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宋思思是缺少主见的脆弱女子，现在对方圆的依赖性很强。她挽住方圆的胳膊：“老公，这可怎么办呀！”
朱蕊说：“大成昨天还挺高兴的。我和大成没文化，我这会计学的也是土会计，基本算个账还行，真正的大账还是不行。”
方圆说：“我也不懂。但是我看了报表，我感觉这1300万应该是毛利润，而不是真正的净利润。当然，有了这1300万，还是很重要。这是重要的企业流动资金，有了这笔钱，我们可以做很多事。不过，大成公司要在2009年实现新发展，还有很多的事情要考虑。今天，我们就在这里先研究出一些基本的思路、设想，等宋叔回来之后，一家人再研究出一套可行的方案，全面实施。”
方圆忘记了与孔双华的不快，忘记了与方淑娟的遗憾，全身心地投入到大成公司的问题剖析和对策研究探讨上。工作着的时候，心情是愉快的，人也是最有魅力的。朱蕊和宋思思，都喜欢看方圆工作时那专注的状态，那微微紧锁的神情。
宋思思叫来了办公室主任，负责记录方圆的每一句话。方圆对推进现代企业管理机制建设、开拓新市场、巩固已有的市场、开发适销对路的新产品、降低企业管理成本、对政府采购、对帐篷生产，都提出了很多建设性的意见，想法。这些意见和想法，有的是结合教育管理经验，有的是从纳斯集团、春晓公司借鉴，有的则是以前从网络里看到的。应该说，方圆也是绞尽脑汁，比对春晓公司用的心思还要多！为什么？因为大成公司存在的问题，比春晓公司要多许多倍。春晓公司现在产品有了好声誉，方圆又高度重视质量、创新和卫生，所以东州老百姓对春晓公司的认可度很高。能卖出一个面包，肯定就赚钱。春晓公司只担心两点：同行和新闻媒体的恶意攻讦；产量过高导致过剩。目前，东州的新闻媒体还没有胆量敢拿春晓公司说事儿，在产量上，也基本得到控制。从发展现状看，春晓公司比大成公司好，虽然利润只有700多万，但都是实打实的利润，公司没有贷款；从发展前景看，春晓公司再成倍扩大规模，还是有相当的困难，目前只能在东州范围内打转转，走向全国、全省，困难重重。在企业管理、人才储备、发展规划、资金支持等许多方面都存在严重不足。但保持目前的发展态势，是没有问题的。
大成公司存在的问题就太多了。且不说员工的整体素质还没有跟上，就看现代企业管理制度，距离完善也有很大距离；除内衣市场比较稳定外，帐篷生产、政府订单都存在很多不确定性，必须要未雨绸缪。另外，企业的应收款、应付款，虽然经过方圆上一次提出的整顿建议，做出了调整，也取得了一些成效，但仍然出现了数额较大的应付和应收帐款。还有数量不菲的银行贷款需要偿还。任何风吹草动，都有可能让大成公司再度陷入危机之中。这是方圆所不愿意看到的。宋思思的肚子里有了方圆的孩子，方圆就感受到了沉甸甸的责任。哪怕是为了这个孩子，方圆也要竭尽所能，让大成公司健康发展。
晚饭就在总经理办公室吃的。宋思思让办公室人员去饭店订了饭菜，送到了总经理办公室。方圆是边吃边说，边吃边写写画画。以这样的精神状态，一直工作到晚上10点多，总算是给大成公司2009年的发展，梳理出比较清晰的几个大方向、总思路。
宋思思是坚持不下去了，已经在总经理室的内室里躺下休息。这是朱蕊硬劝的结果。宋思思原本还想陪着方圆，但是她也高度重视这个孝的成长，这才是让方圆出力干活、维系与方圆感情的最重要纽带。
朱蕊和办公室主任一直陪在方圆的身边。朱蕊是全力做好服务工作，看着方圆为大成公司发展出谋划策，朱蕊是打心眼里高兴；但又怕方圆累坏了，她的内心也很矛盾。
办公室主任终于把方圆的各种想法整理出一套完整的方案，交到了朱蕊和方圆的手里。方圆说：“辛苦了。姨可得给人家发3倍的加班费啊！”朱蕊说：“一定，一定。”
