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前段时间他去公司的时候，经常听到行政部在帮曹丽他们订机票，每天基本上再飞往不同的地方，解决当地的一些事物。
毕竟八月份扩张的省份比较多，而公司真正能够独当一面的人并不多，在外面有解决不了的只好让曹丽去了，至于孙毅，那必须在麽多统筹全局。
这也是为什么赵强他们举行的公益活动，孙毅要专门组建一个后勤小组，而且里边的所有人都是新招来的。
听到老二也这么说，大家都仔细的想了想，觉得也是。
六月份的时候，他们每个人投资了一些钱，全部加起来还不足1000万，这才过了多久，三个月都不到，公司的资产已经上亿了。
这歩子实在迈的有点大，都已经扯着蛋了，是时候停下来歇一歇脚了，但巩固后再继续前行。
老大，仔细这么一想，吓了他一跳，开始的时候他只投资了50万，就算现在公司的资产按1亿元算，那么他现在也有2500万元的资产，三个月不到，就有50倍的利润，说出去也许也没人相信吧。
当然，这是因为老大出的钱比较少，而四个人的占股却是一样的。
就算是出钱最多的老二，那也达到了五倍的利润，想想就让人疯狂，当然，赵强不包括在类，他可是算过关于算水酒的利润，而且那还是不需要支付灵石的费用。
最后他们商量决定，这个月赵强还是只提供500万进特供品圣女果，当然，真正卖出去的也就300万左右，其他的都捐给政府或者军队了。
而且九月份也不在继续扩张市场了，保持原有的市场数量。
当然招人是不能停的，毕竟过段时间扩张还是需要人才的。
至于赵强老家的种植基地，还是要继续扩大种植面积，只是速度稍微放慢一点，毕竟那边都在一起，事情处理起来也很方便，而且赵大也在老家，也就保证了不会出事。
至于那些管理层，只能多管齐下了，不仅要在公司自己培养，而且还要请猎头公司到处挖人，面向社会和高校的招聘也不能停。
说到这些，赵强不由感慨，幸好把灵水酒的所有事务都交给了钱家，而且公司的骨干都是抽调钱家各个公司的精英，如果在让赵强去负责的话，他真的也就没办法，人才储备将会在很长一段时间成为公司的短板。
看来发展太快也不一定全是好处。
第70章（）
商量完正事以后，赵强他们自然是边吃烧烤边“吹牛”。毕竟，赵强对未来的描述，他们都不相信的。
虽然赵强没有直接告诉他们基础世界，大还是有意无意的稍微提了一点点，毕竟现在还不是时候，时候到了自然会全部都告诉他们，至于现在提，只是在他们心里提前埋下一颗种子，到时候不至于太过惊讶。
就这样一边吃着一边聊天，一直到了下午五点，才把带过来的东西吃完，甚至害怕饮料都喝完了。
至于灵水酒，因为需要开车，而且少一个人喝也不是那么有感觉，所以大家也就都没有喝，反正饮料也比较好喝，他们还没到那种嗜酒如命的程度。
收拾完东西，就准备开车回家了，毕竟明天他们还要去公司，把今天商量的这些事情和孙毅他们说一下，然后再商量一下具体的细节。
回到家以后，天都黑了，而且他们在外面吃的也比较饱，所以也就没有加餐的想法。
再说了，如果饿了还可以回家吃点水果，毕竟，赵强的水果也是很好吃的，虽然不能当饭吃，但是当宵夜吃还是可以的。
幸好家里的水果还是比较多，不然的话还真不够他们四个人吃。
对于这样的表现，赵强都在想是不是应该再强化一些水果，毕竟现在只有四种水果，老是一直吃这些，总有吃腻的时候。
但是赵强又想了一下，最后决定还是算了，因为他并不知道能量的获取速度，所以在这个时候不能这么盲目的使用。
第二天，赵强他们就一起来到公司。
毕竟昨天他们商量的一些事情，还是要和孙毅们说一下，而且细节方面的一些问题，也需要商讨一下。
