按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
秘工作人员是领导同志的工作助手，秘工作是党政机关工作的重要组成部分。”“秘工作部门，是领导机关的门面和窗口。”对于秘这一职业和其职能，我国现代秘科学的奠基人之一、时任中央办公厅秘局副局长李鑫曾经具体阐发了秘的六大作用，即“枢纽作用、助手作用、参谋作用、信息耳目作用、协调作用、门面窗口作用”。从中国党政机关的实际来看，各级都存在秘人员，从而构成了中国政治生态中一个庞大的秘群体。
这几年，从秘这个岗位出去到基层任主要领导的大有人在，亢州驻京办主任是原来县委记的秘，南城党委记吕华是樊文良用了两年的秘，北城党委记任小亮曾经做过市委办的秘，还有黄金、彭长宜，都做过组织部的秘，姚斌也曾做过市委办秘，龚卫先早年在部队的时候是政治处的干事，就是市委记钟鸣义本人，最早也是县革委会的一名秘。最近出去的林岩，更是做了两任市长的秘工作。
尤其是林岩，在这几年的秘生涯中，无论是政治思想觉悟还是行政能力以及各方面都得到了锻炼和成长，尤其是后期，江帆也有意让他参与或者参谋了很多重大决策，使得领导和社会认识了他，也让他积累了大量的政治资本，并积聚了很多人脉资源，加上其思维缜密，办事谨慎，赢得了上上下下不错的口碑，这次毫无悬念地出任北城政府一把手，谁都知道，阳光从此就会照在他的仕途上。
由于秘经历对干部的仕途影响是多态而又复杂的，一旦做了领导秘，政治生命往往随着领导的政治生命而沉浮。这其中的关系很微妙，现在的惯例一般是市长接任市委记，但体制因素导致一些市长和市委记的关系往往比较复杂，所以，秘就要在服务几年后，趁领导在位的时候提拔，不然，等领导调离的时候，一些秘的处境就会很尴尬，肯定不会再用，进步也画上句号，这叫大树底下不长树。这也是樊文良和江帆都会在合适的时机提前把自己的秘安排在合适的位置上，也是为自己的秘铺开一条路。
而对于秘来说，如果不能正确对待自己的职位，也会出很多问题，现在不时曝光的秘腐败，就是例证。同时，秘如果卷入政治纷争，还会成为牺牲。秘和领导的关系，既有共存共荣的一面，也有互相为害的另一面，这里面既有曾经的主席夫人的秘阎长贵因为误送一封信而入狱8年的极端事例，也有文革中一些领导因为秘揭发而被批被斗的惨痛教训。这些，既要看大的政治气候，也要看双方的政治质了。
给领导人挑选秘，从某种情况下说也是给未来的亢州政坛选拔优秀的干部人才，所以，政府秘长曹南之所以这么用心也就在情理之中了。
在这件事上，曹南不敢大意，他完全摒弃了个人私心，提前就开始给市长物色秘。其实，给市长挑选秘，无非就是遵循这么几个原则，这也是从无数经验中总结出来的。多层筛选。从很多做过秘的干部的履历来看，其刚参加工作之初都是办事员或者干事，经过一段磨练，崭露头角之后才成为秘，也就是秘岗位人员的确定是一种再筛选或者多层筛选机制，往往是一些能力强、素质高的人才被筛选为秘，特别是市委办和政府办的秘，更是要求甚苛，条件甚严，无论能力素质，还是相貌等等，都是层层把关的，这样就保证了秘人员的精英性质；学历因素。从秘出身的干部来看，基本都是学校毕业，拥有文凭和学历，而且大多文字功底深厚，不少都有年龄优势，这也和中组部选拔干部时要求的“四化”方针相契合，因此秘岗位多出干部也是新时期干部路线的一种具体体现；岗位特点。秘岗位具有综合性、协调性和枢纽性。秘要办文、办事、办会，要和多个单位和多种类型干部打交道，这其中都会获得行政经验、方法，领导艺术，会积聚人脉资源，会开拓视野。经过几年秘锻炼的干部，往往更能适应中国的政治现实，会在复杂的政治生态中成长得更快。秘的快速晋升优势不仅在于其和首长亲近的关系纽带，还在于他们拥有适合中国政治系统特性的技能；服务领导。