风也是分公司的副总经理，他只要一个电话，便可以让赵冰闭嘴。
赵冰一旦不听从李逸风的话，也不会有什么好下场，毕竟光明正大的和李家过意不去，这玩意可不是这么简单的事情，李逸风不整整你才怪。
即便你上头有大领导，李逸风照样可以出手对付对方。
“我知道了，这事你就不用管了，过段时间总公司付中华付总经理可能要下来视察各局使用新运营模式的标段和项目部，你那边要做好准备，总结出经验，要做到让人眼前一亮！”李逸风嘱咐道。
“好的，我知道了，李总！”舒城道。
和李逸风通话完毕，舒城又陷入沉思，想着如何做出点花样来，迎接付中华的视察。（未完待续。）
第五一八章 分红
七月三号，舒城前往c市，准备第二天召开分公司半年会议。
拆子并分改革之后，第一分公司越做越大，原本一年举行的一次分析会，从去年开始，改成半年一次，一年两次。
此次一同和舒城来分公司参加会议的有施工指挥部的书记占云天、总工林小勇，对于副指挥长余淳安等人，并没有前来，继续主持工作。
除此之外，下属三分部的三个项目经理，也和舒城一同来到c市，参加半年一度的分析会。
舒城虽然享受局公司施工指挥部指挥长的待遇，但他的编制，暂时还在分公司，都还在分公司，来参加分公司的会议，也能说的过去。
如此一来，在分公司下属施工指挥部里面，舒城的地位，算是最高的了，另外还有四名分公司下属的施工指挥部指挥长，地位都不如舒城高。
“舒指挥，好久不见啊！”徐海涛徐经理见舒城进入会议室，上前笑着打招呼道。
去年的年度会议，徐海涛管理的项目部获得了不错的成绩，舒城从李逸风那里听说，分公司内有领导想提拔徐海涛，让他尝试干个分公司下属的施工指挥部副指挥长。
“徐经理好。”舒城微笑着和对方握手道。
“舒指挥，听说你采用的新运营模式，上个月底标段进行了分红，普通员工都拿了两万多的分红，是不是真的？”徐经理一脸好奇的问道。
徐海涛声音较大，他这一说，周围的各个项目部的领导班子，或多或少都听见了，不少人纷纷扭头望了过来。
这件事，在分公司内，已经传的沸沸扬扬了，就在六月底，长齐铁路八标，在舒城分管的标段，进行了开工以来的第一次分红，此次分红涉及到整个标段的所有正式员工。
员工当中，分红少的有一万五左右，多的达十几万，如此多的分红，在下发完之后的当天，就在整个分公司传开了，不少人纷纷在探究此事的真伪。
自从拆子并分之后，所属分公司管辖的项目部，一年下来，能发一万奖金就不错了。
然而，舒城分管的标段，每月有奖金不说，连分红都是几万几万的发，这可不是一笔小数目！
干施工的，常年在外，不就是为了钱吗？谁都想多赚些钱，这种心里是很正常的。
因此，在得知长齐铁路半年的奖金和分红加起来，居然和工资差不多的时候，其他项目部的成员便坐不住了。
这些天，舒城也没少接电话，很多员工希望来长齐铁路施工，最终舒城都以施工成员足够为由，委婉的拒绝了。
这次为了引发员工工作的积极性，舒城直接拿出了三百多万出来，专门用于半年的分红，人均都是三万多。
相对来说，蔡武分管的项目部员工要少一些，主要原因还是发生工程事故导致的，扣除了部分员工的分红。
在舒城看来，只有做到赏罚分明，才能让人信服，如果能保证项目部不发生工程事故，各方面的报酬当然就高了。
“徐经理，你项目部的奖金也发的不少呢，也看重我这点分红？”舒城微笑道，并没有肯定这件事。
其实说白了，这种事想来许多人都得到了确切的消息，舒城肯定不肯定，已经没有什么意义了。
“哎，我那点奖金，发一年也不够你半年的分红啊，现在我们项目部的员工，都想跑你标段去干活啊！”徐海涛哈哈笑道。
这话可以说半真半假，舒城还真接到徐海涛项目部一个员工的电话，意思就是想去舒城的标段，奈何舒城没鸟他们。
这个时候，舒城肯定不会随便放人进长齐标段，毕竟前期加入的成员，都投入了不少资金，这个时候加入，到底是投入资金还是不投入呢？
一旦不投入资金，那就没什么分红可说了。
毕竟舒城管辖的标段成员，或多或少都投入了资金，才能拿到这半年的分红。
“舒指挥，徐经理说的是实话啊，你看我也是采用新的运营模式管理项目部，现在虽然说是大干，但是一点气氛都没有啊！”这时，旁边一个项目部经理感叹道。
对于此人，个体不高，没有领导的啤酒肚，带着一副眼镜，显得很瘦小，他叫史豪韵，是采用新运营模式的一个项目经理。
项目部虽然成立半年多了，但是项目部的工程进展，并不顺利，很多方面，并没有他想象中的那么简单，有些时候，钱花了，事还不一定能办成。
“要不史经理也去舒指挥标段干项目经理吧，你看张天虎张经理，自从跟了舒指挥之后，可谓一帆风顺啊！”徐海涛打趣道。
之前张天虎因为那次事故，一直被排挤，现在好了，自从跟了舒城干项目经理之后，钱绝对没少拿，没看见张天虎这次开会的时候，座位都往前靠了一大截吗？
像半年、一年的会议，每一个施工指挥部和项目部领导班子的座位，都是经过特殊安排的，从座位的安排中，便能看出，哪些项目经理牛逼，哪些项目经理干的不行。
如施工指挥部的指挥部指挥长等人，一般都是坐在前排，他们当中，职位高的可以比拟分公司的副总经理。
徐海涛说完，站在不远处的张天虎不由走了过来，笑道：“徐经理，我怎么感觉你醋味这么浓啊，其实你完全也可以的。”
“我就算了吧，这把老骨头，不能动咯！”徐海涛感叹道。
众人聊了一阵，气氛都比较融洽，舒