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韦阳高兴地说：“大家也都正说教官你上的课已经不够大家吃了，希望你多给大家上多一些呢。我这就去把队伍集合起来。”
韦阳说着便跑出去几步站好，然后朝着正在热火朝天地训练的保安们大声喊道：“大家都听好，全体集合！”
韦阳话音一落，所有保安手上不管在做什么，训练到哪里，立即全都停了下来，马上转身以最快的速度朝韦阳跑了过来。
叶少看着他们，脑子里再次不断地闪着战狼特战队队员们的身影。
这些保安们越来越有战狼特战队队员的气质了，虽然身手还远不如战狼特战队的队员，可有了这种精神，依然是一支极具战斗力的队伍。
保安们很快便全部集合完毕了。
韦阳整完队，便把队伍交给了叶少。
叶少扫了一眼队伍，便说道：“刚才听韦阳跟我说了，说你们听了野狼公司到我们公司赔礼道歉，还向受伤的保安赔了钱，就跟吃了兴奋剂似的，训练都停不下来了。啊？”
队伍中不由发出了吃吃的笑声。
叶少停顿一下，才又接着说：“我还听韦阳说了，说你们现在觉得原来的训练量已经不够你们吃我，还要我再给你们每天多喂一点。看你们一个个都瘦不拉圾的，胃口还真不小啊。你们谁来说说，以你们现在的胃口，我每天得多喂你们多少，你们才会觉得够啊？”
“报告教官！”高兵立即喊道。
“说。”叶少严厉喝着。
“是。”高兵朝前跨了一步，站到队伍前说道，“我觉得教官应该在现在的基础上给我们再增加一倍的量才够。”
叶少盯着高兵道：“高兵，你真会狮子大开口，你就不怕把你们给撑死啊？”
高兵提高了声音说：“不会。我们的胃口现在比狮子的还大。我本来是想说增加两倍的。怕被你骂，哆嗦了一下，已经掉没了一倍了。”
“滚回队列去。”叶少粗暴地朝高兵吼道。
“哈哈哈”
队员都高声大笑了起来。
高兵赶紧退回队伍中，自行看齐立正稍息。
叶少又扫了一眼大家一眼，就想接着往下说。这时，就又听到一声女声喊道：“报告！”
叶少不用看也知道是吴静。
他知道吴静虽然是个女生，可现在的成绩是前三，胃口不会比男生小。她要是发言，恐怕要求会更多。
他不是舍不得教大家，只是他要的是大家学一样会一样精一样，而不是囫囵吞枣，匆匆的学个形，却没有神。
所以，他也不让吴静有说话的机会，看了一眼吴静道：“有话等我说完再说，立——正。”
“叭——”
一声整齐的靠腿声立即传向了上空。
一声，只有一声。
绝没有一点杂音。
叶少满意地微微点了点头，接着说道：“讲一下。”
“刷——”
又是一声整齐的稍息声传了出来，简短有力整齐划一。
叶少心里不由暗暗赞叹道：这韦阳还真是个当队长的料，队列动作竟然被他训练达到了正规军的地步了，太不简单了。
叶少更加下定决心，让这支队伍在结束训练时，更像战狼特战队的队队伍了。
叶少便扯开嗓门大声接着说道：“既然大家的训练热情这么高，你们的代表高兵又狮子大开口。好，我就满足你们，从今天起，给大家增加一倍的训练量。
“我可行说好了，这是你们自己提出来的要求，你们要是做不到，吃不下，那可别怪我不客气。你们自愿增加的，就是吐了来了，也要再给的吃回去。
“而且必须当天消化掉。能不能不做到？”
“能——”
三十一个人叭的一声，一起靠腿立正，并同时喊了出来。
叶少点点头说：“好，既然你们说能。废话我也不多说。再说，你们就又要嫌我罗嗦，浪费了你们宝贵的训练时间了。”
队员被叶少的幽默逗得忍不住都哧地笑出来。
叶少却没有笑，接着认真严肃地说道：“接下来，我们将进入最有效，却最残酷无情的训练阶段，也是我们这次集训的最后阶段。那就是令每个人听了都会不寒而粟的训练——对抗训练！