办公室主任欢天喜地地走了，方圆又和朱蕊把方案看了一遍。方圆说：“这只是我一个人的想法，肯定不完善。三个臭皮匠，抵一个诸葛亮。姨，还要再征求几个骨干人员的意见。当然，也不宜范围太广。很多属于我们公司的绝密，不能够让更多人知道。有的时候，我们的竞争对手也会在大成公司安插密探。像湖南的两个机械工程公司，密探无处不在，这可是我们血淋淋的教训啊！”
朱蕊说：“好，全听你的。”
方圆看着朱蕊，嘿，自己的这个便宜岳母，也是一个美人胚子，年轻的时候一定很漂亮。朱蕊被方圆看得有点不好意思。
方圆说：“姨，其实那天，我什么都没有看到。”
朱蕊一下子想起那天晚上被方圆看到过刚刚沐浴完自己身体的事情，脸瞬间变得通红。这个时候，宋思思从内室走了出来，看到朱蕊的脸色，惊奇地问：“妈，你这是怎么了？”
第4009节第4009章 2696谁都是左右为难（）
如果现在地上有条缝，朱蕊就能一下子钻进去。其实和女婿之间，真没什么事情；可是被女婿看到了身体，总归是非常让人冏的一件事。朱蕊都不知道该怎样跟女儿来解释这件事。
宋思思有些狐疑地看看妈妈，又看看方圆：“方圆，你跟妈这是怎么了？”
方圆说：“没事。”
宋思思说：“真没事儿？我不信！”
方圆说：“真没事儿！姨是我的长辈，还能有什么事儿？”
宋思思说：“已经快11点了。我好累啊！”
朱蕊窘得不知道该说什么。方圆说：“当前大成公司存在的问题，以及可能出现的危机，我都梳理出来了，也提出了相应的对策和建议。由于我对企业管理还不是特别在行，所以还需要再征求一些专家的意见。同时，由于存在的问题较多，所以我们必须要保持高度绝密状态，不然的话，消息透露出去之后，可能会引起银行、经销商、原料供应商和企业员工的恐慌，到时候就算是神仙来了，也无力回天。所以，当前情况下，除了你、我、姨和办公室主任外，其他任何人都不宜知晓我们真正的内幕。倒是可以在一定范围内，把2008年度利润达到1300万的消息传播出去，帮助那些与大成关系密切的关联单位，对大成公司更有信心。”
谈到了工作，朱蕊和宋思思都严肃起来。宋思思拿来整理出来的文字材料，浏览了一遍后，也是触目惊心。宋思思面带忧愁：“方圆，这可怎么办哪？”
方圆说：“车到山前必有路。我们这些建议和策略，就是应对存在的问题和困难的。有一点我想说的是，家族式管理，在企业发展的过程中，会越来越多地暴露出弊端。未来的企业发展，必须建立起现代企业管理制度。像我们这样的公司，完全交给职业经理人来打理，显然不可能，但是除了思思、姨和叔三个人外，其他的家族成员应该越来越淡出这家企业，逐步地形成人才的发现机制、人才的晋升机制、人才的成长机制和能上能下的用人机制。占着茅房不拉屎的亲戚，必须要清走；一些能力不强的老员工，必须要让位，把更能干的人安排到重要岗位。我想到春晓公司，现在除了孔双华和我大姐夫，再没有其他亲戚在里面。春晓的情况比大成好一点，但也有问题，最大的障碍就是：一些能力不强的老员工还占着位置，也影响了企业的进步。这都是要认真思考的、亟待解决的课题，具有一定的共性。”
方圆说完这些话，打了几个长长的呵欠。这一下午，确实很累，可以说是殚精竭虑，绞尽脑汁。
宋思思说：“老公你一定要帮我们，你说的这些，我们都不知道该怎么办。”
方圆也感到头疼：“夺人饭碗，这样的事情，确实是比较难办。但是再难办也得办，不办的话，可能大成会死掉。是让大成死掉，还是牺牲掉个别亲戚、员工，以保全大成？这个需要一家人再商量。有的时候，要有断臂自救的勇气！断臂，很疼很疼；但断臂之后，企业保住了。这个账怎么算，应该分得清孰轻孰重。”
方圆忽然想起网络里的一段流行语：不改革，死路一条；改革，或许死得更快！唉！谁在决策者的位置上，都会左右为难。
方圆说：“今天工作到这里吧，咱回家吧。”