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继续睡懒觉？如果继续睡懒觉，你可以避免因改变习惯而带来的痛苦，但它会给你带来新的痛苦一一每天上班迟到，最后被炒鱿鱼。如果你自己不肯约束自己，那么，换来的只是你被别人约束。既然你的成功要靠别人约束，那你为什么不自我约束，一定要别人来约束呢？
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不能拒绝“长大”（2）
“自由”与“约束”从来就是一对孪生兄弟，你不可能只要自由而不要约束。其实，如果你换一种角度来看“约束”，你的职业生涯会更加辉煌。虽然一开始你自我约束可能会带来痛苦，但久而久之它会让你受到同事的尊重，上司也会慢慢地看重你；一旦你养成了自我约束的习惯，你在职场就会游刃有余，甚至逢凶化吉；与享受成功后的幸福相比，你刚开始自我约束所带来的痛苦就微不足道了！
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经济自立才有人格独立
小毅毕业后进这家外企快两年了，现在月薪接近八千。他吃住在家里，但他还是觉得自己钱不够花。他之所以钱不够花，是因为他从没想过要存钱，他认为自己辛辛苦苦地工作就是为了挣钱，一旦手中有了钱，还花得拘拘束束，那人生还有什么意义呢？消费意味着“花钱”，花钱带来的“快乐的感觉”，那才是真实的生活。
有一天他母亲对他唠叨，说他应该考虑找对象了，她希望能早点抱上孙子；一开始他把母亲的愿望当笑话，久而久之，他开始烦他的母亲：“我的事我自己管，用不着你们操心！”
自己的婚姻大事当然自己作主，这是人格独立的基本要求。作为一个现代白领，如果你没有独立的人格，什么事都像初中生似的要听父母的，哪你怎么可能在职场发展？！没有独立人格的白领，不是真正意义上的白领；那像是一辆没有方向盘的汽车，你无法到达你人生理想的目的地。有勇气追求自己的独立人格，从这个意义上来说，小毅反抗母亲的意志是可嘉的；但是，小毅忘记了一个基本的前提：人格独立的前提是自己经济上自立；如果你一边在家白吃白住，另一方面又嫌父母叨唠与说教，那就是一种无赖行为！
对于职场新人来说，现在正是为人生事业打基础的时期；除了积累经验和知识，你也必须积蓄金钱，否则，你人生事业的大厦，就像是建立在沙滩上，盖起来虽然容易，但它支撑不了多久它就会塌陷。无论你是结婚成家，还是自已创业，或满足自己积邮这类业余爱好，哪一件事离得开金钱？
像小毅这样，才二十几岁，现在可以不考虑结婚，但你最终还是得结婚吧？你结婚仪式办得再朴素，那也得花一大笔钱，还有，蜜月旅行要钱、买房和装修要钱、买家用电器和家具要钱、结婚之后生孩子要钱、孩子的抚养和教育都要钱……这些不是你想不想要或喜不喜的问题，而是你人生的义务。难道这些责任你还要逃避？
现在许多职场新人都把父母经济上的支援看作是理所当然的事。也许你的父母出于爱，是心甘情愿地支持你，但是他们的支持毕竟有限，另一方面，你在大手大脚地花你父母辛苦一辈子积攒的血汗钱时，你不觉得自己过于自私了吗？
世道艰难，竞争激烈，说不定哪天你所在的公司因经营不善而倒闭，或者因为你业绩不佳而失业，到时候你怎么办？二十几岁你可以吃父母的，三十岁四十岁以后怎么办呢？到那时，你也许不需要赡养父母，但你总得抚养自己的子女吧？
现在很多白领只要一听到“理想”这个词，就会一脸鄙夷，似乎那是个虚无飘渺的东西，骗骗中小学生还可以。的确，“理想”是一种用肉眼看不见的东西，但当你要去实现自己的理想时，那就需要看得见的东西，这东西就是金钱！为什么人家可以上太空旅游？因为人家有钱，花几千万美元是毛毛雨；为什么你想去趟香港还要一遍遍地算计？那是因为你钱太少！“理想”是“虚无飘渺”的，但实现理想则要有金钱作基础；作为白领，在你的心里肯定有自己的理想，不是你的那些理想本身不值钱，而是你没有钱去实现自己的理想。所以，作为职场新人，你再也不能把薪水当作过去你父母给的零花钱，有多少花多少。你至少得有半年的收入作为储蓄，作为自己生活的退路，因此，当“月光女神”并不是一种潇洒。现在的银行都开始对客户进行信用档案管理，如果你现在有规律定期储蓄，将来的信用积分就高，需要贷款买车买房相对容易。