因为他们昨天只是在那边儿商量了一些大概的内容，这与具体的细节问题，就没有过多的讨论，所以今天他们才需要来公司讨论一下。
细节方面的问题，还是需要孙毅他们来完成，毕竟，赵强他们经验还不是很多，很多事情都考虑的不周全。
而且赵强他们是老板，只需要把我一个大的方向，至于其他的事情，交给手下员工去做就行了。毕竟老板就把员工的事情干了，那还招员工干什么！
今天到了公司以后，赵强就没有去后勤组了，毕竟前两天已经去过了，该了解的也了解的差不多了，而且这两天也没有太大的变化，也就不需要赵强再去看。
所以到了公司以后，他们就直接去办公室找孙毅，并且让秘书把公司的高层都叫了过来。
老大：“是这样的，今天叫大家过来，是为了讨论九月份的规划，以及公司现有的一些问题。
九月份我们打算……”
老大用自己的语言把昨天讨论了一些事情都讲了出来。
因为公司注册法人是老大，而且开始的时候也是老大在管理公司，所以这句话自然是老大来说。
只是前段时间因为要扩张H的省市场，所以老大才回到了H省。
孙毅：“既然各位老总都发现了这个问题，那我也就说说吧。
因为公司才创建了两个月，不管是制度方面，还是人才储备，都严重的不足，再加上前段时间不停地扩张，已经导致公司出现了一些问题，虽然现在对公司影响不大，但任其发展的话，终会成为致命的问题。
所以我非常赞同这个决定，在这一两个月里，我们要完善公司的制度，制定合适个企业文化，同时，人才方面也要大力引进，毕竟，人才储备是我们公司扩张的最大阻力。”
其实关于这个问题，孙毅早就想找她们四个说了，只是前段时间赵强在旅游，而其他三位室友，他们也不知道特供品圣女果的具体数量，所以也就不是那么好回答，只好这么一直拖着，直到现在由赵强提出来。
听到孙毅这么说，公司的这些高层也纷纷点头。
他们的生活阅历都是很丰富的，公司的一些问题也看的很清楚，这是上个月已经把目标定好了，他们也只好拼着命去完成。
其中最赞成的肯定属于曹丽了，因为他是销售部的经理，管理各区域的销售情况，所以他对公司情况也是最清楚的一个，而且他也是公司最辛苦的，毕竟，关于外面销售的事情，都是她在处理。
接下来他们又商量了很多关于细节方面的问题，不管是在销售方面还是在人才招聘上面，他们都进行了详细的讨论。
当然，赵强只是在旁边听着，并没有实际参与讨论。
一方面是因为他没有这方面的经验，你一方面是因为他看的比较开，既然是当甩手掌柜，那么这种事情也就没必要参加了，只要在合适的时候体现一下老板的大气就可以了。
等他们商量完以后，赵强才说出来自己的一些想法。
赵强：“看着大家上个月都很辛苦，这样吧，孙毅，你从财务拿100万作为整个公司员工的奖金，然后再拿100万作为管理层的奖金，至于奖金的具体数量，你就看着安排吧。”
公司出现这样的情况，主要还是因为赵强，因为他在很早的时候就确定八月份圣女果的销售数量，而且扩张范围也是他决定的，这些都没有找任何人商量，所以才会出现这样的情况。
如果和孙毅他们商量的话，这样的情况也就不会出现，毕竟孙毅他们会阻止着想这么做。
但是那时候刚得到创世农场没有多久，很多事情都是想当然，并没有思考会不会引起一些连锁的反应，甚至有些事情只考虑到面前，并没有考虑到以后。
所以赵强提出这200万的奖金，一方面是因为大家八月份都辛苦了，需要好好的奖励一下。另一方面是展现一下老板的气魄，毕竟谁都想跟着一个大方的老板。
对于赵强的提议，不仅公司的高层没有异议，就连老大他们也欣然同意了。
孙毅他们是替手下的员工高兴，毕竟出来打工，谁不想多挣一点钱？
至于老大他们，那是因为八月份挣了一个多亿，花200万来收买一下人心也是很不错的，而且老大还是大学生，税