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笔。郑经理要记下我今天提的要求的每一个要点。袁经理，你准备一个录音笔，，然后把我今天的要求全部记录下来，明天把录音发各部门。”综合部经理袁惠文说：“好的，方大。”
方圆说：“关于1000元奖励，下个月打入黄美娟经理的工资帐户，这件事由张副总来落实，有奖有罚的大思路，将会在春晓公司成为惯例，做得好了，就应奖；做得不好，就要罚，谁也不例外。现在，我开始提要求。明天，综合部与生产部一起，着手解决员工洗澡的问题。洗澡的方案是这样的：在房顶安装一定数量的太阳能热水器，在室内配合一定的电热水器。如果能够联系到合适的蒸汽源，那么也及时联系。腾出一间较大的房间，安装计量式沐浴器，每一个生产部的员工，每月充值100元，每次进生产车间前要洗澡，这个将成为必须的要求。为鼓励大家节水，这100元要根据大家用水的量而扣除，100元能节省下来的，归员工个人所有；100元不够的，自己再贴钱。我们的热水价格，要保证不会增加我们的成本，包括水费、电费，以及慢慢把太阳能热水器和电热水器的投资，都算到里面。在不增加企业成本的情况下，解决了员工的洗澡问题，同时还能培养员工的节水意识。综合部先拿出一个方案来，报我和丁总审批。只要条件成熟了，咱就把这个员工洗澡的问题彻底解决。这件事，是综合部牵头，生产部配合。眼下，先把澡堂开放起来，马上联系解决插入智能扣费卡的事情，力争在一周内完成改造，向员工发放智能扣费卡。第二件事，财务部牵头，就是关于春晓员工的工作装问题，这件事，我来联系相关的企业，选择透汗性好、凉快的面料，让员工能够穿上舒服的工装。第三件事，生产部潘经理，根据今天大家的意见，特别是结合黄经理的建议，重新修改整改方案，既要有严格的纪律约束，也要有奖励的机制。生产部的奖励机制，我看暂时这样确定吧！每个员工，违反了纪律规定的，该依照规定进行处罚，不变；同样，一个月内，一次错误也没犯的员工，要奖励200元，鼓励我们公司形成严谨认真细致的工作态度。生产小组长，所负责的生产小组，一个月他管辖下的员工没有一个犯错的，奖励500元；车间主任，所负责的工序没有一个犯错的员工，奖励1000元。潘部长本人，如果你的生产部一个月无一人犯错，那么奖励2000元！大概就是这么一个思路，怎么样？”
潘昭荣说：“好的，方大。有了这样奖励的政策，我相信员工们一定能够更加认真工作。我也力争每个月，让生产部不出现一次错误。”方圆说：“好，潘经理，咱把丑话说在前面，一次错误不出，2000元奖励到位；出了一次错误，2000元一分没有。”潘昭荣说：“明白。”
郑治斌站了起来：“方大，你这么偏爱生产部，我们物流部也很辛苦啊x生产部涨了钱，其他部涨不涨钱？”郑治斌的挑衅，似乎很尖锐，但也很现实，毕竟春晓公司不是只有生产部这一个部门。牵一发而动全身的问题，摆在了方圆的面前。何去何从，让方圆这位年轻的管理者犯了难：来到春晓公司代为管理，还没有怎么创造效益，一大笔一大笔的开销先花出去了。这对于一向勤俭办企业的丁春晓大姐来说，她能不能接受？
正在这时候，方圆的电话响起来。方圆看了一眼，立刻弹起来：“王书记，您好。”王国栋说：“小方，你现在是在医院，还是在哪里？”方圆一愣：“王书记，我在春晓公司。”王国栋鼻子哼了一声：“病没好，就应该住院治疗；裁了，为什么不回党校上课？你跑到人家的企业里干什么？当总经理吗？一个堂堂正正的副处级公务员，竟然去干兼职，管企业，是谁给你这个权力？是哪一部法律允许你这样做？”
方圆顿时满头大汗。王国栋说：“你现在，马上到市委来见我！”王国栋的声音很严厉。
第3407节 2107王国栋左右为难1（）
