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宋萍顿时觉得压力好大。方圆交待的两件事，看似都是具体的工作，但其实题目很大。工作累，待遇低，就会有怨言，不仅教育，其他行业也是如此。而要迅速提高教师待遇，这基本不可能！现在，在一些大型国有企业、跨国公司刚刚参加工作的年轻人，一个月都能挣到5000元以上，而教师只有不到3000元，而且上涨速度很慢。公务员的钱也是这么多，那些科员、副科级别的，也就是2000多，3000多的样子。不给解决待遇上涨，要让老师们没怨言，这工作可真难做！至于婚姻问题，倒是可以在男教师那边发挥一些作用，而女老师们现在的择偶观，实在让宋萍这样的老一辈不容易理解。宋萍曾经侧面了解过东州实验小学的女老师，那些未婚的女老师，选择男朋友的最低标准才是正式在编的公务员，至少也得有个副科职务，年龄大点没关系。至于男同事，事业编的人员，基本都被排除在外了。女老师们最希望嫁的就是老板、企业高管。也不是所有的老板都是其钟意的，那些没办公场所，夹着个包自己干的小小小老板，那些手底下只有两三个员工的小小老板，那些没有固定生产和经营场所的小老板，也是无法吸引实验小学女老师们的眼球的。女老师们之间也形成了攀比心态，宋萍了解到，她们可以见个面的最低标准是：小老板手底下至少要有15个以上的员工，有固定的生产和经营场所，规模至少在200万/年以上的。就这样的择偶观，哪那么容易找到合适的对象？当然，这也不是教育系统独有的问题，而是拜金思想已经渗透到社会的各个角落，包括女教师们，也难免受到这样的熏陶。出现那么多的干爹，出现那么多类似国美美的女子，甚至可以说比比皆是，根源就在于社会的价值取向已经从崇拜工人到崇拜军人到崇拜金钱、金钱至上，发生了深刻的社会变化。在一定程度上讲，嫁公务员不如嫁老板，公务员都是替补后备选项。这女老师们找对象难，不在于男方，而是女老师们的心理状态啊！
宋萍说：“局长，工会人手有限，这么大的事情，有点有心无力。不过，我们一定会竭尽全力，把您的两点指示贯彻下去。”
方圆说：“该花钱咱就花钱。关键是要找到合适的切入点，关键是创新工作思路，更好地为一线老师们服好务。我们不能光给基层下要求，下命令，还要树立起服务的理念，真正为基层服好务。基层太不容易，一线有很多实际困难，这都是我们作为教育系统的领率机关应该做的。另外，局工会人手有限，但是每一个学校还有工会，学校里还有工会小组，我们做工作，就是要把一切可以利用的资源都利用起来，把一切可以用足的政策都用足，把一切可以花的钱都花到刀刃上。工会不是有很多经费吗？花到老师们身上，花到一线和基层，这些钱就发挥了它应有的作用。”
宋萍一阵阵肉疼。看起来，工会的钱不少，但全市教育系统多少人哪？平均到一个人头上面，就寥寥无几了。这点钱也被方局长给盯上了，苦啊！
很显然，宋萍是站在她的立场上考虑问题，而方圆则是站在东州教育事业整体发展的角度考虑问题。屁股决定脑袋，位置不同，考虑问题的角度肯定不同。方圆是视察调研这么多学校、幼儿园之后，深感机关服务基层的重要性，所以讲话的主旨都强调如何为基层、为一线、为老师服好务。不知不觉间，方圆在推进教育干部选聘制度改革方面迈出探索的一步之后，又无意识无明确目标地要在建设服务型政府机关方面果断前行。
张元庆敲门走了进来：“局长，编了一期东州教育简报，请您审阅。”
方圆接过东州教育简报，看完之后，内心竟然有些激动。他看着张元庆，说：“元庆，这是你想的吗？”
第4034节第4034章 2721教育局新举措吸引媒体记者（）
