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来，用颤抖的手把1万美金推了回去。
“怎么？跟我混还怕没钱赚吗？”李骁把眼一瞪，又把钱给推了回去，“让你拿着就拿着，咱们还有奖金发呢！这只是一部分。”
“啥？还有钱发呀？”王青松激动得差点跳了起来，其他人也是一脸惊愕。
唐国轩在一旁笑着道：“这钱怎么分配李骁都跟我商量过，大家就不要推让了。”
大家都仰起头看着李骁，只见他笑呵呵地道：“唐教授说得没错，除了美国iGEM大赛的奖金之外，学校和市里额外又奖励给咱们团队100万，而我们团队需要配合的就是将来市里或学校有什么宣传活动，大家有义务协助一下。
其实这也没什么，对我们团队也是正向的宣传嘛！何乐而不为呢？”
“一……一百万？”大家都惊呆了。
就听李骁继续道：“这笔钱我暂时不打算以现金的方式发给大家，而是折算成股份，每人5％的股份，一起入股咱们的JWC公司，股金就按每人10万算好了，其余的20万划归公司储备金。”
“最终咱们公司的股份构成是——刘成5％、宋鑫5％、杜鑫5％、苏俪5％、王青松5％、唐教授5％、叶军5％、林西5％、我本人则是60％。”
“职务分配则是这样——
成立电脑工程部：刘成为研发经理、宋鑫为研发副经理；
成立网络安全部：杜鑫为研发经理；
成立生物技术研究部：苏俪为研究部主任、王青松为研究部副主任；
聘请唐教授为生物技术顾问，兼任技术总监；
王青松为公司总经理；
我本人为董事长；叶军为常务董事。”
“公司注册资金为200万，一年以后会注资到2000万。”随着李骁话音落，所有人都是倒吸一口气。
看来李骁这是准备大干特干啊！2000万的注册资金绝不是普通的小公司，这规模也算相当可以了！
王青松更是激动得浑身发抖，李骁居然指命他为公司总经理，这……这能行吗？
“我……我做总经理，能……能行吗？”他忍不住问道。
“怎么不行？”李骁看了他一眼，“你家里就是做生意的，你这家伙学习一般，可你一脑门的生意经，这个位置你做正合适！再说，总经理也是有考核的，三个月的考核期过后，你不达标，我就把你给撤下来！”
“啊？还有考核啊？”王青松哀嚎一声，都得大家都笑了起来，唐国轩莞尔。
第150章 公司组建（）
“没关系，只要你用心努力，我相信你一定会做得很出色！”李骁信任地看着他道：“如果你有不明白的，随时跟唐教授和叶军商量，他俩一个会给你研究方面的建议，一个会给你公司管理方面的建议，如果你还拿不定主意，还可以定期来问我，毕竟虽然我身在美国，也不是不管这边的事了。”
“哦……那就好！”王青松点了点头，长出了一口气，只要有人可以依靠，他心里就能松快一点。
“当然，你这总经理不白干！公司每年盈利的5％，我会额外发放给你作为奖金。”李骁笑了笑道：“话说注册2000万资金的公司，又是销售基因产品，年盈利没有个几百万说不过去吧？”
王青松快速一心算，就算盈利100万，那自己就能平白多5万奖金，假如是500万，那自己就多25万奖金，假如是1000万呢？
哇塞！那就是50万奖金啊！
顿时他激动得连连点头，两只小眼直放光，其他人看他这样一幅财迷样子，都是忍不住好笑。
李骁看他这样也是暗暗点头，自己总算没有看错人，这王胖子就是一幅财迷本色，只要让他当总经理，肯定会削尖了脑袋研究怎么多赚钱，一定能把公司经营得蒸蒸日上！
再有唐教授和叶军坐镇把关，一个是科研方面的专家，一个是商业方面的老手，自己再时不时把控一下大方向，应该不至于出什么大纰漏的。
“接下来，我宣布一下公司下一步的经营方向和规划。”李骁打开投影仪，把事先准备好的ppt投放出来。
