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事实上，真实境界的觉醒者，从某种意义上来说，和神灵就已经没有什么太大的区别了！
像是巴哈姆特这样的存在，在现实世界之中，当一个海神可以说是绰绰有余的事情
而王宇选择的道路，则是审判之道！
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审判之道！
事实上，当他选择好了一条道路之后，他的心灵就已经变得非常非常的纯粹了
对于他来说，普通人的那些是是非非，他其实已经不太关心了，他只在乎自己想做的事情，仅此而已
所谓的审判之道，本质上来说，就是所谓的惩恶！
对于他来说，除此之外，一切都是浮云
所以他做事，也就自然而然变得随心所欲，并不会受到太多的约束
很多事情，想做，也就做了，想忘，也就忘了
就像是此时此刻
他之前给了尤月一次试炼的机会，但是在此时此刻，他却已经不在意试炼的结果了
因为，他已经想要做另外一件事情了
（。）
第一千七百九十二章 王宇的想法五（）
如果是其他的觉醒者，遇到尤月这种很有潜力的下属，肯定会时刻关注尤月在试炼之中的表现
事实上，绝大多数的觉醒者组织，基本上都有所谓的重点培养名单
这其实也很容易理解
任何一个组织，内部总是会有资源分配上的优先级
其中优先级最高的，自然是高等级的成员，以觉醒者为例，一般来说，觉醒者的实力越是强大，能够在一个公会之中获得的福利也就越大
而在同一个等级的觉醒者群体之中，哪些觉醒者能够获得更多的资源呢？
那就是要看一个觉醒者的潜质了
潜质这种东西，往往是包含很多方面的
天赋能力算是一部分，自身的性格也算是一部分，另外理智的思考能力，战斗时候的判断力，其实都是属于潜质的一部分
一个人的潜质，永远不是单纯看天赋就可以看得出来的
很多时候，都是需要一段漫长的时间观察，最终才能得出结论的
而如果通过了一段时间的观察，一个人觉醒者得到了上位者们的认可，往往就能够得到组织的重点培养和重点照顾！
事实上，如果从觉醒者的潜质的角度上来说
尤月无疑是一个非常具备有潜质的觉醒者
这一点，任何一个觉醒者组织，只要稍微了解一下尤月的人生经历，就可以很轻易的得出这样的结论
如果是其他的觉醒者组织，看到尤月这样的具备有强者潜质的觉醒者，恐怕是恨不得每时每刻都给予尤月最大限度的关注，希望让尤月可以获得最大限度的成长
但是，王宇却并没有这样做
因为在王宇看起来，尤月虽然具备有天赋，但是却还远远没有的需要让自己重点关注的地步！
就像是在老爷子看起来。王宇是他的弟子，自然也是重点培养的对象，但是老爷子却绝对不会每时每刻都将关注投注在自己的弟子身上，说到底。无非就是层次上存在有巨大的差别而已
即使王宇完成了屠龙试炼，也不过就是达到了幻域的等级，而即使是幻域这个等级，距离时空境界的差距，却依然是我无法用语音去形容描述的巨大差别！
在觉醒者的世界之中。一旦在领域之上的层次，每一阶之间的差距，都是无比的巨大！
越级的战斗是可能实现的，但是想要实现越阶的战斗，却是几乎不可能的事情！
道理很简单，在幻世之中，领域之上的存在，几乎每一个都是惊才绝艳的存在，如果用模板的理论来说，这里面每一个。都可以算得上是史诗模板以上的人物，每一个领域之上的存在，没有一个不是天赋和才能并存的存在
所谓的普通的领域级强者，这种概念，其实从某种意义上来说，本身就并不存在！
因为每一个能够成就领域的觉醒者，都是真正意义上的天才，都是真正意义上的精英，都是真正意义上万中无一的强者，他们具备有普通觉醒者不具备的才能。也具备有普通觉醒者不具备的努力，甚至就连运气，也往往是觉醒者这个群体之中也往往是上上之选！
很多的觉醒者，在刚刚觉醒的时候。拥有非常卓越的天赋，但是即使如此，最终却也往往被卡死在通往领域的路途之中
由此也可以看得出，任何一个领域级的强者，都绝对不会是普通人
事实上，普通可以用来作为形容词形容各种各样的对象
就像是普通的教师。普通的医生，普通的学生，等等等等
但是，如果仔细想想，这些被形容的对象，其实某种意义上来说，也并不那么普通！
教师需要考取教育资格证书，需要经历漫长的求学生涯，医生也同样如此，甚至就连学生这个职业，某种意义上来说，也并不是一个随随便便就能获得的身份！
每一种身份，其实某种意义上都是特殊的，都是不普通的！
而相比起这些相对普通的职业来说
像是强者或者说成功者这样的描述对象，其实就更加没有所谓普通的概念了！
强大的存在，本身就是不普通的，成功的人，本身就是不普通的
因为弱小和平庸才是普遍的状况，因为失败和碌碌无为才是最常见的现实
也就是因为如此，所以绝大多数的觉醒者组织来说，他们招收成员的时候，往往是很看重一个成员的潜质的！
尤其是具备有成为领域级强者潜质的觉醒者，更是每一个觉醒者组织都需要重点培养的对象！
他们在组织之中，会获得最好的福利，会获得最多的指导，在执行任务的过程之中，也会得到最多的照顾，他们的能力短板，也会在一个又一个的任务之中，被上位者们一点一点的补强
直到他们在这样的培养之中一点点成长起来，最后成为公会的中流砥柱，又或者是在这种培养之中沉寂堕落，最后被组织放弃，进入放养状态
事实上，每一个被吸收进入觉醒者组织的新生成员，都会经过一系列的评估，然后被分辨出不同的关注等级
然后，根据这些新生成员在组织执行任务之中的表现，去增加或者减少这种关注
一般来说。刚刚加入觉醒者组织的新晋觉醒者，或者潜在觉醒者，绝大多数在刚刚加入的时候，都会或多或少的存在一些性格层面上的问题
或者过于自大。或者过于懦弱，或者是厌恶战斗，又或者是过于好战，这样的性格其实都不算是什么好性格，但是却也都是觉醒者组织能够容忍的。至少不是性格特别恶劣的新人，总是有可以被调教的空间的
接下来，就要看一个觉醒者在执行组织任务的时候的种种表现了，如果表现出战斗力的出色，或者表现出智慧上的优势，那么就会分别获得不同的关注度，擅长战斗的成员，会更加得到一些战斗部门的青睐，善于冷静思考的成员，则会得到研发部门的青睐。而那些擅长组织管理的成员，则往往会那些管理层的认可
当然，一些平庸的成员，就只能够按部就班的晋升，不会得到太多的关注
不过，这里的平庸说到底还是和现实之中的平庸有很大的区别的，一个觉醒者，就算是平庸，说到底也是具备有普通人不具备的才能的，就算是打手保镖。也是绝对称职的存在，觉醒者组织也在明确他们的实力无法在短时间里获得更多提升的情况下，会给他们在组织外围安排职务，同时也保障他们有足够优越的生活条件
当然。一般的情况下，一个新晋的觉醒者，在加入一个觉醒者组织的时候，高层的觉醒者们对于这些新人觉醒者总是会有一个相对比较漫长的考核观察期的，一般要确定重点培养的对象，也往往是需要花费一定的时间的
但是。尤月不同！
如果是一个资深的觉醒者组织高层，只要看到尤月的履历，就会很明确