俗话说得好，“大人手下长大人”，秘是领导身边的人，一方面领导会有意识的传授，另一方面秘在日常服务中也会不断学习和感悟。同时，秘和领导往往形成一种庇护性关系，领导因为了解秘，同时感念其服务的辛苦，往往会为秘的提拔和晋升多多考虑和筹划，这是很多秘进步快的重要因素。对于很多秘来说，这种庇护性关系会很长时间影响其政治生涯。同时，中国政治文化中有荐举和提携后辈之传统，很多领导也都负有发现人才，培养干部的职责，对于很多领导来说，其门生和秘如果出类拔萃，走上领导岗位，对其也是添光加彩的行为，对其退出政治舞台后的生活往往也有助益。而对于很多秘来说，往往领导的筹划和打招呼，会加速其成长。
江帆当初交给曹南这项任务的时候只说了要“悟性好，质好，身体好”，其余的没有太具体的要求，这就难坏了曹南，他考察过两办里现有的那些干部，考察过教师，考察过乡镇工作人员，也考察过刚分来的大学生，最后，他把目标锁定在亢州报记者金生水的身上。
说来也巧，报社就在市委五楼，这个金生水能入曹南的法眼当时完全凭他这个名字。那天金生水写了一篇政府工作的稿子要秘长曹南把关，跟曹南联系好时间后，就拿着稿子找到曹南。小伙子中等个，跟林岩差不多，五官端正，而且衣着朴素，曹南就多看了他两眼，看完稿子后，感觉文笔也不错，就多跟聊了几句，当问他叫什么的时候，他说叫“金生水”。曹南当时就笑了，说：“是不是你父母给你起这个名字有什么寓意？”金生水说：“没有寓意，我后来知道了金生水的意思后问过父母，父母说我们家族是大排行，我是生字辈的，就叫了水，也可能是巧合。”
当时曹南就琢磨，金生水，水，江，正好江帆名字里也有水，于是，他就留意了这个小伙子，也留意看他的稿子，并且了解到这个小伙子家是外地的，两年前京大毕业后被分到了亢州，跟亢州本地没有任何关系，而且说话办事稳重有分寸，背景干净，父母都是农民，他的这些条件比较符合曹南的心气，曹南就把这个金生水当做了市长秘的候选人。后来林岩到北城任职后，曹南就给江帆介绍了这个金生水，江帆说：“只要你看上了就行，调过来吧。”
：
212。第16章怎样做县长（）
江帆越是这样说，曹南就越不敢大意，他又全面地考察了解了一下这个金生水平时的为人和工作能力，报社总编跟曹南是同乡，当曹南问起金生水的情况后，这个总编也不敢大意，就非常客观地介绍了金生水，最后曹南才决定就用这个金生水。
领导的秘，不是凭白无故就产生出来的，秘在中国的政治生态中形成了一个具有特殊地位和特殊利益的群体。其特殊地位主要体现在处于权力通道上，他是领导参阅信息和约见人员的把门者。同时，秘在完成领导交办的事情时，具有影子领导的性质，加上秘服务的领导往往是权力和资源丰富的一把手，这些都赋予秘特殊的地位，往往在政治丛林中被高看。同时，从秘的权力形态来看，主要是执行权，同时也有领导决策权的部分延伸，是一种隐性权力。这种隐性权力一方面取决于其服务领导的权力大小，同时也看秘如何行使，这也就是中县官场所说的“会不会干”。对于很多干部来说，秘经历往往是其一生仕途的转折点，他们大多在服务领导之后，仕途进入快车道。
就这样，金生水经过曹南全方位的考察，成为了市长江帆的秘。
今天可能是情况特殊，江帆没有带金生水去锦安，其实，钟鸣义也没有带秘。彭长宜看到小金很敬业，不由地也在想将来自己也要找个秘了。
由于彭长宜不想一上来就操心车子和秘司机的事，所以他也没让办公室急着做这些，按规定，县市级领导除去记和市长，其他人是不能配秘的，尽管上级是这么要求，但是每个副职都有一个不是秘的秘。使惯谁了，就让谁长期跟着自己，久而久之也就成了秘。为此，锦安还整顿过副职配备秘的情况，整顿归整顿，下面有的办法对付整顿。如果从工作角度出发，领导身边有个这样的人的确方便，而且有利于工作。
从金秘办公室出来，彭长宜