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“玲玲，你说咱们公司现在是个什么情况，接下来会不会出现什么问题。”
“这个……”
“没关系，我知道你在这方面见过不少，有什么想法就说，我就是想听听你的想法。”
“这个，好吧，那如果我说的不对苏董您可别怪我。
其实在我看来，公司现在确实是有些问题，无论是您还是晓董，都比不了刘总在公司的位置。”
玲玲说完，苏文歆心里莫名的一痛，其实不只是公司需要刘兴辰，就连她自己也舍不得。
可是她心里这么想，脸上还不能表现出来，只见她轻声问道：“哦？为什么这么说？”
“因为踏实。”
“嗯……”苏文歆若有所思。
“不管是您还是晓总，在公司的时间加一起，可能都不比刘总多到哪去。
苏董你是公司创始人，咱们的产品都是你发明的，你的长处不是管理，你提现价值的地方不在办公室，而是实验室。”
玲玲这么一说，苏文歆才想起来，她已经好久没进实验室了，之前她没时间，现在她没心气。
“而晓总虽然管理方面很有天赋，可是她毕竟是个富家小姐，不一定那么辛苦去打理什么公司。
而且她是独生子女，她父亲还有大量财富留给她，她根本不用太辛苦。
所以她现在这么做，都是看在您的面子上，如果有一天晓总回去继承她家的公司，那么咱们的管理人员可就不够了，所以苏董你要早做准备。”
玲玲说完这些，站起身离开了办公室，她很聪明，直到这个时候最好让苏文歆自己好好想想。
要说管理者，其实并不难找，重要的是忠诚度。
培养一个心腹，是需要时间的，这个玲玲虽然不错，但苏文歆看的出来，其实她很有心计。
苏文歆从开药厂那一天，就觉得人手不够用，如果只是药厂，苏铭还能应付，但是上升到公司层次，苏铭会的东西就有些跟不上时代了。
就像玲玲说的，专业的核心的东西交给她，她需要一个代言人，去帮他营销策划。
之前刘兴辰一直充当着这个角色，可是现在他走了。
没办法，苏文歆只能寻找一些国内的接猎头公司，想要通过他们网罗几个人才。
……
醉仙居，这家酒楼开业以来，苏文歆根本没来过几次，至于餐厅的账目，都是挂在公司名下。
不到一年的时间，醉仙居酒楼，已经成为登州市有名的酒楼，小轩也没有让苏文歆失望，厨艺进步的很快。
这一天下午，苏文歆来到酒楼，大堂经理看见老板来了，立刻迎接出来。
“苏董，今天您怎么有时间来这里了，公司的事忙完了么。”
这个经理是当初刘兴辰亲自挑选的，苏文歆对她印象还不错，左右看了看，虽然不是饭点，但是吃饭的人还有几个。
“最近生意怎么样，我之前一直没什么时间，今天就是过来看看。”
“呵呵，苏董您自己的菜谱您还没有信心么，咱们那几道招牌菜可是非常受欢迎。
尤其是小轩主厨每个月推出一道新菜，让很多食客都非常期待，有几个饕餮还想尝尝您亲手做的菜呢，可惜您没时间。”
经理说完，苏文歆点了点头，有小轩在这里，其实她没什么不放心的。
而且公司的财务部门每个月都会定期来查账，所以也不怕他们弄虚作假。
“嗯，小轩呢，他要是不忙的话，让他出来见我，还有包厢么，我一会儿要会见几个客人。”
“这个，小轩主厨倒是在，不过一会儿有几桌客人，他正在准备。
而且苏董您今天来的实在不巧，这个时间包房都已经定出去了，您看……”
餐厅经理说完，苏文歆也没说什么，只是走到一个靠窗户的位置，感觉还可以。
“就这吧，先帮我上一杯茶，如果小轩有时间就让他来见我，如果没时间就等他忙完了再说。”
“好的，苏董。”
经理离开后，功夫不大就有服务员给她端上一杯茶，苏文歆坐在窗边，静静等待猎头公司给安排的人才。
