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与此同时，该市还在政法系统成立了执法守纪纠察队，将“办案三同”作为纠察重点，建立了案件回访制度，实行“开门评警”，并设立了监督台、举报箱和举报电话，将“办案三同”置于全社会的监督制约之下。
辽宁省各级政法机关在集中教育整顿工作中转变工作作风，广泛发动群众开门整顿，严厉查处政法队伍中的违法违纪案件。截至目前，全省共查处此类案件867件、涉案人员811人。
据了解，辽宁各级政法机关在集中教育整顿中先后邀请人大代表、政协委员、执法监督员、当事人家属，召开各类痤谈会2000多次，个别走访10万余人次，发征求意见函20余万份。到目前为止，全省各级政法机关共收到举报信2500余封，举报电话3000多个，掌握案件线索万余件。
为保证整顿工作不走过场，全省各级政法机关还对掌握的各类举报线索实行“四定”责任制，即定部门、定任务、定人员、定时限，抓住线索，一查到底。
对群众举报，辽宁各级政法机关的领导改变以往层层批转的做法，亲自挂牌督办重点案件。省委政法委领导亲自挂牌督办的案件有39件，各市委政法委领导也亲自挂牌督办重点案件，并将督办表报省委政法委。对于有案不立、立案不查、查实不结甚至包庇护短的单位，要追究领导的责任；对已查清的案件及时处理，并向群众及时公布，使举报人和群众满意。
湖北省召开电视电话会，省委书记贾志杰通报全省政法干警违法案例。省委要求全省党政主要领导人加大力度、强化措施，更扎实地开展政法队伍教育整顿。
会上，贾志杰针对政法队伍存在的问题，列举了几个典型案例。新春县第二看守所从1995年到1997年三年中，在减刑、假释、保外就医中，执法犯法，乱收费乱罚款，情节严重。目前，看守所长胡文学已被逮捕，县法院告申庭长甘恩元已被立案审查。
值得注意的是少数地方在教育整顿中，边整边犯。新洲县交警大队两名交警2月初因强行扣车，动手打人，造成当事人跳楼摔死。
贾志杰说，以上问题的发生，造成了恶劣影响，任其发展，就会养痈遗患，自毁“长城”。
湖北省英山县法院院长董爱华向在整训中被评为“最差法官”的3名干警发出《院长诫勉令》，责令他们在六个月时间内整改提高，否则将实行待岗培训或劝其另谋职业。
英山县法院注重加强队伍建设，在社会上较好地树立了法官形象，涌现了一批为人称道的优秀法官。但也确有个别干警服务思想淡漠，上班出勤不出力、办案作风拖拉、不求有功、但求无过。为彻底破除这种“一看二慢三通过”的得过且过心态，在整训中，英山县法院党组在大力表彰优秀法官、办案能手的同时，开展了评选“最差法官”活动。通过民主测评，有3人名列“最差法官”行列。这3人中，有1人去年全年办案仅10件，与办案最多的相差百余件。
民主评选最差法官在英山法院还是第一次。这一活动对干警思想触动很大。
湖南省常德市司法局对本系统3起违法违纪案件进行严肃查处，对5名当事人分别给予开除、辞退等处理。
该市武陵监狱六监区三分监区指导员王自武与干警屈金平采取非法手段将在押犯龚恺丰调出，叫其在一酒楼请客，并让该犯外出买烟，致使其乘机脱逃。王、屈分别被开除和辞退。市劳教所干警赵菊香夫妇以办理所外执行为由收受劳教人员家属现金8000余元和礼品，被双双辞退。
为了明确整顿重点，省司法厅派出三个组分别到省人大及公、检、法等部门听取对司法行政队伍建设的意见和建议。监狱、劳教所就涉及保护犯人、劳教人员合法权益问题向犯人、劳教人员发放调查问卷、召开座谈会，掌握干警执法执纪情况。全系统共召开座谈会300多次，发放调查问卷10638份，走访有关部门1121个，设立举报电话251个，聘请社会监督员685人。省司法厅综合各方面的反映，确定了四个重点单位和以权谋私、“失职读职、乱收费、挥霍浪费等五个重点方面14个问题。全系统已排出重点单位232个，重点问题509个。各单位针对存在的问题边整边改，取得了明显成效。