大致的方向就是继续研究“炎性肌细胞裂解酶”的应用，李骁会提供一些核心的技术，交给苏俪和王青松做进一步的研究，假如成果成熟后，能够作为产品销售的话，则再交给电脑工程部和网络安全部配合在网上进行销售。
当然作为公司，这里还欠缺很多职能部门，譬如说行政、人事、销售、安保等等。
不过现在公司主要的经营方向还只是研发，所以暂时还可以挂靠在唐国轩的研究所，算是跟学校合作，将来规模大了，就得在外边建专门的生物实验室了。
到了那时候，区区200万的注册资金就不够了，2000万的第二轮注资是明年的事，李骁打算放到第二年再考虑，第一年就是给团队磨合，还有摸索公司经营模式的，不适合投资过大。
但最起码的人事、行政等职能，还是得多少招几个人，否则这些杂务就把这几个人给缠住了。以前这些职能都是交给林西负责的，她是最合适的人选，但现在她不在，也只能招别人顶上了！
“王青松，大致的规划就是这样的，你先回去琢磨琢磨，跟大家开会讨论一下，看看为了实现公司下一步的经营计划，要做哪些具体的工作？
你可以先租一间办公室，把公司的牌子挂起来，另外招一个管人事的主管，招几个行政秘书之类的，预算什么的你都做好，反正第一年别超200万的投资额度就行！”李骁大手一挥，把具体任务布置下去了。
王青松先是一缩脖子，觉得有点亚历山大，但旋即想起胖爷现在也是掌权了，总经理了啊！还有招行政秘书，不就意味着可以招几个漂亮妹纸来了嘛！顿时两眼刷刷放光，连连点头道：“好！好！放心把挠子！这就都交给我，你就安心去美国吧！”
李骁看他那副样子，还不知道他心里想些什么吗？
冲苏俪道：“苏俪，招人方面你盯着他点，别光招些好看不能干活的妹子，成本和能力要综合考虑，你可以推荐一些大学女生做实习生，等一两年后她们毕业了，就可以转正进入咱们公司了！”
“好！我知道了。”苏俪在本子上记下来。
王青松和刘成互相挤眉弄眼一番，一个眼神流露出这样的台词：“咦？招大学女生进公司，还是做实习生，嘿嘿嘿……”
另一个眼神：“老板真是体贴啊！那啥……王总你好好把关，招几个校花级别的哈！”
王青松眨眨眼：“那还用说？必须的！”
李骁没注意到两人的眉来眼去，对苏俪这严谨认真的态度还是很满意的，有她帮自己看着点王青松，应该不会太过胡来的。
唐国轩在一旁看着，赞许地连连点头，没想到李骁成长得这么快，不光能搞科研，还能搞管理，就看他这番安排，先是用奖金激励大家的士气，再划定股权，明确公司每个人的职责，最后再对重点人进行具体的任命指导，做得有模有样的！
而从大家的反应来看，也是心服口服，对他的安排没有什么抵触，甚至可以说是很拥护配合，这都是很好的现象，看来经历了iGEM大赛的磨炼，这些团队成员都茁壮成长起来了，假以时日每个人都能独挡一面的。
“大家还有什么问题吗？”李骁看了看大家，每个人想了想，都下意识地摇摇头。
事情没做之前都不会有太多问题，问题都是做起来才会冒出来的。
“老师，您有什么想补充的吗？”李骁又看向唐国轩。
唐国轩考虑了一下，说道：“你说得都已经很完善了，我只有一点补充，没有规矩不成方圆，放在一个团队或者一个公司都适用。咱们公司需要有一些法律文件的起草，譬如股权分配书，股东权益书，公司管理制度等等。
在你走之前，最好你把把关，把这些确认下来，这样有了白纸黑字，大家做起事来也有章可循、有法可依，你说是不是？”
李骁心中一动，姜果然是老的辣，老唐考虑问题一下子抓到了核心，眼下这些同学还都是靠自己的威信给拉来的，缺乏合同文件的约束，公司也没有章程，这样很容易出问题的。
比如公司盈利后，大家眼红王青松挣得多，联合抵制怎么办？
再比如将来股权分配起了纠纷，大家搞起了内讧怎么办？
……
“老师说得对，我去问问叶军的意见，还有刘律师的意见，尽