“我们现在的教学内容其实已经基本结束，要增加你们的训练强度，并不是要再教你们新的内容，而是把所学的内容练精练强。
“从明天起，你们三十一个人分成八个小组，每个小组四个人，韦阳、高兵和吴静三个人一个小组，每天进行四个小时各种项目的交叉对抗训练。
“每天每个项目的对抗都必须决出胜负，输赢可以有小的奖罚，具体怎么奖罚，由你们对抗小组自己在对抗前进行商量。我不干预。下面马上开始分组进行对抗训练”
第718章 想暗杀你（）
叶少在那里等到保安们分好组，进入对抗训练，指导了他们一阵，见大家都明白了分组对抗的方法和目的，而且很快便适应了这种训练方式后，交待了韦阳一些注意事项，便又回市区去了。
路过昨天买鱼的地方，他不由又停车仔细看了一阵，果然又看到那个捕鱼人又在那里河里捕鱼，便又跑过去问他有没有鲈鱼。
他的运气还真不错，竟然有八条，而且每一条比昨天他买的那三条都要大不少。
叶少当即掏钱买了下来，然后赶回御园，又亲自动手把鱼杀了，放了生姜、食盐清炖了。
然后便打电话给韩雪，让她带上了苏素和阮心蕊一起到到医院去看望夏天和被野狼保安公司保安打伤的那两个保员。
叶少这次炖了三条鲈鱼，分两个保温瓶装了。
一个保温瓶里装一条，另一个保温瓶里装了两条。
叶少叫上林音一起把草药弄好，然后便一起到医院去。
到了医院门口，韩雪她们也到了。
叶少将装了两条鱼的保温瓶给阮心蕊，让她和苏素陪着韩雪去看望那俩个保安，自己和林音则提了另一个保温杯去看望夏天。
夏天的伤势好转得很快。
叶少和林音帮夏天换了药后，又给他喂了鱼汤。
叶少见夏天的精神很好，便问林音道：“林音，你爷爷的药方这么神奇。夏天这才用了两天药，便好了许多。现在公司两个保安也是被人打断骨头，是不是也可以用你爷爷的药给他们治？”
林音点点头说：“当然可以啊。”
叶少便说：“那我再回去捣一些草药过来给那两保安也用上。”
“我跟你一起回去弄吧。”林音点点头说。
叶少没有拒绝，告别了夏天和夏媛俩兄妹，一起和林音回到御园去又掏了两包的草药，用布条包好带到医院去给被野狼保安公司打伤的两个保安也换上了草药。
“叶大哥，你对人可真好。他们不过就是公司的员工，你也这么尽心地照料他们。你看把他们感动成什么样了。两个大老爷们哭得满脸都是鼻涕眼泪。”出了医院，上了车后，林音看着叶少说道。
叶少摸了摸鼻尖，淡淡地说道：“公司的员工更应该关心照料好他们。公司现在的规模不断地扩张，业务发展很快，以后员工会越来越多。需要制度进行进一步的完善和健全。
“但一个公司的管理，仅靠制度是远远不够的。在公司里，真正能产生生产力的还是人，而能激发的人能力，制度只是一方面，更重要的，还是要让公司员工对公司有归属感认同感，愿意付出。
“要不然，员工在公司里，他们只要按制度按部就班地工作就行了，对公司的荣辱是不会关心的，会形成公司是公司，我是我的离心状态。
“这种状态，在公司处于良性运行，发展蒸蒸日上时是不会有问题，一旦公司陷入了困境，那公司的员工便会成为公司落井下石的人。
“他们要么迅速辞职离开，要么冷眼相看公司的浮沉。更糟糕的情况，是会趁机打劫公司，将公司其他不想离开的优秀骨干一起拉走，把公司的业务一起带走，对公司进行挖墙角。
“那样一来，公司就会形成一种墙倒众人推的局面。想要力挽狂澜是很难的。但如果员工对公司有认同感和归属感就不同了。
“公司越是困难，他们就越会对公司显示出忠诚，会不顾一切地投入最大的力量和公司同舟共济，共渡难关。使公司形成一种合力，迅速从摆脱困境，重获新生。
“而要让员工对公司有认同感和归属感，绝不是