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这一仗，能够有所改变吧。
这样的任命很大胆，但这何尝不是对张辽的信任，虽然资历上张辽远不如太史慈以及张颌，但是在能力上，张辽肯定要超越二人，虽然在他眼中，这三人都是三国名将，都能够抵挡一面，但军中将令必须出自一人，更何况他们二人平日里都在自己的辖区，并不会留在寿春，而在战时，一旦寿春受到危险，那么首先受到危险的就会是寿春或者合肥，那么二人就必须要配合张辽，而这个时候身为都督的张辽就有了指挥二人的权利，刘澜这样的任命显然是经过了深思熟虑的。
因为在当时的商议之中，在选择这三处的人选时，是经过了慎重的考虑的，本来刘澜帐下能够独当一面的就那么几人，现在辽东田豫还没有站稳脚跟，闫志又太年轻，不过二十出头，太嫩了，所以要调辽东都督徐晃回来去寿春当都督根本不可行。
而赵云，他一直都是徐州都督，这个职位不能动，就算是现在徐州在文丑手中，就算是徐州很长一段时间内都无法回归到刘澜手中，但是徐州都督哪怕只是徒有虚名，那也得做个样子，给天下人看，更要给从徐州抵达秣陵的徐州官吏世家以及百姓看，他们没有放弃徐州，也不会放弃徐州，徐州都督、刺史一直保留着，总有一天，他们是要打回去的。
而关羽，摄山营的主将，动不了，关键是军中现在除了关羽也没有更合适的人选接受，威信威望都不足，而且关羽去当寿春都督也太有些屈才了，这里他深信绝对不会是日后他与曹操的交战场，现在不会，未来也同样不会，那么把关羽留在寿春的意义也就没有那么大。
除却关羽和赵云，张飞虽然资历够了，可以他的能力，进攻有余，防守不足，让他防御寿春，肯定出乱子，他还真害怕寿春在他手里丢了，那时候他该如何惩处张飞呢，或者干脆惩罚自己才对。
那么除了这几人，接下来也就只剩下了太史慈张颌以及张辽了，虽然黄忠也不错，但他来的时间太短，一没威望再加上军中没有什么嫡系部队，去了也没有意义，最后思来想去，只能选择他们三个人。
也许不是最好的选择，更不是最合适的选择，但在眼下，三人是唯一能够进行的选择，刘澜一直在招揽着人才，甚至军中每年都会脱颖而出不少人才，可是这些人才的能力都没有真正超群的，或者说他们日后的潜力虽然无限，但在现在还太嫩了一些，就好像闫志的情况一样，再给他们几年的时间，到了二十五六甚至是三十之后，那么他们也就有了独当一面的可能。
这个情况就好像他和关羽徐晃，在闫志现在这样的年龄时，他们都不过是军司马，掌管着几千人，甚至关羽张飞那个时候才不过是百长，而徐晃也只是千长罢了，但也正是因为那一段的经历，才会让他们最终成长，有了今天的成就。
虽然猛将出于卒伍，但是在军中从士兵到将军的几率还是太小了，这个成材率太低，因为战损太大，所以刘澜才会想到军校，发现有才能的士兵进行培训和学习，让他们不仅可能在军事上有能力，也能够在理论上有所成就，要保证他们的成材率。
现在刘澜甚至直接就对所有将领出了他的一套理论。
发现，培养，保证。
第一千八百五十八章 寿春之战（139）（）
发现，培养，保证。
简简单单三个字，却是刘澜对于培养人才的精华所在，首先是发现人才，在他的理论中，所有人在经过培训之后都能够成为优秀的士兵，但并不是什么人都可以成长为优秀的将领，所以从优秀的士兵之中选择最为优秀的士兵，也就是一定要在他们之中选择极具天赋的人才进行培养，如果做不到这一点的话，刘澜的这套理论，培养出来的那就不是一个关羽而是一群废物，或者说这套理论可以挖掘出一个关羽，但却做不到把所有人都变成关羽的能力，天才和有天赋者太少了。
所以，要首先在选兵募兵的时候挑选身体强健脑瓜灵活者进入部队，在从部队之中挑选其中最为拔尖和优秀的苗子，将他们送往军校，在军校对这些百里、千里甚至可能是万里挑一的优秀苗子进行培养，全方位的培养，这就是第二步。