方圆接电话，汗止不住地流。几位经理看到的，原本是镇定自若的方大，转眼之间，竟然成了神情慌乱的人，许多人都感到特别特别诧异。郑治斌看着方圆被王书记痛骂的样子，心里之痛快，无法用语言来描述。肯定是傅主任把这件事告诉王国栋书记了，不用说，现在给方圆打电话的，正是方圆的顶头上司的上司，东州市委书记王国栋了。
接完了电话，方圆擦了擦汗。想到自己想要布置的工作，还没有说完，方圆又坐了下来。方圆说：“各位经理，我只是代替我的姐姐临时管理春晓公司，我不在春晓公司拿一分钱报酬，也不在春晓公司担任任何职务，不是总经理，也不是顾问，也不是部门经理。是纯义务性的，不带有任何获利或挣钱目的的。我相信在座的各位都明白。”
郑治斌笑嘻嘻地说：“俺们都知道，你和丁总的关系不一般。那关系，简直是比亲姐弟还要更亲！”
方圆在心中长叹一口气：连个外人都能看得出来，自己就算是想掩耳盗铃，又怎么能够说得清楚？忽然间，方圆像是想明白了什么事情一样，神情变得坦然安详起来，对郑治斌的话既不否认也不承认：“姐弟就是姐弟。姐姐有难，弟弟不帮，谁帮？各位，咱潘经理能够连夜把整改方案做出来，这是什么？这也是感情啊！十几年与丁总一起打拼，潘经理也好，郑经理也好，许经理也好，各位其他部门经理也好，对这个公司都是有感情的。难以割舍的感情，正是我们做好本职工作，把春晓做大做强的重要基础。好，各位经理，抒情的话就先说这些，现在继续布置工作。”
方圆要求，其他部门可根据生产部整改意见所暴露出来的问题、如何整改的建议、如何建立完善奖惩制度三个方面，对本部门进行深入细致的自查，发现和查找问题，思考解决问题的办法。所有的整改方案出台后，交给人力资源部黄美娟汇总。时间是本周内，全部完成。完成整改方案，部门经理觉得困难的，可以组织本部门有能力的同志，与部门经理一起，合作来完成。
布置完工作，方圆这才乘坐阮少修驾驶的轿车，直奔市委。在路上，阮少修担忧地说：“方局长，不会有什么事吧？”方圆的心平静下来：“王书记是很爱护我的。他越是严厉地批评我，越表现出了恨铁不成钢的感情。我很感激王书记，他能在电话里直接把不满说出来，就不会有太大的事情。最可怕的领导，是当面说你好，背后给下绊子的。王书记，是个好领导。”阮少修这才把一颗心放回肚子里。
到了市委门前，方圆的车竟然不被允许驶入大院，原因是私家车不能进入市委大院。方圆没带工作证，被要求在窗口登记。窗口工作人员问：“你找哪个部门？”方圆说：“我找市委王书记。”立刻，值班室里的几个保安都站了起来。窗口工作人员很警惕地望着方圆：“你为什么要找王书记？”方圆说：“是王书记刚才打电话，让我赶紧过来。”一个保安队长模样的人走出值班室：“你，过来。”方圆走过去：“什么事？”保安队长说：“王书记很忙，如果全市人民都要来见王书记，王书记见得过来吗？你是不是要上访？喏，那边是信访局，你到那边去，不用登记了。”
方圆的鼻子差一点气歪了：“这位同志，你们严格登记是正常的。我是市教育局副局长，被王书记召见，也很正常。你凭什么把我当成上访户？”保安队长嗤地一声笑了：“你教育局副局长，我还清江侍育厅厅长了。走走走，别在这里捣乱，神经不好，是不是从精神病院里出来了？来，把这个神经病拖出去！”
来了两个保安，就把方圆架到政府电动伸缩门的外面了。保安队长说：“刁队，刁队，这个人有精神有问题的。”一个特警过来：“怎么回事？”保安队长说：“这个神经病说他要见市委王书记，还说他是市教育局副局长。有这么年轻的副局长吗？我都工作二十年，才混个股级。他要是副处级，那我就是副识了。”这位迫近40岁左右的特警警惕地看了看方圆，突然向方圆打了个立正并敬礼：“方局长，您好。我是市公安局特警大队副大队长刁远刚。刚才闹出的误会，请方局长多原谅！”
保安队长愣了：敢情眼前这位小年轻，真是市教育局的副局长啊！保安队长有些后怕了：我的个妈，平常可小心，不要得罪大楼里的官，