按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
这就相当于一个项目下来，公司无论如何，都是赚钱的，他提完管理费之后，就不再管你死活了。前提是，你能通过公司和国家的审计，不会连累公司。
这种运营模式，风险非常大，如果管理得当，一个指挥长和其合伙人，一个项目下来，就可能赚几百万，当然，也有可能亏的连饭都吃不上。
所谓高风险、高利润，就是这种情况。因此，对于一般的工程项目，铁建指挥长或项目经理，从预算上就知道亏损的项目，人家根本就不干，宁愿自己弟兄们歇着，也不会去干亏损的活。
如今铁路三十一局要沿用铁建的管理模式，对于财务这一块，是否也放开，如铁建一样，这事在方案中没有明确，还值得商榷。
这也正是舒城担心的，公司一旦对财务管理的很严格，指挥部连购买大型机械，都要向公司打报告审批的话，这个模式，和铁路三十一局现有的模式，就没什么区别了。
而舒城需要的，就是这方面的答案！
“对于这个问题，方案中的确没有明确，也正是局公司要商讨的问题，如果给下属的指挥部或项目部足够的财务自由，很有可能出事。可一旦财务不自由，把控太严，就相当于运营模式根本没变，起不到改革的作用。”李逸风感叹道。
“总公司那边也没关于这方面的规定？”朱继民问道。
“没有，总公司那边是一个大纲，细化内容，还得每一个局公司去领会。”李逸风道。
做为总公司，最多给你一个总则，就像给你一部宪法，至于宪法下面的法律，就得各个部门沿着宪法去制定实行。
可这些细化的内容，可不是这么容易搞的，一旦编制出来的东西，和总公司那边寓意不同，到时候上层领导不乐意，这不就得罪人了？
因此，总公司那边没有提及的问题，下面的局公司，一般都是打圆场，尽量避免涉及到，尤其是财务这一块，绝对是敏感地带。
“李总你可以向公司提提意见嘛。”舒城笑道。
“你小子，我怎么提意见，其实说实话，跨级的要求太高，尤其是指挥长到分公司老总这一级，要一千五百万保证金，这根本是没有可能的。甚至连项目经理到指挥长这一级，也及其困难，之所以不给财务自由，总公司应该是考虑到了，毕竟一个个项目去试行，没必要给太多的财务自由，给多了反而会出事。”李逸风解释道。
听李逸风这么一说，舒城决定还真有这种可能，也许总公司那边也意识到了这个问题，所以才闭口不谈这方面的事情。
毕竟项目部无论如何都要归属指挥部管辖，因为一个项目部，不可能业主会将这个项目的钱，直接拨付到你项目部的卡里。
而且很多事情，项目部经理出面，根本没法解决，只有指挥部出面，解决起来才更加顺畅，这也导致，利用项目部做试验，存在很大的局限性。
由于期间涉及到指挥部，之间太过复杂，项目部的资金，不可能太过自由。
“嗯，总公司可能也是这么想的！”舒城点头道。
就在这时，小张拿着两瓶五十三度的白酒走了进来，同时，服务员也开始上菜了，舒城等人便停止了谈话。
酒过三巡，两斤白酒，被三人全部干掉了。
“李总，先看看明天局公司会议吧，看涉及这方面内容没有。”舒城道。
其实舒城心中，还有其他的疑虑，可财务问题都没有解决，其他问题，就更加不用谈了。
“也只能这样了，这次半年会你项目部就你一个人来了？”李逸风问道。
此次舒城前来c市，主要还是参加公司的一个半年会，正好李逸风跟舒城说了公司改革的事情，便一起探讨一番。
其实此次公司改革方案，还只是开始，真正要实施下去，至少还需要半年。
这中间涉及到很多事情，最关键的便是工程，这几个月，铁路三十一局中标的工程项目并不多。
如果实行新的运营模式，肯定要选择标段，还有前期的报名事宜，都是需要时间的。
