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常凯轩说：“晕死，大秦啊，你还真是想靠这个培训达到很多目的啊？”
秦经理笑着茗了一口咖啡说：“还有一个目的，让她们从心底里明白这个工作需要自己去合理的调控自己的情绪。”
常凯轩用手摸了摸钛羽，突然发现自己处于一个非常舒服的常温感觉下，以往每次在空调间里的冷飕飕的那种凉感一点都没有了。
秦经理一看他似乎走神，就叫了他一声，常凯轩缓过神说：“继续，我听着呢。”
秦经理说：“其实说穿了，就是让这些美女们安安心心的工作，不要有任何不必要的多余想法。”
常凯轩说：“你知道现在的关键是什么？”
秦经理做个手势：“你说。”
常凯轩说：“关键问题是你说的这些美女们根本没把这个培训当回事，她们都知道这只是一个工作前的过场，她们知道自己即将投入的不是一个事业，而是一个暂时赚快钱的过渡。一旦赚到她们需要的数字，很快就会离开这个行业，去做她们觉得正当的工作。”
秦经理点头。
常凯轩说：“但是即便如此，我觉得你想要达到的目的也是十分有意义的，这样的培训其实对她们任何一个阶段的工作都很有作用。而且至关重要的是，这个培训做到效果的话，她们那些服务的技巧其实都是很简单的事，只有她们愿意好好去做，不需要培训都可以让客人很满意。”
秦经理对他晃晃大拇指：“说的太好，继续。”
（本章完）
第99章 学员骨干（）
常凯轩说：“尽管你是知道的，你们的娱乐会所我本人是不感兴趣的，我对这个行业本身也兴趣不大，但是既然有这么一个行业需求，势必会有源源不断的女孩子因为各种原因加入进你们的会所从事各种工作，在这种大势之下，我是愿意做这个培训的，只要效果能达到，至少对这些女孩子是只有好处没有坏处。”
秦经理说：“对啊。”
常凯轩双手一摊说：“但是前几期效果都不行，所以效果达不到，这培训就没意义了。”
秦经理说：“你的意思我明白，就是让我们想点办法让这些美女重视这个培训。”
常凯轩说：“重视很重要，我不能花大量心思去琢磨怎么吸引她们的注意力，那是件事倍功半的事。”
秦经理皱皱眉说：“我也想不出有效办法，唉，你出个主意。”
常凯轩说：“这个你自己考虑，我可不知道你们那样的娱乐会所，怎么做才能让这些美女们重视这个培训。”
秦经理竖起一根食指：“常，你看这样怎么样，来参加培训的美女，上课时必须按照你的要求做到你满意，才能到会所正式入职，如果出现任何你不满意的表现，那么一定要在你最后确认满意的情况下才可以最终入职。”
常凯轩说：“你说的倒是很轻松，难道我说这个美女不能过关，你就真不让她入职帮你们挣钱了？晕死，大秦，你还真挺天真啊？三十好几了都。”
秦经理尴尬的笑笑，说：“那怎么办？”
常凯轩说：“这样吧，每次培训我会把不合格的名单报给你，这些人每个人你从工资里扣个五百元。是每堂课扣五百，不是整个培训。这个方法应该有用。也不妨碍她们正常入职。”
秦经理顿时拍下大腿说：“常啊，还是你有办法，这个办法好。”
常凯轩说：“告诉她们只要按照我的要求上完课就不会被扣钱。我会在培训前告诉她们我的具体要求。”
秦经理看上去很满意这个建议，信心十足的样子。
常凯轩说：“这些女孩子都是很复杂的个体，未必都会被这个方案镇住，所以我可能会在培训中做更多的恐吓，哈，到时候有人被吓跑了你可别怪罪到我身上。”
秦经理笑道：“绝对不会，晚上一起吃饭，吃完去会所玩玩，我请客。”
常凯轩急忙摆手：“省省，晚上我和老妈约好了，你那里不适合我这种保守分子。”
秦经理暧昧偷笑：“你不是保守，你是喜欢私下行动，哈。”
常凯轩喝完咖啡，看了下时间，说：“保持联络，我要去见一个新班。别乱造我谣。”
