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心理厌恶刺激，所以，对安保组这些人的生理反应的确会有一些负面影响。
“好吧，张猛，我留个电话给你，如果你想到了什么，第一时间给我电话。如果你能帮我找出纵火案真凶，我相信你们超市会对你大加赞赏。而且，我相信你一定能把这件事情办好。”
“好啊，我绝对全力帮你，如果我有什么消息，第一时间给你电话。”张猛很兴奋的接过我的字条，一副彻底得到肯定的表情。
一家大型公司，最能掌控八卦的部门是哪里？答案必须是安保部门或者是人事部门。因为这两个部门是需要接触并且记住每个人特征的地方，同时，这两个部门，也是各种流言蜚语最终要汇总的地方。
我能肯定，张猛绝对不是纵火者，因为我和他整个交谈过程中，他完全沉浸在自己要说话的氛围中，表情是主动思维，努力回应我的每个问题，这不是伪装，所以，他心中必然没有隐瞒。
我决定用这样一个人帮我打探消息，因为我相信，这种人是急需要得到外界肯定的人。一旦外界认可他的能力，并且希望他能办事后，他绝对会得到一种满足，会竭尽全力展现自己的一切，虽然这种人大部分能力有限。
在心理学中有个著名的名词叫做皮格马利翁效应，也称“毕马龙效应”或“期待效应”，暗示在本质上，人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。
赞美、信任和期待具有一种能量，它能改变人的行为，从而增强了自我价值，变得自信、自尊，获得一种积极向上的动力，并尽力达到对方的期待，以避免对方失望，从而维持这种社会支持的连续性。
而在激励管理中，诱导别人发挥自身的主动性、积极性和创造性。一个人如果本身能力不是很行，但是经过激励后，才能得以最大限度的发挥，也就变成了行。
张猛便是这样的一个人，和其交谈后，我甚至相信，如果我能找出最后真凶，那他必然会给我提供了一个极为关键的信息点。
结束了和员工的谈话后，何宁问我要不要马上约谈李通，我拒绝了。因为在剧友森没有给我提供业绩报告，还有其他几家超市的业绩数据前，我还不打算找李通约谈。
“不过有件事情我想咨询一下何主管。”
“有什么事情尽管问。”
“好吧，那我可说了。”我邪邪一笑，“刚刚张猛对我说，你们安保组大部分人都有浏览不良网站，并且购买成人用品，甚至*的习惯，那么我想知道，除了你们安保组的人，你还了解到超市其他人有这类习惯吗？”
“张猛这小兔崽子连这种事情都说了，卧槽，这家伙嘴巴不把风。”何宁又好气又好笑，“不过这也没啥好遮遮掩掩的，都是大老爷们，谁没点需求呢。安保组的情况我倒是知道，不过你要问超市其他人，这我可真知晓的不多，毕竟，这也算个人**，就算买了点啥成人用品，或者下班去哪潇洒了，我也不可能全跟着。不过你问这事，和纵火案有什么关系？”
关系当然大了，我前面的案子就分析过，纵火者和强~奸者在心理和行为动机上有很多都是相似的，而很多性行为冲动者，也有纵火**，所以，我希望从他们的个人行为上找出端倪。
何宁说这事他要想查也简单，毕竟他脸皮厚，而且面子大。既然如此，我也就让他帮我查查这方面的事情。
他一口应承下来道：“好说，只要把事情弄清楚，你让我查什么都行。徐老师，你看你忙了一下午了，饭也没吃，走，我请你吃点东西，顺便带你洗洗脚放松一下。”
“额，我看你这笑容，有点诡异啊。那洗脚是正规的还是不正规的，你先说清楚！”
第132章 五七送鬼
“瞧你说的，那你打算要我带你不正规呢，还是正规呢？哈哈，你说什么，我何宁都请了。”何宁拍着胸脯道。
