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来乍到不仅大肆夺权，而且将自己的几乎所有的待遇剥夺一空。如此看来，以后，自己外面来朋友接待都是问题了，不仅要事前报告请示，而且事后还要具体汇报解释，麻烦透顶，这是什么事啊！
欧诚听到葛子民的强调，心知肚明，心道，这个陈总不简单，后台够硬。叶蕊和汪波思都是新人，他们听到葛子民的强调感觉很是新鲜，他们确实还是第一次听说省委的这个文件决定，他们的目光在嵇鸣绍和胖子之间不停游动，查看二人的表情。只见嵇鸣绍面色阴沉，表情不善；而胖子嘴角含笑，得意非凡，二人都不约而同地想道：这里也是是非之地啊！
第一百三十章 撇开书记
鼎立置业集团新班子上任后，胖子主持召开了新班子成员全体会议，宣布了班子成员的分工：
胖子主持全面工作，分管集团办公室、人事部、财务部、后勤保障部及建筑设计院、景观公司、规划公司和集团莫名其妙成立的信贷公司的工作；
集团党委书记嵇鸣绍主抓党务工作；
叶蕊分管集团项目部和房地产公司、装潢公司、5个外地分公司的工作；
欧诚分管集团建设部和建设一公司、二公司、三公司、四公司的工作；
汪波思分管集团综合部和物业公司、建筑设备租赁公司、园林公司的工作；
总工程师沈和豪分管工程总包公司的工作。
嵇鸣绍对分工意见很大，因为这样分工，他基本上就是空架子了。他感觉自己下面好像突然没有腿了，管不到任何一个具体的部门。唯一名义上存在的集团党委办公室实际上是和集团办公室合署办公，还属于胖子分管。党委书记是干什么的？应当是管人的才对，现在人事也由胖子自己管了，那党委书记干什么工作了，除了组织学习外，好像没有其他事可干了。于是，他愤然在会上指出道：
“鼎立置业集团不是民营企业，它是G省的重要国企，是人民的企业，是党的企业。因此，企业必须要确保党的领导，走正确的方向，党的领导具体到实际工作上，就是确保让企业选好人、用好人，所以，我认为作为集团的党委书记，集团的人事工作应当由我来分管，不知这个是否意见妥当？”
胖子冷冰冰地看了嵇鸣绍一眼，沉声道：
“企业党的领导是让我们在省委的正确领导下，坚决贯彻党的路线、分针，党的领导实质上集体领导。党委书记个人不能代表党，你不具体分管集团的人事工作，不能说明鼎立集团就脱离党的领导了。”
其他人还没有表态，叶蕊又来冲劲了，只听她道：
“我说嵇书记，你都50多岁了，还想揽这么多事干什么？何况前一阵集团整个都交给你，你确实没有管好，你用的一批人的确不怎么样。要是真再让你具体负责人事工作，集团想改革发展就难了，你用的人你肯定不舍得换，而这批人恰恰都是集团发展的阻力，这样能行吗？”
欧诚旗帜鲜明地表态支持胖子的分工计划，他说道：
“陈总的分工我认为很科学，体现了省委对鼎立集团所要求‘集体领导，科学分工’的精神。叶总讲得也很有道理，既然省委已经明确我们集团实行总经理负责制，那么总经理分管人事工作也是顺理成章，不存在什么所谓脱离党的领导问题，这样有点上纲上线了。”
接着汪波思、沈和豪都纷纷表态支持胖子的分工计划，对嵇鸣绍提出的意见都表示反对，一时间，嵇鸣绍成了孤家寡人。
嵇鸣绍心里实在憋屈，要是在过去开这样的班子成员会，哪一个不是唯他的马首是瞻，别说提反对意见，别人连屁也不敢放一个，包括欧诚、沈和豪在内。现在倒好了，竟然都直接把批评自己的话撂倒脸上，他实在忍无可忍了。于是，他愤怒地将手中的文件夹狠狠地往面前的桌子上一摔，扬声道：
“好，我这个党委书记不称职，我不要管具体事，你们以后工作也不必征求我的意见了！我就要看看，没有了党委书记的存在，你们能怎么玩？要把集团带到哪里？能成什么气候？反正我不管了！”说罢，甩袖而去。
嵇鸣绍所发的一通无名之火，让其他人都面面相觑。
胖子无奈地耸耸肩膀，望着嵇鸣绍离去的背影苦笑不已。