秦经理打着哈哈和常凯轩告别，常凯轩一边想着马上要见面的新班级学员，一边上楼，教室在24楼。常凯轩对于这样的培训，都会把自己的想法融合进去，最后的效果总体都很好，虽然他自己经常有不满意的感觉，但是客户都很满意，秦经理每次有新员工需要这方面的培训，都会指定让常凯轩来做。
对于很多单位来说，除了一些必要的技能，其他的职业道德和服务心理方面的培训几乎没有，他们没有意识到这方面的培训的重要性。就好像秦经理的娱乐会所，新员工没有经过这方面的培训，他都不敢让她们直接入职，培训之后的整个工作状态和管理难度都大幅度改善。
常凯轩本人其实一直是把这些学员当成自己未来想象中的大公司的员工来进行教育的，所以特别用心，因为他总是幻想自己将会成为一个全球超级大公司的创办者。而在做这些员工培训的时候，他把自己当成了黄埔军校的校长，而这些学员将会是他未来的公司骨干。
有时候他会对自己这种因为幻想而带来的工作激情很无语，不过，他对这种对未来的幻想一点也不排斥，虽然看上去，和现在的自己离得很远，但是他最起码从这种设想中获得了很多快感，而且这是一个只有他自己知道的秘密。
为了在培训结束之后不会立刻切断联络，他在每一次的培训时，都会把所有的学员集中到一个独立的qq群，这样在这些学员离开培训之后还能起到一个跟踪作用，当然，群里面信息太过于混乱的时候，他就会暂时屏蔽。这么多培训下来之后，现在光是学生群就已经有了四十几个。每一期培训学员中能力出众的他都会单独添加为好友，放到专门的一个好友群组：黄埔学员骨干。现在骨干已经有一百人左右，男女基本各半。
虽然常凯轩喜欢漂亮的女孩子，在培训的学员里也是美女如云，但是他对教过的学生从来不会有太多性别的概念，一方面是对男女做到一个平等的对待，一方面是维护自己做老师的一个准则，再美的女学员对他来说，只是一个赏心悦目而已，因为在看学员的时候，老师总会是很挑剔的，否则你很难发现学员的不足之处，也就无法最好的做到培训的最佳效果。所以尽管他知道时常是有女学员喜欢自己，但是他从来没有太多关注这个问题，因为自己的学生对他只会有一个性别：中性。
不过他是有细分的，对自己的女学员是没有太多性别的概念，如果是台云的学生，却又不是自己的学生，那么，他依旧是会见艳心喜。
小年夜万事如意，希望会有人看到这部书哦，哈。
（本章完）
第100章 紫色（）
这一期新的学员是一家大酒店的即将入职的员工，很多都是相关的酒店管理专业学生刚毕业或者毕业没多久，所以他们本身在学校已经有过很多类似的学习，对这样的学生，常凯轩既觉得轻松也觉得需要更用心，因为在学校时他们都已经有了上课只是为了考试的习惯，在上课时一般都是混日子混惯了，而他要的是打破他们这样的习惯，索性他们还有一个好的习惯就是还比较听话，容易被吓唬。
40个学员里有30个是年轻漂亮的女孩子，常凯轩照例第一件事就是让学员用手机上qq加入他已经建好的学生群，全部加入之后，下来他就可以很方便的在群里布置很多需要学员去准备的事。
全部学员加入qq群之后，常凯轩开始选择这一期的班长和副班长，这也很重要，因为很多事都需要班长来配合他。他的办法是先说明班长需要做到的工作，然后请学员自荐，自荐的学员每人有三分钟在台上发表自荐演讲，这个演讲可以让常凯轩和所有学员初步了解这些自荐学员的口才和能力，当然，常凯轩最看重的是演讲中透露出来的各种信息，口才是最次要的，只要能正常表达就可以。
在自荐演讲之后，由所有学员进行投票，在qq群直接投票，学员一人算一票，老师算十票，在票数比较接近时，老师可以起到决定性作用，如果票数差距很大，本身就已经可以说明自荐者实力可以不需要老师的支持就可以获胜。
因为培训时可以做一个合