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（5） 一般纳税人临时到外地经营又未持“外出经营活动税收管理证明”的可以向经营地主管税务机关申请领购专用发票。
（6） 一般纳税人对领购的专用发票应及时进行检查；如有缺联、少份、缺写错号、二下联错位、未印防伪标志等印制问题，应整本退回。
（7） 纳税人在购买专用发票时，应当场对专用发票的一至四联的规定位置加盖发票专用章和“专用发票销货单位栏戳证章”并由发票销售窗口经办人员监督，经检查无误后方可将专用发票交付纳税人使用（发票专用章用红印色；专用发票销货单位栏戳证章用蓝印色）。
4专用发票开具要求
开具专用发票，应严格遵循以下各项要求，否则将不得作为扣税凭证，购买方有权拒收：（1）字迹清楚；（2）不得涂改；（3）项目填写齐全；（4）票物相符；票面金额与实际收取的金额相符；（5）各项目内容正确无误；（6）全部联次一次开具上下联的内容；金额税额一致；（7）发票联和抵扣联加盖财务专用章或发票专用章；（8）按照规定的时限开具专用发票；（9）不得拆本使用专用发票；（10）不得开具票样与国家税务总局统一制定的票样不相符合的专用发票；（11）不得超面额开具专用发票；（12）用中文开具专用发票。
5专用发票的保管
一般纳税人必须设置专用发票专库；或购置专用保险柜；保存专用发票的库柜应具备防盗、防火、防霉变、防鼠防虫等条件。一般纳税人存放专用发票的地方应该安装铁门、铁窗，保险柜要固定在地板或墙壁上，应配备灭火器。
6税务所代小规模纳税人开具专用发票
（1） 开专用发票的对象。凡能认真履行纳税义务的小规模企业销售货物或应税劳务；需开具增值税专用发票；可由纳税人提出申请；报经审批后；在规定期限内（一般为一年）由主管税务征收机关代开增值税专用发票。
（2） 请代开专用发票的程序。申请代开专用发票的小规模企业应向主管税务征收机关提出书面申请报告并填写申请表（用“增值税一般纳税人申请认定表”，在备注栏注明健全会计核算的具体措施和期限），主管税务机关应认真审查，并于三日内签署意见，报县（市）级税务机关审批；对批准由税务征收机关代开发票的小规模纳税人；县（市）级税务机关应在其税务登记副本上加盖“代开增值税专用发票”字样及代开期限。纳税人税务登记号应按全国统一规定进行编号。
（3） 开专用发票的单位。小规模企业只能向主管税务征收机关申请代开专用发票。
（4） 款的抵扣。一般纳税人取得由税收机关代开的专用发票，以专用发票上填写的税额为进项税额。
（三）发票检查和违章处罚
主管地方税务机关可对发票的印制、领购、开具、取得和保管发票等情况进行检查，印制、使用发票的单位和个人，必须接受税务机关依法检查，并予配合。
（1） 违反发票管理法规的行为包括：1） 未按照规定印制发票或者生产发票防伪专用品的；2） 未按照规定领购发票的；3） 未按照规定开具发票的；4） 未按照规定取得发票的；5） 未按照规定保管发票的；6） 未按照规定接受税务机关检查的。
对有前款所列行为之一的单位和个人，由税务机关责令限期改正，没收非法所得，可以并处1万元以下的罚款。有前款所列两种或者两种以上行为的，可以分别处罚。
（2） 非法携带、邮寄、运输或者存放空白发票的，由税务机关收缴发票，没收非法所得，可以并处1万元以下的罚款。
（3） 私自印制、伪造变造、倒买倒卖发票的，私自制作发票监制章、发票防伪专用品的，由税务机关依法予以查封、扣押或者销毁，没收非法所得和作案工具，可以并处1万元以上5万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（4） 违反发票管理法规，导致其他单位或者个人未缴、少缴或者骗取税款的，由税务机关没收非法所得，可以并处未缴、少缴或者骗取的税款1倍以下的罚款。