方圆饶有兴致地看着东州教育简讯。简讯的内容，写的就是方圆过去两天深入基层进行视察调研的内容，用客观陈述的语言，展现了一位教育主官扎根基层、服务基层的良好形象。同时，方圆在不同学校，解决了哪些困难，做了哪些有意义的事情，都有侧重地描写。更重要的是，把方圆在不同学校讲话的办教育理念、服务基层思想，都得到了很好的阐释。方圆所讲过的话，进行了提炼和升华，既展现了方圆的工作能力，也突出了方圆的创新精神。特别是在交通职业学校和旅游学校的讲话，还具有普遍的、广泛的指导意义。
张元庆说：“局长，我是这样想的。在跟着局长到学校的几天时间里，我跟局长学到了很多新思想、新观念，同时自己的心灵也受到了深刻的教育和震撼。我们有好的学校，但也有薄弱学校，推进教育均衡发展任重道远。这就更需要市教育局发挥好政策引领作用，需要市教育局更好地为基层服务，为一线服务。同时，我们的职业教育最近十年在不断发展壮大，但也存在着许多的问题，局长在两所学校的讲话，体现了创新，极具指导意义。通过简报的形式，可以把局长的思想、理念和讲话让更多的学校学习，也能够通过视察这几所学校，起到以点带面、全面提升的效果。不然，您这么好的理念、思想，只被少数学校学了、用了，对其他学校来讲，也不是很公平。”
方圆是越来越喜欢张元庆了。这个家伙，实在是太会说话了，而且事情办得也很漂亮。方圆说：“好吧，把简报发下去吧。”张元庆说：“我们的简报，除了发各学校、各区县教体局，还会向市委办、市人大办、市政府办、市政协办报送一份。”
方圆看着张元庆，情不自禁地说：“元庆真是个难得的人才啊！”
张元庆心花怒放：“能得到局长的认可，是我多年以来的最大梦想。谢谢局长！”
快要下班了。党委书记孙红军和政工科长滕飞跃走了进来。方圆说：“书记有事吗？”孙红军说：“想跟你商量一下实验幼儿园园长面试的事情。”
方圆说：“好的。”
滕飞跃汇报了下一阶段的工作打算。方圆说：“暂时不要面试了。我有个想法，进入面试的10名人选，全部去实验幼儿园工作一个周。正好，我安排了实验幼儿园的老师到东州实验中学高中部轮流体验生活，实验幼儿园缺少一线老师。就让这些园长们却顶几天班吧。让她们在一线去体验，去感悟，去思考，等面试的时候，我相信她们就不再是纸上谈兵，而是真正知道怎样才能把实验幼儿园办好。”
张元庆惊叹方圆的跳跃性思维和创新型理念。看似一个没有多么新奇的想法，但却极有含金量。这些面试人选，如果进了实验幼儿园呆一周，那么优秀的人才就能找到症结，提出务实创新的改变实验幼儿园、发展好实验幼儿园的想法。这面试，一定会精彩纷呈，一定会竞争激烈。
孙红军说：“这样合适吗？”方圆说：“不强迫，愿意来的，就来。临时顶替那些到实验中学的老师，一边当班主任，一边观察实验幼儿园，一边琢磨如何办好实验幼儿园。这样，我们的面试就会更有针对性，也突出了实效性。总比那些对实验幼儿园根本不了解，光纸上谈兵要好吧。”
孙红军说：“好吧。这件事需要跟人社局、组织部再沟通。”
方圆说：“我相信，组织部一定会支持的。滕科长，你跟习春花沟通对接一下，先联系10个面试人选，谁愿意去实验幼儿园体验生活，然后习春花那边，派出等额的幼儿老师到实验中学去。”
方圆展现了强势的一面，让孙红军心里有点不舒服。不过，孙红军没说什么，就和滕飞跃离开了方圆办公室。
张元庆说：“局长，我支持您的这个做法，这样子，才能选拔出能办好实验幼儿园的优秀人才。有些人，口才好，说得头头是道，但不一定能办好幼儿园。”
方圆点点头：“我也是突发奇想，一下子解决两个问题，一是幼儿园老师到高中体验生活，幼儿园缺老师怎么办；二是这些面试人选可以通过直接的体验，更好地应试。”
张元庆说：“是不是可以请媒体来宣传报道一下呢？”方圆想了一想，说：“可以。”张元庆说：“那我就去联系了。明天安排采访，怎么样？”方圆说：“这个，让滕飞跃把事情安排之后，就可以操作。”
方圆之所以同意，就是要保持实验幼儿园园长竞