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第三三二章 好消息还是坏消息？
十月二十四，荒芜一部早会。
当所有部门汇报完昨天完成和今天计划，最终舒城开口讲话。
“按照节点工期，一个星期前我安排的人物，各部门都进行的怎么样了，趁这个点名会，技术先说，这几天有没有完成定期的目标。”舒城望向技术部长黄光磊道。
很多领导，在需要汇报内容的时候，都会临时提前通知。
但舒城却不喜欢这样，既然之前就安排好了的活，作为各部门的负责人，就该时刻记住，自己要干什么活，而不是让领导经常去提醒。
这不能养成这种坏习惯，每次都要别人提醒干什么活，追在屁股后面，那这活干着就没意思了。
听到舒城的话，各部门负责人都是一愣。
技术部长黄光磊首先开口道：“上个星期技术部把工程量符合完毕，还有大小临方案也在跟进，施工方案全部形成了初稿，还有各种备料，都准备的差不多了。”
“你这汇报的太笼统了，跟没说一样，工程量符合完毕，到底是不是形成了最终稿呢？这事你还没说。还有大小临方案在跟进，到底跟进到哪一步了，是领导已经批了还是被压在哪位领导那里没签字？这些东西你都没说。”舒城对黄光磊说道。
“还有施工方案全部形成了初稿，这形成初稿的方案，到底是什么方案？具体名称叫什么，这些内容你也没说清楚，你就这样汇报，我们怎么知道技术部编制的方案是不是真的齐全，也许还有一些方案，你没考虑到，却又没编制呢？”舒城继续针对技术部道：“另外，对于小型构件的备料，你这一句差不多是什么意思，难道就不能具体一点？比如说墩身什么预埋件已经备料完毕，还有什么备料没完成，完成了多少，汇报工作应该这样做才行！”
黄光磊才说不到四句话，舒城却用十几句话却解释，让黄光磊直接傻眼了。
之前黄克在的时候，他就是这样汇报，未曾想到，舒城来了之后，要求居然这么严。
不过黄光磊不得不佩服舒城说的在理，自己这番汇报，领导根本不清楚技术部到底干了什么活。
而经舒城这么一解释，自己的思绪好像都开阔了，也知道自己该如何汇报工作了。
从这方面，便能体现出一个人能力的强弱。
随后，舒城又听取了其他几个部门的回报工作，舒城都不太满意。
舒城最终道：“对于各部门汇报，说实话，我是不太满意，不知道你们自己满不满意，还有当时开会安排的工作，有些部门到现在都还没做，以这种工作态度干活，我觉得必须考虑一下，自己对得起这份工资吗？”
当了领导之后，舒城发现，下属干活出来的效果，和自己想象中的结果，完全不一样，很难达到自己的预期。
出现这种差异的原因，一很可能是各部门负责人还没适应舒城的管理模式，二很有可能就是这些部门负责人实力太差。
对于这两点，舒城宁愿相信问题出现在第一点上。
“像财务部，一个星期了，我说要看下黄经理在之前的财务报表，这种东西，不就是在你电脑里吗，用q给我传输一下资料，几分钟的事情，这很难吗？”舒城轻声质问道。
“我想这些事情都不能，主要是你们没走心，花点心思，这些事情都是很容易办到的事情。”舒城有些恨铁不成钢的说道。
自始至终，舒城在说话过程中，都很随和，并没有拍桌子大声喧哗。
“最后三天时间，我希望你们将汇报工作发给我，完不成加班干，最后还是没完成，那么对不起，我觉得可以给你们挪挪位子，居然不想干活，下面有大把的人想上来！”舒城道。
舒城这话半真半假，不知道舒城是真的想借此机会动各部门负责人，还是吓唬吓唬他们。
不过舒城上任到现在，快十天了，整个项目部，没有动一人。
有人怀疑，舒城这新官上任三把火，可能真的要开始实行了，至于他设施的对象，还在考究当中。
