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当时，和陆培康一起进校的25个人当中，他年龄最大，所以大家都叫他〃董事长〃，无论什么事情，都是他说了算，班长也〃形同虚设〃了。说到这里，陆培康笑了，有点得意。显然，新加坡给了他美好的回忆。
要成就〃中国狼〃
毕业以后，陆培康把他的一位老师请到信谊当顾问。他说，新加坡的求学岁月，给了他很多启发，这对信谊以后的发展都是有影响的。他举了两个例子。目前，全国都在流行ERP，他却没有盲目上马。他认为，信谊还没到全面上ERP的时候。通过理论和实践的结合，他从感性管理者成为了一个理性的、更加成熟的职业经理人，眼界开阔了。再比如，他自己以前也有规划，或者战术，但是，都失之于零散，不成体系。
与此同时，信谊也从比较原始的扩张实转变为目前的品牌和管理的扩张，进行无形资产的输出。
重庆一个民营企业家资本积累达到4亿以后，收购了一家国有制药企业，但是后来做不下去了，放出风声找合作伙伴。最后通过各种关系找到信谊。在谈判之前，这个老总多少有些小瞧信谊。他认为自己也是做管理的，而信谊提出的入股就是派遣管理人员和进行品牌输出，他不以为然：几个信谊人就能搞定一个经营如此艰难的制药企业？
然而当他挺着啤酒肚，傲慢地走进信谊制药后，他的态度开始发生转变。他说：信谊让他感到放心。他接受了信谊的合作条件。
理性的经营使得信谊药业稳步前进。目前，信谊药业共有12家制药企业以及两家相关厂，厂房开到了莫斯科、马德里等。陆培康有信心：到2030年，信谊药业将成为远东第一制药企业。
这匹将要成就的〃中国狼〃正从拥挤的国门冲出去，在〃国货〃与〃洋货〃对流的时代，信谊药业要到国外抢市场。
轻轻松松做老总
企业成长是沉重的话题，而采访却很轻松。陆培康电脑屏幕保护图案是海洋生物，五色的热带鱼在摇曳的海草中间自由游弋。国有企业改革与发展的担子可不好担，陆培康为什么这样轻松？他说，相信下属，老总就好做。
为什么信任员工？因为陆培康相信自己的眼力，也相信自己所培养的是一流的人才。信谊药业把它的高层送到德国、西班牙甚至非洲的基地培训。陆培康不怕员工〃潜逃〃。因为，信谊药业所提供的待遇是最好的，尤其是机遇和发展空间。
轻松做老总，不是说不需要责任感。谈到国有企业管理者既是〃官〃又是〃商〃的问题，陆培康说，不管是国有，还是私有或者外资，经理人必须对股东负责，对于国有企业来讲，比较特殊的地方就是经理人经营的是国有资本。陆培康告诉管理人员，分红的时候，一分钱也不少，但是，手绝对不能伸向不该伸过去的地方。
陆培康不喜欢开会。高层会议，信谊药业只有两次，把战略制定好，然后分块给副总。陆培康说，问题不一定要在会议桌上才能解决，其实，一个电话，一个E…MAIL就OK了。把开会的时间留给他们去发现和解决问题，这样对于提高效率非常有帮助。
会少了，员工却非常喜欢。因为，每次会议，他都有新的东西给大家。这样，员工竟然养成了一个习惯，只要陆培康讲的东西落俗套，他们就会表示〃强烈不满〃。
陆培康没有什么爱好，抽烟喝酒都不会，跳舞唱歌就更不用说了。不过，他倒是喜欢做点菜给家人吃。有时间，他就到超市里去买些菜，弄一桌子。可是，这样的机会很少。
大打“太极”与异性老板如何相处
在漂亮的写字间里，时常会有“老板来了”的报警信号。
当这个信号像警报一样从迷宫一样的格子里传开来时，世界骤然安静下来，笼罩在巨大的恐慌当中。
人们不再津津有味地咀嚼口香糖或者“喜之郎”，不再讨论昨天的夜啤酒和迪吧，二 郎腿轻轻地放下去……
和老板一起的感觉，就是“伴君如伴虎”，就是BE OVER SIR SNAKE。