最后一步，其实最简单也最困难，保证，如何才能保证这些优秀的人才能够成材而不是变成了伤仲永，这才是关键，保证不了，最后人才长偏了，没出来，对部队来说并没有什么，可是对他们这几十几百个人才和他们背后的家庭却会成为沉重的负担，毕竟当兵不比其他，最后都是要上战场的，可是不管他们最后是结局如何，是不是战死沙场，但最少要保证他们有能力再回到部队，而不是变成伤仲永，这可就太难了，可因为难，所以刘澜才会提出军校的理论，军校也变得更有意义。
以前，刘澜的部队就几千个人，他都无法盯紧每一名士兵，只能给可能成材的关羽几人更多的机会，他们的成长也就顺理成章了，可是现在部队这么多，莫说是他和关羽们估计不过来，可能连校尉军司马都困难，这样的散养，最后有没有成材的，肯定有，但是一百个优秀人才却只冒出几个，能行吗？
或许他们很多人还有所抱怨，毕竟出人才了，也出成绩了，可是这样的选拔机制成材机制能称得上完美吗？
称不上，因为有问题，因为成材率太低了，刘澜要的是什么，是似他亲手为龙骑军设置的这套晋升与降级制度，在经历了大浪淘沙后在幽州的辽东骑兵们得以进入龙骑军，又进过战场的检验军中的校武后，不合格者被退回辽东军，末尾淘汰，保证了龙骑军的战斗力，所以他对军校的设想也会用上这一套，只不过以往是从辽东到徐州，而现在则是从所有部队，现在的扫盲班从部队到将领，未来扫盲班到军司马，想升校尉就得去军校。
军司马就管着几千人，战术战略等等对他们来讲其实并不重要，只要听命拼命就行，但是到了校尉，指挥一曲部队五千人，那就不一样了，这五千人在汉代可是一个战斗单位，如果校尉在各方面的军事素养都非常优秀，那只会让他带领的这一曲人马的战斗力变得更强，所以以后的军队，什长佰长千长以及军司马可以卡军功，但压晋升校尉，地不起，只能去军校，四人刘澜也知道这或许同样他一拍脑袋想才来到决定，可既然现在的晋升机制和选拔人才机制极度的落后，那么为什么不适当的进行改变和尝试呢，如果出现了问题，那么及时修正就是了，要比什么都不做什么都不尝试强吧？
在后世刘澜就非常喜欢一句话，那就是等死不如作死，在经历大浪淘沙之后的筛选，让真正有天赋的士兵有晋升的机会而不是永远也无法冒头，要讲能力但也要讲资历，所以刘澜相信只要日后军校成立，那么人才一定会源源不断的涌现出来，似如今这般捉襟见肘的情况，再也不会发生。
当然还有一点就是选材面，为什么到蜀汉后期廖化当先锋，还不是蜀中无大将？书中为什么大将，当然是选材面就一个巴蜀之地，这里涌现出的人才自然还无法与曹魏相比，最简单的一个例子就是人口的基数，从几百万人里寻找人才和从几十万人里寻找人才，蜀汉焉有不败之理？
而且因为东汉的特殊性，已经中原在汉时天下之首的属性，这里远不是巴蜀可比，正是明白这样的道理，所以日后如果他得不着中原，那么以他现在控制的区域，在人口上自然就趋于劣势，现在都这么缺人才，日后人才的缺口与曹操和袁绍比只后不断被拉大，所以有些事可不是什么防患于未然，而是早作打算，最少要保证日后不会出现青黄不接，无人可用的情况。
刘澜期待着这一趟的到来，不过在此之前，他还得一直忍耐着无人可用的尴尬，看起来他帐下真正的大将不少，可这却是情况在丢失了青徐二州的结果，如果现在军中去掉了赵云、徐方、徐盛乃至臧霸等人，那他身边可不是就剩下了关羽和黄忠，对了还有一个张飞。
有此三人看起来足够了，但是未来如果再拿下吴郡和会稽呢，派人驻守吗，不派人那就只留太守，到时候山越袭扰怎么处置，对付山越必须得派大将进行征缴。
而且刘澜人才缺口还不解决只是武将，文职官吏就更缺乏了，虽然郑玄的弟子门生过来不少，可杯水车薪，人家弟子以世家子弟居多，更多的人最终选择的