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所有西方传统伟大书信作者，从西塞罗到塞维尼夫人，柴斯特菲尔德爵士及伏尔泰等，都早在希尔〃发明〃邮政服务之前，就写过、邮寄过信函。
然而，希尔的确创造了我们现在所称的〃邮政〃。他没有贡献新技术，没有新〃事物〃，也没有任何可以申请专利的东西。在他以前，邮件一直是由收信人，按距离和重量付费的。这不仅贵而且慢。每一封信必须到邮局称重量。希尔建议在大英帝国境内邮费应该不计距离一律统一；它改由寄信者预先付费；寄信者通过贴邮票来付费，这种印花机制已经沿用多年，来交纳其他费用和税费。一夜之间，邮寄变得方便、容易了，事实上，邮寄可以直接投递到邮筒中。而且邮费也即刻低廉起来。以前的邮件需花一个先令或更多一个先令相当于一个手艺人一天的所得现在只需一个便士了。数量也不再有限了。一句话，〃邮政〃从那时起正式产生了。
希尔创造了功效。他问：要使邮政服务对顾客真正服务，顾客还需要什么？这往往是改变功用、价值和经济特征的企业家战略要想的首要问题。事实上，邮寄的费用下降，尽管减少 80％以上，却不是最重要的。主要效果是使邮政方便每一个人，每一个人都可享用这个服务。信件不再是正式的书信（epistle）。裁缝师现在也可以邮寄账单了。其直接结果是邮件数量骤增，是最初4年的两倍，在后来10年中又翻了两番，于是邮寄的成本也大幅下降，以至长时期以来，人们觉得寄信几乎不花钱似的。
在创造功效的战略中，价格通常无多大关系。只有使顾客做能够满足其目的的事情，这个战略才会成功。它的成功在于它问了：对顾客来说，什么是真正的〃服务〃，真正的〃功效〃？
每一个美国新娘都想要一套〃上好的瓷器〃。然而，由于整套瓷器太昂贵，而且参加婚礼的人又不知道新娘喜欢什么样式的瓷器或是否新娘已经有了。于是他们就改送别的东西。换言之，需求在那儿，但是却没有功效。一家中等规模的餐具厂商，列诺克斯瓷器公司（Lenox China pany）发现了这个创新机会。列诺克斯采用了一个旧主意，〃婚礼登记〃，而〃登记〃 的只不过是列诺克斯瓷器。新娘选择一个代理商，然后告之她喜欢哪一种列诺克斯瓷器，以及可能送礼者的名单。代理商然后逐个问送礼者：〃你想花多少钱？〃并解释说：〃你可以买两个带托盘的咖啡杯。〃 或者说，〃她已经有全套咖啡杯了，她现在需要甜点盘。〃 结果是新娘。送礼者和列诺克斯皆大欢喜。
同样，这个例子没有高深的技术，也没有什么可申请专利的，其实没什么，只不过是关注了顾客的需求。然而婚礼登记，因为它的简单也许因为它本身使列诺克斯成为最受欢迎的〃上好瓷器〃 厂商，成为美国发展最迅速的制造商。
创造功效使人们能够以自己的方式满足他们的需求和愿望。若裁缝师要花三个小时才将信件送给邮递员，然后要付一大笔钱也许与账单的价格一样，裁缝师可能就不会通过邮寄的方式把账单送给客户。希尔并没有增加任何新服务。同样的邮局营业员同样的邮递马车，而且使用的也是同样的邮差。然而，希尔的邮递服务却是一种完全不同的〃服务〃。它提供了一种不同的功能。
2。定 价
许多年以来，世界最著名的美国人非金·吉列莫属，金·吉列的头像出现在全球出售的每一个吉利剃须刀片的外包装上。每天早晨全球有数百万男人都使用吉列刀片。
金·吉列并没有发明安全剃须刀。19世纪末期的几十年中，有许多安全剃须刀都有专利。但直到1860年或1870年时，仍只有少数人，贵族、〃一些专业人士和商人注意他们的面部修饰，而且他们可以请得起理发师。后来，突然之间，大批男士，包括生意人、店主、店员，都想看起来〃体面一点〃。但是大部分人都不会使用折叠式剃刀，或使用如此危险的工具感觉不舒服，但是光顾理发店又太昂贵，太耗时间。于是许多发明者设计了一种〃自行操作〃的安全剃刀，然而却卖不出去。去理发店只花10美分，而最便宜的安全剃刀却得花5美元这在当时可算是一笔大数目，因为1美元就是高工资者一天的薪水。
