按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
【832】 代表论引起大反响
在热烈的掌声之中，韩东回到座位上坐下来，看着下面一张张有些激动的脸庞，韩东心中暗道：“群众的眼睛是雪亮的，这从大家的掌声都听得出来嘛。”
这时主持会议的市委秘书长杨利东请市委〖书〗记蓝邺做重要讲话。
蓝哪站起来，会场中立即响起了掌声。不过这掌声自然没有先前那么热烈。
王永宁转头扫了韩东一眼，心中暗道：“韩东这一番讲话，估计要让蓝哪坐不住了，本来蓝鄄这次把所有常委召集起来，就是为了削弱韩东的影响力。可是现在看来，只怕韩东的讲话很快便会引起不xiǎo的响动，不仅局限于宁海市，只怕在全国都会形成不xiǎo的响动。”
想到这里，王永宁不由得叹了一口气，“韩东这xiǎo子真是不甘寂寞啊，他估计也是不甘于被蓝邺压制，因此就干脆来个一鸣惊人，这次的发言，他肯定会通过上次发表出去，到时候又会引起许多人的关注。”
再想想自己背后的那个人，跟韩东年纪差不多，现在虽然还只是正厅级干部，但是以他身后的背景，再过一段时间，肯定会成为副部级。
“苏家和韩家，原本就属于竞争关系，现在又因为年轻一代的关系，相互之间的竞争就更激烈了。相对来说，韩东要高调一些，从他在西川省干起，他就干出了很多引人关注的事情，给人一种很优秀，很能够出其不意的感觉看起来似乎比苏灿发展势头要好一些可是官场上风云变幻，一时的得意，并不能表明他一定能够笑到最后。苏灿跟韩东比起来要低调许多，沉稳许多，虽然表面上势头没韩东好，但是胜在一个稳字，而且也是在不断地进步之中。”
另外，在王永宁的心中，虽然现在韩老在华夏国老一辈之中的影响力最大但是苏老也犹如绵里藏针，不是那么好对付的。
这两位老人之间的竞争，一时之间根本就分不出胜负来。
只有时间，才能够真正地作出评判，他们这两位老人谁能够走在后面，那就是真正的胜利者。
“韩老好像比苏老要大三岁，虽然三岁不算什么可是对于他们这么大年纪的人来说，那就是天大的区别了。到时候别说苏老比韩老多活三年，就算是多活个一两年，那意义也非常难得，对苏系来说绝对是天大的好事。”
尽管王永宁也知道，一个人能够活多长，是受到多方面的因素影响的，比如说心情就是一个很重要的方面，并不是说年长的人一定会走在前面。但是王永宁是站在苏家的立场，他自然就自动地忽略了其他的因素仅仅是年纪大xiǎo来衡量两位老人家谁可能走在后面了。
蓝哪的讲话几乎没有什么新意，虽然整片讲话听起来无懈可击，但是也似乎没有表达什么真正的意思。
这可以说是高度凝练的废话也不是一般人能够写得出来的，可见蓝邪秘书班子倒也不错。
蓝哪讲话完毕会议室里面响起了热烈的掌声，可是无论如何也无法跟先前相比，似乎先前韩东讲话的时候，才是市委一把手发言，而自己则只是屈居第二一样。
这么一比较，蓝邺心头就很不高兴。
不过，他依旧是不动声sè，通过这段时间的接触、琢磨，蓝哪知道，韩东可不是那么好对付的，自己必须要慎重一些，知道一击必中的机会才出手。
“韩东的讲话，跟〖中〗央jīng神有些不一致，到时候他如果大肆宣传，肯定会引起一些领导的不满，那么就是我出手的时候了。”蓝哪在心中暗想道。
接下来，与会众人休息了十分钟，就正式开始分组座谈会了。
参加会议的常委们，每人都参加一个xiǎo组的讨论，到时候市委常委们再开一个碰头会，集中各方面的情况，再由市委宣传部进行总结、上报、宣传。
韩东参加的是第二组的座谈，他刚一走进会议室，里面便响起了热烈的掌声。