舒城这话一说，不管真假，各部门负责人都倍感压力！
散会之后，舒城回到办公室，一个电话打了进来。
是局指副指挥长万安打来的，这段时间，舒城和万安联系的比较频繁，关系有所进展。
“舒经理，袁指挥长出事了！”万安第一句话，就让舒城一惊。
这话太吓人了，经历了刘江山一案，凡是出事二字，都让人想到被查带走。
所以当舒城听到万安这话的时候，首先想到的是，袁岳被查带走了。
“怎么回事，袁指挥长被查带走了？”舒城疑惑道。
到了指挥长这个职位，需要办他的话，那就必须局公司里面领导出面，弄不好赵武昌还亲自指挥。
不然的话，不可能随随便便动一个局指指挥长。
毕竟能干到局指指挥长，那绝对是人精，关系深厚，不是一般人能撼动的。
“带走？”万安听到舒城的话，一愣，随即反应过来，道：“不是被带走了，而是出车祸了，和赵指挥长，不过赵指挥长和司机比较幸运，躲过一劫，但袁指挥长却不幸遇难！”
“车…车祸？”舒城露出惊讶之色，道：“万指挥，到底怎么回事？”
“我也不太清楚，刚刚赵指挥给我打电话，他和司机已经转移到c市医院治疗了，但袁指挥当场死亡。”万安道。
挂完电话，舒城坐在椅子上，显然沉思。
这事情发生的太突然了，连舒城都没反应过来。
原本袁岳指挥长干完这个工程，就准备退休的，没想到结果居然因为车祸丢掉了性命，让人惋惜。
随着袁岳的去世，铁路三十一局内，定然又风起云涌，不少人肯定都喜欢拿下这个指挥长的位置。
当然，能拿下的，都是关系强硬之辈。
一个局指的指挥长，完全不是下面项目部的经理可以比拟的。
指挥长一职，就像一个子公司老总，权利很大。
关键是，在即将大干前期出车祸，为了保证大干如期的进行，公司肯定会尽快安排新的指挥长下来。
或者从既有的副指挥长里面，提拔一位担任指挥长，就看各自的手段了。
在袁岳出车祸两天后，也就是在十月二十六号，李逸风给舒城打来了电话。
“李总好。”舒城笑着道。
“怎么样，干项目部负责人的感觉怎么样，是不是很享受，有一股威风八面的感觉。”李逸风打趣道。
舒城是他一步步提拔起来的，他对舒城很是看好。
经过几个项目部的相处，李逸风和舒城之间，就像老朋友一样，关系很深厚稳定。
甚至可以说，李逸风就是舒城的靠山，但不曾想到的是，舒城比自己的靠山，爬的还快，如今虽然是常务副经理，却和李逸风一样，主持工作，权利差不多都一样。
只是舒城头上还有一个黄克，让舒城很不爽。
“李总连你也笑话我，跟你说实话，干这个项目负责人，感觉压力特别大！”舒城感叹道。
进点这十来天，舒城晚上几乎没在项目部吃过饭，要么陪局指领导，要么和项目部领导班子，或者监理站领导，都是在外面度过。
现在当上了项目经理，这些关系都需要舒城去巩固，走动，而吃饭吹牛，是最好的办法。
外加上管理项目部，同时项目部还没钱，这活更是没法干，另外还有施工队上门等事，舒城最近这段时间，才真正体会到干项目经理是多么的累。
也许是舒城还没适应过来，毕竟时间还短嘛！
“压力大是正常的，年轻人没压力就没动力，你得学会给自己减压，很多事情不能全部自己一手抓，要学会放权放手，不然你累死也没人可怜你，公司给你安排这么多打下手的，不是让他们成为一个摆设，必须发挥出他们的潜力，所谓人能尽其用，就是这个意思！”李逸风告诫舒城道。
“李总，你境界太高了，我还领悟不到这个层次啊。”舒城摇头道。
对于李逸风的话，舒城也理解，但是真正自己实行起来，太难了，有些东西自己不管，其他人更不会管。
没有一套完整的管理办法，很难调动员工的积极性，发挥他们的潜力。
李逸风那边是因为那群人常年跟他干，而且李逸风也没亏待他们，所以干活都非常卖力，