吉列的安全刺刀并不比其他刺刀好，而且生产成本也更高。但是吉列并不〃出售〃剃刀。他实际上贴本把剃刀的零售价定为55美分，批发价为25美分，这不到其生产成本的1／5。但是他设计的剃刀只能使用其专利刀片。每个刀片的制造成本不到1美分：他以5美分出售。由于一个刀片可以使用67次，因此每刮一次脸所花的钱不足1美分或至少不到去理发店所花费费用的1／10。
吉列所做的是给客户所买的，即刮脸来定价，而不是给厂商所销售的东西定价。结果，受俘虏的吉列顾客所支付的费用可能要比花5美元购买其竞争者的安全剃刀，然后再花1、2美分购买竞争者的刀片更合算。吉列的顾客当然知道这一点；顾客总比广告代理或纳德（Ralph Nader，美国消费者保护运动的发起人）想的更聪明。但是吉列的定价对他们来说很明了。他们支付的是他们所要买的，即刮脸，而不是某一件〃东西〃。吉列剃须刀和吉列刀片给他们带来了剃须的愉悦，这不是用危险的折叠式剃刀所能给予的，而且远比去附近理发店剃须便宜。
有一个原因可以解释为什么复印机的专利权落在了纽约州罗彻斯特郡的一个无名小公司后称为哈罗伊德公司（Haloid）身上。而不属于大印刷生产商，那就是那些大制造商们没有看到销售复印机的可能性，他们的计算显示，这样的机器至少得4000美元。复写纸如此便宜，没有人会花这么一大笔钱来买一台复印机。而且，花4000美元买一台设备意味着要写拨款申请，提请董事会批准，并附投资回报计算报告。光从这两点来看，买这样一个小玩意来帮助秘书是不可思议的。哈罗伊德公司，即现在的施乐公司进行了大量的技术工作，设计出了最终的复印机。但是它的主要成就是在定价上。它没有销售设备；而是销售设备所产生的东西，复印件。一张复印件只需5…10美分，这无需写拨款申请。复印东西的费用属办公〃杂费〃，秘书可以不用上报，自行处置。施乐公司把复印机的价格定为每张复印件5美分就是真正的创新。
大多数供应商，包括公共服务机构，从未想到定价是一个策略。然而定价可以使客户愿意为他们所买的东西付钱一个刮脸，一份文件复印件而不是为供应商所生产的东西掏钱。当然顾客最终支付的是相同的数量。但是如何支付是根据消费者的需求和现实情况来安排的。价格的处理安排一定要符合消费者实际购买的事物。它的价格应该反映消费者购买的真〃价值〃，而不是供应商的〃成本〃。
3。顾客的现实情况
美国通用电气公司（G．E．）在大型蒸汽涡轮机方面之所以能取得世界领先地位，是因为它早在一次世界大战以前就考虑了顾客的现实情况这一问题。与活塞发动的蒸汽机不同，蒸汽涡轮机非常复杂，在工程设计及建造和安装技术方面有很高的要求。这是单个电力公司不可能做到的。它们每5年或10年，建立一个新电站时才购买一台主蒸汽涡轮。然而技术队伍必须长期保留。于是制造商G工．不得不建立并保持了一个很庞大的咨询机构。
但是，G．E．很快就发现，电力公司无法支付咨询服务的费用。根据美国法律，这项开支必须征得国家公共事业委员会的同意。然而，委员会的意见是这些公司必须自己完成这个工作。G．E．还发现它也不能将咨询服务的费用加到蒸汽涡轮的价格中。因为委员会也不同意这么做。但是，蒸汽涡轮机的使用寿命很长，它需要经常更换叶片，可能是每5年或每7年一换，而这些叶片必须从原涡轮机的生产者手中购买。通用公司建立了世界第一个电站咨询工程机构尽管它很小心不称之为咨询工程而称为〃仪器销售〃，因为那样它无法收取费用。它的涡轮机不再比竞争对手的贵。但是它把新增的咨询机构的费用加上一定的利润放到了要经常替换叶片价格中。10年之中，所有其他蒸汽涡轮厂商也都纷纷转用这一价格体系。但是通用电气已经取得了世界市场领导地位。
在更早的19世纪40年代期间，同样因考虑顾客的现实情况而设计产品和程序，产生了分期付款购物。麦克柯密克（Cyrus MeCormick）是众多发明收割机的美国人之一。收割机的需求显而易见的。