于是，“老板来了”和“狼来了”一样，让人提心吊胆。
BOSS，老板，只是一种头衔，一种称谓罢了。不是洪水，不是猛兽。
在老板的光环后面，是一个人。既然是人就有共性，可以分门别类，可攻可守。
玩太极：与异性老板如何相处
老板，我们一起造奶酪
人们都在惊声尖叫：〃是谁动了我的奶酪〃。
老板在叫，员工也在叫。
其实，员工与老板不必去追究到底谁动了自己的奶酪，也不要幻想到处去寻找。
世界上很多人都在找迷宫里的食物，包括流浪者和探险家。
公司不是探险的，经营管理必须感性与理性并举。
内讧没有必要，一直对外才是企业繁荣之道，也才是员工的生财之道、自身素质提升之道。
所以，放弃内战吧，把我们的生命做成新的奶酪！太极的精髓就是刚柔并济。
绝大多数的公司都是由男人和女人组成的。一个公司，就是一个太极图，和谐组合，相生相克才能产生无穷尽的力量。
当男人遭遇女老板
遭遇女老板的男员工会遇到许多尴尬，尤其是大男子主义的忠实信徒，在任何时候都会如履薄冰。所以，第一要旨就是抛弃大男子主义。女老板不如男老板阳刚，但是，她们的魅力就在于她们的温柔。为了取得事业的成功，她们往往需要付出比男人多得多，包括家庭和爱情。所以成功的女性绝对有自己的一套，一定要摆正她们在你心目中的位置，只有这样才有合作的基础。而且，她们最讨厌看不起女人的男人，反之，尊敬女性的男士比较容易受到青睐。
〃女人爱潇洒〃，这是定理。当老板提出你请客时，不妨大方的做东。至于什么时候被她训斥过千万不要耿耿于坏。在人之前要心胸宽广，在女人面前更应该如此。潇洒的另外一个特征就是做事果断。果断的男人不同于武断的男人，武断说明你不听取别人的意见，果断说明你能够勇于担责任，有及时处理问题的能力，也说明你是块好的担当领导的料。
当然，潇洒之余也不妨温柔一刀。什么是温柔？温柔就是平和，比如，说话的语气有张有弛、轻柔；哪怕在你发火的时候，都要切记先露出你的笑容；你走路的时候别大刀阔斧，慢一些，让别人都觉得你不急不躁；面对女老板更要有一种体贴的成分。不过，温柔要用得恰倒好处。过了就会女里女气，性别反调，或者还会给她们某种错误的暗示。
另外，要心细。首先，工作要做得仔细。女人是非常挑剔的，80％的女人是完美主义者。她们明察秋毫，不要幻想有阴谋躲得过她们的眼睛。所以，敷衍是没有任何用处的。
当然，如果女权主义者是你的老板就麻烦了。不过也不是没有招，最好把他们作为自己的同类看待，周末哥们儿喝酒邀请一下她们，让她们请客买单，她们会感觉比较舒服。
当女人遭遇男老板
大部分的老板都是男性，所以大部分的女性都是老板的下属。
男人爱漂亮。女人可能是水做的，保护水质就异常关键。上帝给予了女人美好的身体，保养就是一种责任了。有保养才有健康，才有和男人一起打拼天下的资本。特别是在工作场合，如果你成天一副痛苦相，别人看着也难受，还觉得你矫情，你不是给自己为难吗？其实，还有一种公用的最美丽的武器，那就是：快乐！快乐的含义无须多说，因为你明白，快乐是你从事所有工作的基础。
写字间里不化妆的女人就像不修边幅的男人一样，会遭到无数白眼。除了不尊重他人以外，这体现了个人的生活态度。一些女性喜欢浓妆，口红好象在流淌，脂粉仿佛雪花飘扬，这样也不好。还有一些女性喜欢非常浓烈的香水，把整个办公室都淹没在女人的味道里。只有不正经的老板才会喜欢，正经的老板通常是表示反感的。
美丽比漂亮受欢迎。美丽源自丰富的内涵，源自自信、自尊、自强。
自信，每个人都需要，可是对于女性就更加重要。虽然现在已经解放好多年了，女性还有许多弱势的。好多人还认为抚养儿女主要是女人的事，家务琐事非女人莫属。千辛万苦地工作，好不容易事业有一点成就，还要遭到男人坏份子的不断打击。下面的人总是不服气，所以氛围很紧