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案例：
紧俏配额物资的事情，老拉虽然得手了，赚的钱也躺在银行里，可事情却才刚刚开始……
老拉做事情，毕竟没有黄陵华那么老道……
如果是黄陵华的操作，一定会把这批物资压上一个月，然后再从省外找全新的客户……
但老拉控制的公司拿到物资后，却立刻在本城内找了家机构出手……
这个圈子能有多大，不消半个月，行内就传开A公司再出内鬼，一批物资转手就赚了几成……
鲜于虽然也觉得事情蹊跷，但以为这是林丛家做的事情，所以并没有多想……
但鲜于不查，却自有人查……
冯晖刚刚上任，手上没权没人，一面受着鲜于的压制打击，另一面林丛这些下属也不服他……
冯晖知道，他的处境还不如当初刚升职的黄陵华，更没有资格做吃等死……
刚好发生了配额物资的事情，而冯晖查了下记录，发觉这张单子是由林丛签下，由鲜于审核的，如果能从这里面找出点什么花样来，可以一举打击整个鲜于系人马……
虽然准备调查，但冯晖知道不能妄为……
如今鲜于正占上风，如果发觉冯晖出手调查，那他必然会全力反扑，到时候不仅查不出什么东西，还有可能被反制……
老道的冯晖并没有急于动手，先是把外面的传闻向总公司汇报，随后总公司就命令冯晖全权调查（鲜于牵涉其中，所以回避了）冯晖接到命令后，第一时间向鲜于报告……
鲜于表面上当然是要冯晖秉公调查……
但冯晖却表示这件事情走个过场就可以了，他把调查的级别压到最低，居然把调查权交给了王小峰……
如此一来，鲜于很满意，觉得冯晖的确没有在这件事情上面做文章，自己可以高枕无忧了……
但实际上，这却是冯晖的厉害之处……
他把调查权下放到王小峰的手中，看着是敷衍了事，但冯晖却私下召见了王小峰，要求他必须不放过任何破绽，把整件事情查到水落石出为止……
王小峰就头疼了，冯晖肯把这件事情交给他，自然是对王小峰的信任，可这信任却令王小峰承担不起……
整件事情里四个人，两个大区老总，一个小区经理和一个顶头上司主管……
王小峰区区副主管级的办公室主任怎么查？王小峰心理面很清楚，事情做的好，那是帮冯晖打击了鲜于一系，而做不好，就是他自己的责任了，冯晖怎么肯放过他……
站在自己的职场利益来考虑，他决定不管冯晖的信任，把整件事情当走过场一样过了一遍……
所以王小峰只花了三天的时间，就和鲜于、老拉、林丛谈过了，他们这几个人说的基本上差不多是一个意思……
因为公司前段时间内乱严重，在行内形象受到影响，所以就把货物低价卖给中盘商以盘活公司资金……
至于中盘商转手卖掉货物，那是预料中的事情，虽然公司有些损失，可并非林丛等人的责任，而是黄陵华他们先搞坏了A公司的形象……
把责任推给个已经离开的人，虽然有些不厚道，但却在道理上说的通……
王小峰无心恋战，准备就此写报告，把整件事情结束掉……
可偏偏这时候，老拉把王小峰叫到了自己办公室，海阔天空的扯起闲篇来……
老拉年纪虽大，可在职场上却是个失败者，他不够老道，城府也不深……
紧俏物资的处理的确是大有问题，可如果他能沉得住气的话，事情也就过去了……
但老拉向来都是由黄陵华帮他考虑问题，现在黄陵华不在，他心里又有鬼，看着王小峰忙忙碌碌的调查着，心中越来越忐忑，所以才把王小峰叫过来，想听听他查到了什么……
在老拉办公室里一通胡侃，反倒是王小峰一头雾水，直到他快告辞出门时，老拉才说了一句有分量的话……”
小峰啊，你是知道的，我向来最信任你……”
王小峰心里跳了下，他明白这句话是什么意思……
如果不是上司有事情叫你办的话，那就是他不再信任你了……
于是王小峰回头，特意问了句：
“拉经理，你觉得调查的事情，随便走过场好，还是仔细点好？”
老拉神情尴尬：
“这个事情么，你也晓得，林丛家还是有些背景的，你还是给他留点面子吧……”