作为白领，你必须有自己完整独立的人格。在经济上，你不需要依靠任何人，因为坚实的经济基础，是维护自我尊严的必需。只有经济上的独立，你才能享受到100％的成就感。
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顶头上司可能不如你（1）
小刘在中关村一家公司做销售。长期以来，他们公司一直想代理某大跨国公司的产品，可对方从来没有把他们放在眼里，但情况最近发生了变化，由于小刘他们销售有方，业绩蒸蒸日上，那家跨国公司改变了态度。一天上午，一个金发碧眼的老外突然来访。虽说在许多场合见过面，但小刘的上司马涛还是第一次与这老外直接打交道。那老外用英文直接自我介绍后，马涛用英文回答：“I nice meet you too。”老外一愣，没明白什么意思，好在老外的助理马上知道马涛说的是什么，于是说说笑笑把这种尴尬掩盖了。
“还当经理，读了四年本科，怎么连这种简单的英语都说不好！”小刘心里有些不屑，从此，他对自己的部门经理失去了敬意。
马涛的英语的确是有些烂，但英语很烂，就一定说明他作为销售部经理也不称职吗？
作为一个高科技企业的销售部经理，如果英语好，那当然很好，但是，像小刘他们这个部门，销售主要是面对国内客户，除开看资料，销售人员在日常工作中很少用到英语，所以，说一口流利的英语并不是做一个销售经理的必备条件。公司的销售业绩蒸蒸日上，让老外刮目相看，这就说明马涛作为部门销售经理完全是称职的。用马涛做销售部门的经理，这正是小刘的大老板的聪明之处，用人所长！用人所长，就不会去计较其与本职工作无关的短处。
事实上，公司员工的年龄越大，他们的知识结构上的缺陷就越明显，比如，相当多的人就没有时间和精力去看报纸或上网看新闻，所以尽管他们在大跨国公司工作，但如果你问他们“美国为什么要打伊拉克？”这类问题，他们也并不一定就说得很清楚。当然，回答不出“美国为什么要打伊拉克？”这类问题，多少有损他们的个人形象，但对于追求效益最大化的公司老板来说，则无伤大雅。
像小刘这样缺乏谦虚的心态，在职场新人中并非个别现象。在他们看来，在现代职场上谦虚已经没有什么市场，甚至早就过时了。他们觉得现在的公司对新人都是“拔苗助长”，因为工作摆在那里，老板让你上，如果你说自己不行，那老板就请你走人，他另外换人，根本就没有时间和机会让你来“谦虚”；反过来说，不想当元帅的士兵就不是好兵，在现代职场上，如果你不想当元帅，那么有可能你连士兵都当不上！因此，谦虚像中山装一样在他们身上越来越少见了。
刚刚走出校门的职场新人，他们往往把自己看得过高，瞧不起别人。其实，你刚进入社会，既不熟悉本行业的特点，更不了解自己公司各种复杂的人际关系，所以，你在学校学的东西再多，那也仅仅是理论；理论不与实践相结合，总结出自己的经验，那你的理论充其量只能算半杯水；的确，与一些老员工相比，你无论是在知识结构，还是在价值观念上，都有许多优势，应该说这是你的长处；你必须加紧锻炼，努力工作，增加自己的经验；如果你的经验也丰富了，就说明你也把另外半杯水加上了，这样，你才能算是一满杯水。但你的知识不可能在一夜之间与具体工作内容完全结合起来，变成“能力，”所以，在你的实际工作能力没有形成之前，作为职场新人，在老同事面前，你就根本没有什么可以骄傲的资本。
在现代职场，没有多少人会看重你的知识，人们看中的是你用这些知识解决实际问题的能力。能用知识解决实际问题，那才是能力；现在有些公司新