关键还在于，这份资料只是总公司下来的定稿内容，局公司还得根据这份资料，来编制符合各自局公司的方案，这个时间还不一定要多久呢。
舒城此次和李逸风见面，就是想依靠李逸风的关系，传达一下舒城的想法，希望上层领导会听取舒城的意见，对某些方面，进行细化和修改。
当天晚上，舒城便在c市住下，对于c市，舒城也很熟悉，毕竟之前不管是在泰州还是高铁，都离c市不远。
第二天，舒城参加了分公司的会议，作为项目经理的蔡武也参加了，同时还有任长虹，如今他虽然是项目部常务副经理，却掌管整个项目部，和项目经理无疑。
一旦机会成熟，提拔成项目经理，一点问题也没有。
晚上舒城、李逸风、蔡武和任长虹一道聚会。
李逸风也带来了关于局公司改革会议内容的消息。
“怎么样，李总？”落座后，舒城问道。
“财务方面没有涉及到，而且局公司对于改革方面的事情，做了调整，如果赵武昌总全权负责改革事宜，兼职纪委书记一职的同时，提拔成了局公司常务副总经理。”李逸风道。
之前局公司一直没有常务副总经理一职，如今赵武昌被提拔上来，那么下一届担任局公司总经理的概率就很大。
甚至这事已经定下来了，而此次改革事宜，全部让赵武昌来实施，对赵武昌来说，喜忧参半。
成功的话，一举拿下铁路三十一局总经理一职，李海福被调走。失败的话，赵武昌想再进一步，就很困难了。
不过赵武昌既然敢接这个活，想来心里有几分底。
“看来这些领导都不想趟这浑水啊！”舒城感叹道。
很明显，对于总公司没细谈的内容，局公司不敢轻举妄动。
至少铁路三十一局不敢乱动，就是不知道经过赵武昌管理，最终编制出来的局公司改革方案，会是怎么个情况？
“你以为是你啊，别人都躲着这次改革，就你迎头而上，万一失败怎么办？”蔡武没好气的说道。
在蔡武看来，舒城只要老老实实干下去，干到分公司副总经理，一点问题都没有，还很保险，用得着去冒这个险吗？
“蔡大经理，如果我干指挥长，你跟不跟我一起干？”舒城望着蔡武，微笑道。
（未完待续。）
第四七四章 还是要先见人
听舒城这么一说，蔡武直接给了舒城一个白眼，最后才开口道：“当然跟，不跟我也要凑股份啊，不拼一下，这辈子我最多干到分公司的指挥长就到头了，连分公司副总经理都不一定能干上去呢！”
“不可能这么挫吧，老蔡怎么说也要感到分公司副总经理这一职务啊。”任长虹道。
其他舒城三人都知道，只要李逸风往上走了，不管是舒城还是任长虹、蔡武，都可能继续往上提拔，到分公司应该是问题不大。
可若要再提拔上去，就有些麻烦了，毕竟到了上层，要么你太杰出，要么就是你关系太硬，或者会做人，也有可能继续提拔。
蔡武明显不属于这类人，而且这暴脾气，稍微不慎，就得罪大领导。
“老任你呢，想不想出来一起干？”舒城也问道。
舒城说完，任长虹明显沉默一会，道：“我现在还只是常务副经理，还不到项目经理，其实我没其他愿望，加上年纪也不小了，干个项目经理就可以的。”
任长虹这话，根本没回答，到底跟不跟舒城一起干。
“这个简单，如果舒城拿下一个标段，他干指挥长的话，你和蔡武，完全可以一人干一个项目部的经理，如果觉得管理一个项目部太累的话，完全可以干副指挥长，我觉得一点问题都没有！”李逸风这时插话道。
很明显，舒城一个人，可能拿不下一个标段的活，那至少也是几个亿的活，有些甚至上十亿，如此大的项目部，舒城没有人手，根本管不过来。
舒城熟悉的项目部领导班子中，唯有蔡武、任长虹和林小勇等人，值得他信任和并委以重用。
至于徐晋、许敏这类，还需要进一步的锻炼，还不具备独自负责一个项目部的能力。
“不错，老任，你觉得怎样？”蔡武问道。
“可以啊，万一成功了，我不就捡便宜了？”任长虹笑道。