叶蕊不无担忧地道：
“集团今后一些问题需要集团党委研究决定的怎么办？嵇书记如果不支持配合，集团党委会我们也难开成了！”
胖子眉头紧蹙，微微思考片刻，说道：
“以后我们集团班子开会，尽量开总经理办公会好了，一些问题需要党委决策的，总经理办公会先行研究完，再建议集团党委开会研究，涉及集团发展的重大事项直接交由职工代表大会决议。内部具体事务，我们能以总经理办公会决定的，就自行决定，确实需要召集开党委会定的，如果嵇鸣绍同志不积极配合，就由我这个党委副书记召集，他如果工作不管，长期消极怠工，对不起，按企业管理制度，先行经济处罚！”
如此一来，鼎立置业集团的工作倒是理顺了，职工代表经过民主推荐选举正式产生，组织成立了职工代表大会。选举产生的职工代表，全部是集团工作在一线的正式职工，他们的职责除参与决定集团重大问题外，还负责收集整理集团存在问题、职工具体困难和要求，监督所在部门、单位领导干部的言行等等。总之，赋予了这些原本是普通员工的职工一定的特权，充分发挥他们的主观能动性，同时，建立了职工代表的考核体系，积极主动的，重奖；消极怠工的，下岗。总之，就是赏勤罚懒。
孙银辉被胖子提名，直接由总经理办公会研究决定，聘用担任了鼎立置业集团人事部的部长，同时，还兼任后勤保障部部长。胖子认为，公司最重要的问题，一个是人的问题，一个是钱的问题，这两项必须由自己信得过的人管理，但属于胖子亲信的只有孙银辉一人，就干脆让他暂时身兼多职算了。胖子将电子书女孩从后世克隆而来的一套先进人力资源管理软件，交给孙银辉，让他用在集团的人事管理上。后世也有更为先进的财务管理系统软件，但胖子看后没有拿出来，因为财务方面，现行国家有一整套制度，后世的财务管理系统软件尽管更科学、更先进，但许多东西和现行政策格格不入，故很难采用。
与孙银辉一起新聘任的，还有集团其他部门的负责人，全部由分管领导提出建议，由公司人事部门组织考察，再向职工代表征求意见，最终由总经理办公会研究决定。至于下属公司负责人的调整，胖子交给人力资源部门做好公开招聘竞聘的相关事宜，计划成熟后就尽快启动。所有这些，胖子根本没有提议召开党委会，也没有和嵇鸣绍交流。他实在不屑与嵇鸣绍争斗，所有干脆撇开他，因为他一没时间，二没精力，鼎立置业集团生死存亡，已经时不我待，他要抓紧时间让集团出现生机。
第一百三十一章 土地置换（上）
能让鼎立置业集团摆脱目前困境最行之有效的方法，就是尽快启动集团已经购买三块土地的开发。
胖子仔细研究过这三个地快，从开发商的角度去看，三块地中，有两块分别为300亩和500亩城区中心地块开发出来的房屋比较让人容易接受，而离城区稍远的一处1200亩的地块就实在蹩脚了。
那1200亩地块所处地段的自然风光，绝对是一流。地块处有一个自然湖泊，叫小雁湖，湖水清澈见底，湖泊附近还有几座连绵山脉相依，山脉称为小雁山。到此度假，湖光山色，美不胜收，绝对令人流连忘返。但是，这里最大的缺陷，也是致命弱点，就是交通不便。
通往小雁湖地该块仅有一条很窄的水泥路，而且路面年久失修，早已经坑坑洼洼，满目疮痍。从城区到该地块位置开车要颠簸近1个小时，人好不容易到了如此美好风光地带，也被颠簸的无心赏景了。当时，鼎立置业集团贪图底价便宜，一下子吃进1200亩，谁知，地到手上就死了，根本无法开发。与鼎立置业同时吃进该地方地块的还有雄霸G省的港华集团公司，也就是贝辉诚特别向胖子提起的那家G省建筑业的龙头公司，他们竟整整一次吃进3000亩。还有一个2100亩的地块被叫正太集团的买走，大家都一同陷在了这里。政府原本在出让地块时作出的拓宽整修通往开发地段道路及开发地块“三通一平”即水通、电通、路通和场地平整承诺都迟迟没有兑现，三家开发商谁也不愿意自掏腰包去整修道路而为别人做嫁衣，所以都僵持在这里了。