原本坐在那里有说有笑的人，全都停下来，一边鼓着掌，一边行着注目袼韩东微笑着致意，在自己的位置上坐下来，主持这一次会议的是市政fǔ副秘书长叶文强，这是一个带着一副大黑框眼镜的丰年男子，有着大多数办公室工作人员那种沉稳、xiǎo心翼翼。首先他请大家以热烈地掌声欢迎韩市长来参加座谈会，随后他介绍了一下参加座谈会的人，一共有十八人，有三人是市里面国有企业的高级管理者，另外剩下的有一半是国企的中层干部，剩下的全都是最基层的干部，其中党员占了百分之七十，党外人士有百分之三十。；
“下面，我们以热烈的掌声，欢迎韩市长讲话。”叶文强声情激昂都地道。
在座众人便全都开始热烈地鼓掌。
特别是一些基层的人，他们平时别说和市长这么面对面，就是和县长、区长也没有近距离接触过，现在看到韩东一脸温和的笑容，显得非常的平易近人，大家心中又是〖兴〗奋，又有些紧张。
“这个市长，比电视上看到的要年轻许多啊。”有些人心中暗想道，都是平时比较关心宁海市政治的，在电视上看到过韩东的样子，现在和现实中一比较，他们的第一印象是韩东太年轻了。
韩东摆了摆手，道：“我就不说了，今天来这来，主要是听同志们说话，我主要带着耳朵、笔和笔记本来的，今天的主角是大家，而不是我。”
见韩东态比较坚决，叶文强也没有在多废话，当即道：“韩市长这是诚心要听同志们讲心里话、讲实话，接下来的座谈会请大家畅所yù言大胆发表自己的看法和意见……”
等叶文强做完动员，会议室里面陷入了短暂的冷清，虽然韩东很和气也让大家有话就说，可是谁又真正敢放开了说呢。
在华夏国，普通老百姓对官员有一种发自内心深处的畏惧，这是华夏国数千年的官本位思想的影响，现在依旧还在影响着广大的老百姓，韩东是副部级官员，在这些人中，简直就是高高在上，现在虽然表情和蔼，但是谁也不敢放肆。
过了一阵子，一个国企的高管主动举手打破了这片冷清，估计他也是想在韩东面前表现一下，巴拉巴拉地说了不少，而且看样子也提前做了准备，说得一套一套的。
韩东默默地听着，手中拿着笔却没有记录，因为这家伙说了这么多，完全就是假大空，这可不是韩东想要听的。
耐心听完这位讲完废话，韩东淡淡地道：“嗯，不错，讲了不少，我看这样啊，气氛暂时有些冷清，为了让大家能够说出心里话”我们采取新的方式，每个人发一张白纸，你们可以把自己的想法、建议、意见匿名写在纸上”到时候jiāo给我，我看了以后”一一给予回复怎么样？”
工作人员听了，很快便去找了纸和笔，给没人各发了一套。
韩东道：“好了，现在大家都有了纸和笔，大家一边写，我们一边聊，这样吧，从左手边第一位开始，大家先依次随便谈谈。”
通过这种方式，座谈会倒是起到了良好的效果，从收集来的情况分析，在国有企业之中，众人最关心的是政治层级和企业管理之间的关系，说得通俗一些，就是企业里面的官僚氛围太严重，这给企业管理、发展带来了很大的不利。
“国有企业并不是现在才存在这样的问题，从很大程度上来说，这是体制的问题，这也正是当前我们正在进行的国有企业改草要解决的问起……，……
韩东把收集来的问题，能够当场回答的，都做了回答，有些是现场无法解决的，也承诺会责成有关部mén去办理。
当然，对于大家最重视的管理体制的问题，这可不是一时半会能够解决的，韩东只能表示自己会认真思考，尽量给大家一个满意的答复。
看了看先前最先发言的那个人，韩东心中忽然想到了一个好主意，说不定对解决这个问题有一定的帮助作用。
“现在国有企业的领导干部，特别是主要领导干部，都是政fǔ部mén任命的，这样的话，他们肯定主要把目光盯住政fǔ领导，而不是对下，那么如果国有企业的管理层，实现由企业员工直选的话，情况是不是要好一些呢。直选，每一个员工的发言权虽然很xiǎo，但是汇聚起来，力量就不xiǎo了，而且这样自下至上的选拔管理人员的话，更有利于改善现在国有企业的氛围、风气！”
韩东觉得这倒可以试一试，先搞