王小峰点点头，可心里却陡然有了个节……
老拉如果没有说那句话，王小峰根本就不会怀疑到他头上，调查的重点，也一直放在林丛和鲜于这两人……
但老拉的话，却让王小峰心里沉甸甸的，他顿时明白，自己的老上司与整件事情，有脱不开的干系……
王小峰关掉了写了一半的调查报告，重新把和几个人聊天记录捋了一次……
其实林丛虽然是单子的签约人，但看得出来，他也是不太想签单的，只是有什么原因才被迫去做，这和老拉悄然表示的林丛主控一切有偏差……
越想越不对劲的王小峰把所有的资料都拿出来，一篇篇的仔细看，当看到收购物资那家中盘商的备案信息时，一个熟悉的人名突然跳入眼里……
从前黄陵华在时，由于王小峰是亲信，所以黄陵华和老拉经常让王小峰去送些重要资料……
而那个名字，正是老拉让王小峰去送过文件的人……
而这个人还是中盘商三个股东里的一个……
但老拉、鲜于和林丛，却异口同声说与中盘商完全没接触过，是第一次合作……
老拉在撒谎，这是为什么？王小峰重新回忆对林丛的调查，另一个疑点又跃入他脑海……
林丛曾经说，中盘商的资料是鲜于让老拉送过来给他的，而鲜于却说这份资料是林丛通过老拉申报上来的……
王小峰本以为这不过是几个人的互相推诿，但如今思虑，所有的事情的纽带，似乎都是老拉……
难道公司里最老实，最可信，最没有犯错记录的老拉，竟是整个事件的操控者？王小峰坐在黑漆漆的办公室里，陷入了沉思……
章后疑问：
为什么整件事情由王小峰查反而有效果……
解答：
因为牵涉事件的三个人职务都比王小峰高，他们对一个下属来调查并不抱戒心，所以不管王小峰问什么，对方都不会太过小心翼翼，反而会露出马脚……
第十九章 与上司相反地立场
职场潜规则第十九条：站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情……
在职场中，和上司之间的关系总是重点……
虽然有人喜欢和同事相处，甚至和下属融洽，但唯一能影响你前程的就是上司，利益从先的原则，上司是你最需要经营和处理的关系……
之前有一章讲“效忠“，另一章讲“认识“，而这一章要讲“立场“……
当上司命令你做事情，你会怎么样？一般而言，人们都会尽量去做好，这是你在职场上的本分……
但如果你有效忠的问题（效忠某个上司或者相反）那么你可能会以效忠与否来决定怎么做事情……
然而这些都并不正确……
前一种人，是把大脑交给上司，让上司来替你思考……
如果上司让你做什么你就去做什么，那么你只是个傀儡，完全失去了自我……
而后一种人，只是凭借效忠与否来决定，实际还是把大脑交给了效忠的那个人，让别人来奴役你……
一再的说过，每个人都是独立和平等的……
尤其是在职场上，你和别人有职位的差别，但没有地位的差别，就算有地位的差别，可你们的大脑你们的思想不能有地位差……
独立思考能力，无论在职场上还是在生活里，都显得弥足珍贵……
说到这一点，很多人可能还不服气，认为每个人都有独立思考能力，并没什么珍贵的……
那么我问你，当有人让你们为公司为大家而努力的时候，你有没有想过这句话里有问题？当上司让你做一件事情的时候，你有没有想过这件事情该不该做……
当BOSS说行业前景大好公司即将上市的时候，你有没有想过，其实你们根本不可能上市（很多人都被所谓的期权给骗过）……
这个世界上的绝大多数人，都是反射性人格……
容易受人影响，相信别人的观点，缺乏自己的逻辑思维能力……
譬如说我们学到的历史书里，把李鸿章当作一个反面人物，那么大部分人都接受了李鸿章是个坏人……
但他究竟坏在哪里？他的坏从历史进程来看实际有什么现实意义？他做过什么推动民族拯救民族的事情？为什么教科书要把他当作坏人？这些问题你想过么？如果你都思考过，那你就有独立思考能力，反之则否定