（5） 当事人对税务机关的处罚决定不服的，可以依法向上一级税务机关申请复议或者向人民法院起诉；逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行的，作出处罚决定的税务机关可以申请人民法院强制执行。
（6） 税务人员利用职权之便，故意刁难印制、使用发票的单位和个人，或者有违反发票管理法规行为的，可以依照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十章法律快刀斩乱麻——依法解决企业纠纷的程序解决企业纠纷概述（1）
人们习惯认为，法律就是规定的义务，在法律面前，企业首先甚至只能考虑“应该或者必须做什么”，这种观念现在已经落伍了。因为，随着社会文明的不断发展，法律越来越多地告诉人们“可以做什么”，并且给予诸多的保障，对此，如今的企业需要拓展权利观念。如果说“可以做什么”意味着权利，而权利又意味着“行为选择的自由”，那么，就一定存在怎样巧妙运用权利的问题。
法律是座门道繁多、结构繁复的大厦。巧妙运用权利，就是巧选这座大厦中的路径。要巧妙地选择路径，首先，要知道有多少条路径；其次，要知道路径的“死活”；接下来，还要知道路径的相互关系。毫无疑问，享有权利就要承担义务，用经济术语来表达这个意思，便是权利包含着成本。因此，企业纠纷解决的路径选得精妙，才能进出顺畅，减少成本，并最大限度地“享受”权利。
第一节解决企业纠纷概述〖1〗一、协商：和为贵在企业的经济活动中，各种纠纷或争议是不可避免的。如果出现了纠纷，企业可以请教律师（或企业法律顾问）分清彼此的权利（或责任），并通过协商以达成一致的协议来解决纠纷。在多数情况下，这种私了的办法是有效的。当事人自行协商解决纠纷，是指企业纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决企业纠纷的一种方式。
企业有了纠纷怎么办？应当从有利于维护团结、有利于合同履行的角度出发，怀着互让、互谅的态度，争取在较短的时间内，通过协商求得纠纷的解决，对于企业纠纷尤其是合同纠纷，尽管可以用仲裁、诉讼等方法解决；但由于这样解决不仅费时、费力、费钱财，而且也不利于团结，不利于以后的合作与往来。用协商的方式解决，程序简便，及时迅速，有利于减轻仲裁和审判机关的压力，节省仲裁、诉讼费用，有效地防止经济损失的进一步扩大；同时也有利于增强纠纷当事人之间的友谊，有利于巩固和加强双方的协作关系，扩大往来，推动经济的发展。由于这种处理方法好，在企业涉外经济合同纠纷的处理中，也相当盛行。
依法解决企业纠纷的程序双方当事人之间自行协商解决纠纷，应当遵守以下原则：
（1） 平等自愿原则。不允许任何一方以行政命令手段，强迫对方进行协商，更不能以断绝供应、终止协作等手段相威胁，迫使对方达成只有对方尽义务，没有自己负责任的“霸王协议”。
（2） 合法原则。即双方达成的和解协议，其内容要符合法律和政策规定，不能损害国家利益、社会公共利益和他人的利益。否则，当事人之间为解决纠纷而达成的协议无效。
发生纠纷的双方当事人在自行协商解决纠纷的过程中，应当注意以下问题：
（1） 分清责任是非。协商解决纠纷的基础是分清责任是非，当事人双方不能一味地推卸责任，否则，不利于纠纷的解决。因为，如果双方都以为自己有理，责任在对方，则难以做到互相谅解和达成协议。
（2） 态度端正，坚持原则。在协商过程中，双方当事人既互相谅解，以诚相待，勇于承担各自的责任，又不能一味地迁就对方，进行无原则的和解。尤其是对在纠纷中发现的投机倒把、行贿受贿以及其他损害国家利益和社会公共利益的违法行为，要进行揭发。对于违约责任的处理，只要合同中约定的违约责任条款是合法的，就应当追究违约责任，过错方应主动承担违约责任，受害方也应当积极向过错