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再也找不到乐趣了。”邵可卿说：“老任，我一直没有干涉过你的自由，对不对？”任宏宇说：“这倒也是。”邵可卿说：“可你考虑过我的感受吗？我对你要求真地不高，也容忍你在外面做一些别的事情。我年纪大了，过了40岁生孝越来越困难了。可我想有一个自己的宝宝，我们夫妻一场，我没有功劳，还有苦劳，难道连这个愿望你都满足我吗？更何况，你过几年就退休了，在家里带带孩子，养育自己的亲生骨肉，难道不是一件很开心的事情吗？”
任宏宇有一个女儿，是前妻所生，现在正在读大学。前妻去世后，任宏宇娶了邵可卿，前妻的女儿除非过春节，其他时间很少回家。哪怕是暑假，也表示要在学校参加社会实践积累社会经验，而不回家。父女的感情一直是比较淡薄的。前妻的死，其实说白了，就是被气死的，主要原因就是前妻不能容忍任宏宇在外面胡作非为，五花六花地搞女人。但又不能张扬，怕任宏宇没有了地位，家庭生活一落千丈，所以在家里吵，但从来不对外人讲，心中的郁结积劳成疾，不得癌症都难。当然，前妻肯定是跟女儿讲过一些事情，所以女儿虽然花着任宏宇的钱，但是极度瞧不起这样一个色鬼爸爸。邵可卿曾经试图缓和父女之间的紧张关系，但任宏宇的女儿毫不客气地讲：“任阿姨，我的事不用你管，你先管好他再说。”
所以邵可卿在任宏宇女儿的眼里，不过是另外一个要忍受丈夫在外面花花的可怜女人。邵可卿与任宏宇女儿的关系还相对不错，加上邵可卿曾经打个电话嘘寒问暖，在小任同志需要钱的时候及时把钱打过去，也不经任宏宇的同意，有的时候甚至是五千、一万打过去，让这个继母得到的认可度，甚至还超过了任宏宇。
任宏宇被邵可卿说服了：“是啊，过几年就退下了，养养孩子，既当孙子也当儿子养，其实也是个老来乐。”邵可卿说：“就是啊！如果我能生个儿子，你老来得子，总比在外面做那些事，更有意义吧。再说了，你现在在位子上，一些女人怕你，所以服从你，另外一些女人有求于你，所以勾引你。过几年，你退下了，谁还会理睬你？到时候，还不是我和你，还有我们的孩子，和你老来相伴？”
任宏宇是阅历丰富的人，对于邵可卿讲的道理也是一点就透。
一个月后，邵可卿表现出了怀孕的症状：干呕，闻到重的油烟味就会呕吐。任宏宇很高兴，亲自陪同着邵可卿到医院检查，显示果然是怀孕了。仔细地询问了怀孕的时间，与那一个周的索取时间吻合，任宏宇更开心了。从这一天开始，任宏宇基本取消了社会活动，至于以前跟他混的那些女人们打来电话，也会被任宏宇无情拒绝。任宏宇对于邵可卿肚里的小生命，充满了期待。他渴望有一个儿子，这样，自己这些年来积攒下来的财产，才真正后继有人。至于女儿，任宏宇有很多的无奈，也有很多的遗憾：如果这些财产将来由女儿来继承，好是好，但女儿生的孩子跟别人姓，自己辛辛苦苦挣下的金山银山，就随了外姓了。
任宏宇成了模范好丈夫，每天下班，都会赶到邵可卿的办公室，坐他的专车回家。然后，任宏宇亲自研究菜谱、亲自下厨，为邵可卿准备饭菜，让邵可卿吃得有营养还健康。每一次去医院孕检，任宏宇都亲自陪同。又过了两个月，在第一次做彩超检测时，任宏宇透过医院的关系，很轻易地了解到了邵可卿怀的是一个男孩，50多岁的任宏宇开心得像个孩子。邵可卿见到这一幕，心里有些感慨有些同情，但脸上是不会表露半分。自己只有伪装得更像，才能得到这样好的照顾，在条件合适的时候，任宏宇这些年来贪污受贿也好、巧壤夺也好，挣的那些还不为她所知的财产，才有可能交给她，让她代“任宏宇”的儿子管理到宝宝成人。邵可卿有一种预感：任宏宇将来肯定会被双规。如果在双规之前任宏宇能够得到消息，那么他的财产肯定要绝大多数转移到她这里。这个时候，她再离开中国，远赴南太平洋喧隐居。这个国家她早就衙了，是一个与所谓的“”有外交关系，而与大陆没有外交关系的国家。这个国家有一个投资移民政策，不管是购买房产，还是投资酒店等实业，只要够50万美元，就可以移民。一切都精心准备过，一切都事先了解透。只要提前谋划，精细准备，才能做到万无一失。