这架势，果然不遮遮掩掩，安保组的那几个人包括张猛，都跟何宁的个性比较像，看来都是何宁照着自己的个性挑选进来的。好吧，从个性分析上来说，这种人的情感投射比较广泛，不会拘泥在某一件事情上，所以，产生极端想法的概率不多，即使是被人利用，大部分也不会隐藏太深，因为，他们很难做到良好伪装。
我基本上断定，整个安保组，应该没有监守自盗！他们被首选排除可能！
饭肯定要吃的，毕竟也算工作餐，至于洗脚？鄙人虽然追求美好事物，但是对美色这方面一向还有特殊情愫，原则就是，绝对不花钱！所以，这事也就罢了，保不准以何宁的性格，还不知道要让我怎么滴呢。
刚好吃过饭，剧友森那边也传来消息，说业绩数据基本上整理完毕，让我可以到办公室细看。
我和何宁两人酒足饭饱，一口一个哥们就往超市走。我都得佩服这货，上班期间还能喝成这样，果然后台够硬。
何宁也是哈哈笑道：“你这话说的我就不爱听了，虽然我喝了点酒，可是我干事从来不含糊，要不然也不能服众了，我可不像超市其他几个孬种，酒不能喝，做事也畏头畏尾，说个话都不利落。”
“额，你这话好像很有针对性啊。”
何宁反正喝了酒，而且刚才跟我扯了很多，现在话匣子一开也挡不住，索性道：“也不瞒你，的确有几个人我是看不顺眼的，比如人事部郭晓晓那个骚~货，以为自己有点姿色，和几个高管眉来眼去，就在这里对谁都看不上眼，特别是我们安保部的弟兄们平时打扮比较寒酸，她还故意躲着我们，我呸。还有就是你见到的费庆才，瞧他那熊样，做事畏头畏尾，做人一点不干脆，我都不想更他多说话。还有，还有那谁，采购部的蒋涛，什么玩意啊，他一个做采购的，自然要接触很多人，应酬自然不少，可是这个家伙，一喝酒就误事，一喝酒就闹事，啥事也干不了，我最看不起的就是那些喝酒撒酒疯的人。”
“喝酒撒酒疯？”我好奇道，“作为一个采购人员，喝酒撒酒疯倒不是一个好的选择。”
“呵，谁说不是呢，只是这货本事倒是有点本事，溜须拍马也是一个好手，把上上下下哄得团团转，所以每次出事，都有人替他扛着，甚至上次他和一个供应商去ktv消遣，闹得那就一个大，还得公司出面去派出所弄他出来，身后却还跟没事人似的继续上班。”
“他干嘛了？”
“这货在包厢里喝嗨了，把一个陪酒女给打了。还跟着那个供应商把人家衣服扒了扔了出去。真**能耐？呸！”
喝酒后产生侵犯举动，绝大部分是因为内心潜在暴力因子或者暴力情绪，同时，他并未完全喝醉，存在一定的思维，由此肯定，此人在潜意识中，真的存在对女性不尊重的思维。
同时，他对陪酒女做出的举动，也有些符合性~侵节奏，这和纵火倒是有些联系。
“何主管，麻烦你件事情，如果方便的话，我希望你能帮我弄到这个蒋涛的日常活动规律。”
“这个好办，我找他身边的人问问就行。”
“那就多谢了，顺便，能够帮我弄到蒋涛的网络联系方式。”
通过网络平台联系方式，可以有办法侵入蒋涛的电脑，而进入他的电脑，则可以了解他更多的**资料。虽然我的确不想让事务所其他人帮忙而分散他们在其他案件上的精力，只是黑客这事我是无能为力了，于是，在得到蒋涛的网络信息资料后，我就把这个任务交给了唐琳。
当我和何宁走到超市旁边，便传来一阵鞭炮声，接着，我们看见在人群中，有人在哭泣还有草纸烧着的迹象。
何宁一拍脑门，这才想起道：“今天是吴安才的五七，他们家人又来超市门口烧纸了，哎，都让他们别来了。”
他赶紧上前，拨开人群，走到前方跪在地上的一个中年妇女前，一把扶起她都：“我说吴安才他妈，你们怎么还来这里闹啊，我都说了，这事你们越这么闹，朱董那边越不会松口。”
那妇女嚎啕大哭道：“何主管，我儿子身前可是一直说你的好，这事你不能不管啊。”
“管，我当然管，可是你们在这么闹下去，我也不好交代啊。”
我在一旁看着事态的发展，顺便留意这几个吴安才的家属，他们中有言语继续偏激，并且受到鬼火事件一定是吴安才显灵等