第三百二十七章 文泓回国接手公司
刘兴辰一走，公司不但少了个总经理，人事部的总监也没有了。
所以这一次，苏文歆最少要选两个人，两填补这个空缺。
这一次不能像以前一样，让权利太集中，以免像现在一样，万一有什么情况，对公司造成损失。
猎头公司和中介不同，他们是服务于公司，也就是他们的客户，而不是个人。
其实刘兴辰在的时候，没少和他们打交道，因为招聘会只能找到一些中低端的人才，真正的高级人才是需要猎手去发掘的。
苏文歆在大堂坐了一会儿，第一个应聘者来了，这是一位四十多岁的中年男子。
他穿着黑色西装，白色衬衫，蓝色的领带，下面西裤皮鞋，标准的白领打扮。
进来以后，男人四处打量了一下，对于这个面试地点不是很满意，一家本地公司，怎么会选择一家酒楼呢。
苏文歆在这之前，已经得到了来者的资料，这个男人叫王长明，是登州某家销售公司的人事主管。
“王先生，这里。”
苏文歆站起身，和王长明打了声招呼，王长明也正在找苏文歆，一见到苏文歆本人，原本不满的情绪立刻没有了。
“哦，苏董你好，我是王长明，很高兴见到你，你本人可比照片上漂亮多了。”
“呵呵，谢谢夸奖，请坐吧。”
面对男人的恭维，苏文歆早就习以为常，二人坐下以后，苏文歆问他喝点什么，王长明也要了一杯茶。
两个人说了些客气话，相互也算认识一下，彼此心中都大致有个了解，就开始进入正题。
“王先生，我知道今天你是来应聘我们集团人事部总监的，不知道你对我们公司有多少了解。”
苏文歆说完，王长明犹豫了一下，开口问道：“苏董，在我回答你的问题前，我能不能先问个问题。”
“王先生请讲。”
“嗯，就是你们既不是新创立的公司，又不是异地招聘，为什么把面试地点，远在这个地方呢。”
王长明一问这个，苏文歆就明白了，仙草集团现在的规模不小，在登州也算有名，这样一个公司，一些事情自然要正式一些。
“哦，实在不好意思，其实这家餐厅是我开的，其实在这里和在公司是一样的。
本来我是打算找个包房，可是我临时起意，包房都订出去了，所以只能委屈你们在这里面试了。”
“原来是这样，看来苏董这家餐厅的生意不错啊！
苏董真是生财有道，难怪这么短的时间，就能把公司发展到这种程度，长明真是佩服。”
“呵呵，王先生客气了，我只不过是运气比较好罢了。
好了，其他事咱们以后有时间再聊，王先生还是先回答我的问题吧。”
苏文歆接下来还有人要见，不能把时间都浪费在他身上，就催促他回答问题。
“好，那就恕我冒昧，如果有什么说的不对，希望苏董不要怪罪。
贵公司是两年前创立，而且发展很快，主打的是功能性保健品，效果显著，老百姓口碑很好……”
随着王长明的讲述，苏文歆发现他对仙草集团了解的还真不少，可见他提前做了充分准备。
而且他说话条理清晰，逻辑思维很强，说了一些自己的想法，还给苏文歆提供不少意见。
初次交谈，苏文歆对这个王长明印象还不错，对他的专业能力还算满意，因为他确实有真才实学，最起码人事部的是他都清楚。
和小公司不同，大公司的人事部不是说就几个人，要人的时候去人才市场招聘一下，回来面个试，合适就可以上班，不合适的就可以pass掉了。
小公司发工资也没那么复杂，每个月到发工资的时候，那个员工的工资算起来也比较简单，所有的这些事情一个人完全都可以搞定了。
但是大公司不一样，现在的仙草集团，全国十几家分工厂，为了更好的销售产品，还有几十家专卖店，员工加一起数千人。
所以总部管理必须严格，而且等级森严，层次分明，还好刘兴辰留下的班底很完整，他是从大公司出来的，对这些事自然门清。
公司的一切都必须按照标准化、规模化、流程化去运行，单人事部门这