花开两朵，各表一枝。早在10月6日，马良禾就已经提前返回了东州，直接带领着市总工会的干部，来到了大成公司，着手布局民营企业建立工会的试点工作。可以讲，马良禾是相当敬业的。在劳动模范疗养团还在千岛湖休养的四天时间里，马良禾的白天几乎就靠在了大成公司。工会试点的前期费用40万元已经从总工会帐户划入大成公司，可以讲，花的钱都是总工会的钱。几天的筹备，已很见成效，现在最大的难点有两个：一是大成公司的职工特别是负责销售的员工，遍布全国各地，如果都召集回来，恐怕会影响大成公司的生产经营，这是大成公司不同意的。但工会第一次成立，很显然是要举行一个职工代表大会的投票，为了这一次投票，总工会已经联系了相关的媒体，特别是省总工会也很支持，要安排省里的媒体采访。朱蕊、宋思思、宋大成都不同意把职工全部抽调回来。这让马良禾一筹莫展。二是大成公司已经有了瞩意的工会主席人选，就是跟着宋大成打扮企业二十多年的一位老中层。但目前的情况看，如果真地要举行投票，这位资方认可的工会主席人选，却在职工方认为威信不够，而且太代表资方的利益。工人们倒是没有合适的人选，提出的人选同样也不具备广泛的代表性。工会委员的确定也是一件很难的事情，宋大成的态度很坚决：我是企业创始人，不能到最后被企业工会给绑架了，我什么决策都落实不下去。朱蕊和宋思思也是同样的态度，毕竟民营企业不同于国有企业，老板说了算，这似乎是天经地义。要想改变老板们的观念，还真是一件让马良禾头疼的事情。这第一家民营企业工会都难以建立，那以后要在民营企业占东州95％的情况下推广建立工会，该会有多难！
但马良禾还是看到了希望，看到了解决这个问题的关键。因为朱蕊撂下话：“只要方圆同意，我们也可以考虑有条件地接受总工会的方案。”10月10日，方圆随劳动模范疗养团返回东州，马良禾亲自迎接。在作了一个冠冕堂皇的致辞之后，马良禾已经顾不上别的。他拉着方圆的手，说：“小方，马上跟我去大成公司。在民营企业建立工会的试点，就靠你了。”
第3575节 2272方圆其实也挺坏（）
人生最难的事情，就是利益的取舍。
方圆像一个市领导一般，坐在大成公司椭圆型会议桌的主席位，先听取了马良禾关于前期筹备情况的报告，然后听取了宋大成、朱蕊、宋思思七嘴八舌地诉苦，方圆有一种切身的感受：当个人的利益受到或可能受到伤害的时候，要想让任何一方让步，都是很难的。
对于马良禾来说，箭在弦上，不得不发。在民营企业建立工会试点的成败，将与马良禾的政治前途紧紧握在一起，因此只能进，不能退，退无可退，大成公司现在就算是不想进行建工会的试点，马良禾也不会同意。对于宋大成来说，如果建立了工会，影响了他的决策、他的权威，甚至影响到公司的和谐稳定，这也是宋大成完全不能接受的。没有妥协的矛盾，尖锐而复杂，连方圆都觉得有些棘手。
方圆看着马良禾，问：“马主席，纳斯集团那边的情况怎么样？”马良禾说：“纳斯集团前身是老国企，现在虽然已经成为民营企业，但那里的情况更复杂。首先是股权结构复杂，不像大成公司这样，就是宋总、朱总一家人的。其次是老国企工人转变身份变成民营企业工人后，骨子里的一些观念也很难改变，老工人与新员工之间，也具有不可调和的矛盾。大成公司的员工全部都是合同制、聘任制，没有终身制，在一定程度上，员工们的诉求容易取得一致，不会出现掐架的情形。”
方圆说：“马主席，听了你刚才的情况说明，我提的第一点看法是：全体员工来选举企业的工会主席，这在中国还没有先例。中国不是一个的国家，而是实行各级人民代表大会制度，县、乡一级的人大代表，是由各个选区的百姓或者