河北省秦皇岛市中级人民法院和所属基层人民法院近年来不断加大错案追究力度，积极探索追究方法，严肃查处责任人员，达到了“惩罚违法办案者，教育粗枝大叶者，帮助水平不高者”的目的，审判质量不断提高。
秦皇岛市两级法院全方位“围剿”错案，变坐等追究为追案。两级法院均成立以一把手为组长的错案追究领导小组，对上级法院改判、发回重审的案件，检察院抗诉的案件，地方党委、人大认为有错误的案件等逐件进行检查，从中发现和纠正错案。在1996年执法大检查中，该市两级法院对1995、1996两年所办理的235599件案件进行全面审查，发现错案9件，对15名责任人员分别予以通报批评、取消评先进资格以及扣发办案补助的处罚。他们还注意从案件双方当事人和律师的反映、群众举报、新闻媒体的监督等多种渠道发现和寻找错案线索，并做到及时严肃处理。
1997年，全国法院系统开展的执法大检查，在吉林省吉林市两级法院激起朵朵浪花。他们接受群众监督，实行开放性检查的做法，在吉林省引起关注。省领导一致指出吉林中院的经验可在全省政法系统推广。
1997年执法大检查期间，吉林市两级法院面向社会发公告（公开信）1000份，召开新闻发布会6次，召开群众座谈会18次，接待群众来访488人。全市10个法院都张贴了公告，向社会发布上级法院检查组接待群众来访的时间、地点和接待内容。吉林中院院长马建华三天时间接待群众135人，在中院领导中接待群众最多。
通过这种大规模接待群众，接受监督，发现有82％的问题按常规的检查方法是不可能发现的。有些问题还是深层次的。如吉林工艺美术厂工人平连志，1994年因啤酒瓶爆炸，伤其有脚，向龙潭区法院起诉要求厂家赔偿，请求赔偿金额仅329元，但该案历经三年，直至执法检查前仍未审结。吉林中院领导和干警们受到了深深的触动。1997年，本着既查案又查人的原则，全市两级法院对群众举报的10个案件11名违纪人员进行了严肃处理。其中，降职处分1人，行政记大过1人，行政警告3人，通报批评4人，待岗学习1人，在法院和社会上都产生了广泛影响。
一年中，全市两级法院整改工作严肃认真，使群众反映的问题件件有着落，事事有结果。群众反映意见的475件案件，全部依法处理完毕，其中，27名错案责任人按审判责任追究制受到追究处理。
实际上，吉林中院几年来，无论是班子建设还是为经济建设和社会稳定服务，都走在了全市前列。1996年他们作为吉林市唯一的党建标兵单位和精神文明建设标兵单位，受到市委的表彰。但法院的工作在群众眼中到底如何？先进能否经得起群众的检验？吉林市两级法院的共识是：应该勇于接受群众的监督，勇于改正缺点错误，才能赢得群众的真正信赖，先进才名副其实。
为此，他们在接受群众监督的同时，还邀请人大常委、政协委员6人参加检查活动。
针对人民群众反映的带有普遍性的属工作管理、审判作风方面的八个问题，吉林市两级法院制订了整改措施。现在，吉林中院设立了院长电话室并坚持实行院长接待日制度，保持和群众的直接联系。1997年9月起，中院还实行了“群众对办案人不满意、认为办案人可能裁判不公即可申请更换办案人制度”，实行这些新制度以来，经当事人申请已更换了两名办案人，有效地强化了群众监督制约机制。
想在吉林省通化市东昌区法院当太平官不行了。一位庭长、一位副庭长因在1997年工作中虽无毛病但无政绩，被免职和警告。
东昌区法院院长许胜利说，院领导班子下决心解决法院队伍建设中一些领导干部大错误不犯、小错误不断，不思进取、当太平官的问题。要逐步树立当