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昨天晚上好不容易上线了，但是发过来的离线邮件却是简单明了——
这是规定，我给你们发送这张截图已经是在打擦边球了。所以，我不能够再提供更多的信息给你们。如果你们想要更多的消息，就自己去查吧。对了，给你指条路，也许你们可以去找银行的相关人员。给你们看视频。
凌峰回复的邮件就是这么简单明了，一点点的破绽都不肯给。
对此，蜜律也只能是叹一口长气，万般无奈地摇了摇头。到了现在，她也不指望能够从这个法官这边得到更多的信息了。她再次喝了一口杯中的奶茶，眉头皱着，思索接下来应该怎么办。
反正，那个正沉迷在电子游戏中的家伙已经是完全靠不住了吧？既然他靠不住，那么只能靠自己了。
可是，凭自己这么一个小学生又能够怎么样呢？好像更加什么都做不到吧
唉，想的脑袋疼。
第407章 409。简单的官司（）
第407章 409。简单的官司
一杯奶茶喝完，咲夜又沏了一杯上来，摆放在蜜律面前。看着奶茶，蜜律干脆也不再去想，而是让脑子放松放松，干脆开口说道：“咲夜姐姐，你帮那个家伙找到的案子是什么案子啊？很简单吗？”
咲夜微微点头，取出自己的手机，将里面的一条讯息打开，交给蜜律查看。
手机画面上的是一张照片，看起来是一个大约三十五六岁左右的外国白人男性和一名三十岁左右的亚裔女性，两个人的中央是一个似乎还不满周岁的孩子，看起来应该是一家三口了。
“这应该是一场劳动争议官司。起诉的对象正是紫罗兰银行。起诉的内容则是因为员工休产假而被紫罗兰银行强制性辞退。”
蜜律那原本紧皱的眉毛终于稍稍松开了一点，她摇晃着脑袋，充满好奇地说道：“产假？辞退？”
咲夜点点头，继续说道：“正是如此。这对夫妇的男性名叫罗宁唐。女性姓温，单名叫蕾。”
“通过之前的沟通中得知，这对夫妇之前都在紫罗兰银行工作，相处以后成为了夫妇，领取了结婚证。随后，两人之间就有了孩子。然后，当时这位准妈妈向紫罗兰银行请了产假。但是不知道是什么原因，紫罗兰银行一直都不准这一份产假，并且还要强迫怀孕的准妈妈继续上班。”
蜜律晃了晃脑袋，说道：“这样看起来还真的是非常简单的侵犯劳工权益的诉讼啊。紫罗兰银行到底是搞什么鬼？那么大的银行请个产假都不允许吗？”
咲夜微微欠身，继续道：“具体情况并不是很清楚，请假似乎是在紫罗兰银行被抢劫之前，按道理并不是重要时刻。可是，身为公司最高决策层的这位温蕾女士要休产假，并且表示在产假阶段不接受任何的公司电话，避免对胎儿造成不好的影响。但公司的董事会却是坚决不同意产假。”
蜜律想了想后，说道：“虽然有些决绝，但是就算是公司高层，休产假的时候不被安排工作也是理所当然的事情。然后呢？这个叫唐罗宁的外国人丈夫优势怎么看待这件事情的呢？”
咲夜：“也没有怎么看待。紫罗兰银行最终以这位刚刚生好孩子的妈妈一直都不来上班为由，最终将温蕾女士辞退，没有赔偿一分钱。而另外一边，这位丈夫似乎也是因为公司方面的刻意刁难而同样递交了辞呈。夫妻两人没有能够得到一分钱的赔偿，双双离开了银行的工作岗位。”
蜜律点点头，将手机还给咲夜，晃着脑袋轻松地说道：“这还真的是一件非常简单的官司呢。基本上只要有医院的证明，然后公司内部来往的邮件，最不济只要查查手机中的短信就能够打赢官司了。还是那句话，那么大的一个银行，因为怀孕就要辞退人家，这还算是一个跨国集团吗？”
“呵，想得简单。小丫头，如果这个世界上的所有事情都能够像你想象的这样简单的话，那么我们律师还要不要吃饭了？”
此时，大厅门口传来了法者鸩的声音。转过头看，这个家伙现在顶着一头乱糟糟的头发出现在那里。在嘲讽完毕之后的第一句话，就是：“咲夜，我饿了，我渴了，给我弄吃的喝的。”
咲夜点头，走出会客厅。而法者鸩则是坐在自己的老板椅上，如同放松一般。
蜜律对着他上上下下地扫了一眼，哼道：“晚饭的时候叫你不来，现在才来要吃的喝的？你难道就不知道不要让咲夜姐姐那么麻烦吗？”
法者鸩哼了一声，说道：“那个时候可是我副本打的最关键的时候，怎么可以就此结束？”
蜜律：“那你现在怎么想到下来了？”
法者鸩一脸得意洋洋地大声道：“因为，我饿了！”
蜜律：“亏你还说得出来。”
很快，咲夜就将一些简单的三明治和一杯咖啡递了上来。法者鸩咬了一口三明治，随后说道：“我刚才好像听到你说过你帮我接了一个案子吧？到底什么情况？”
“你自己要咲夜姐姐查的，自己忘记了？你不是说紫罗兰银行坑你吗？”
面对蜜律的呛声，法者鸩歪着脑袋想了想后，似乎终于想起来了。他哈哈笑着捂着自己的脑袋，端起咖啡一边喝一边说道：“哦！原来是这件事啊？哎呀呀，我都给忘得一干二净了呢！嘛，算了，无所谓啦！对方出得起钱吗？如果出得起钱的话还可以考虑。不过对于我这起码百万起版的身价来说，一个劳动争议诉讼也赔不了多少钱吧。”
咲夜点点头，拿起手机：“据说这位要休产假的温蕾女士之前的工作是紫罗兰银行的亚洲区域总经理，所以，应该付得起钱。”
刹那间，蜜律和法者鸩喝进嘴里的奶茶和咖啡全都一口气喷了出来！法者鸩似乎是被呛到了，还在那边不断地拍着自己的胸口。而咲夜则是连忙拿出另外一块干净的手帕帮蜜律擦拭嘴唇。
“你你是说！那个人是曾经的亚洲区总经理？”
蜜律拉住咲夜的手，几乎是兴奋地大声叫了出来！
“是那种那种等同于总裁的总经理吗？”
面对现在明显已经闪亮大眼睛的蜜律，咲夜一脸严肃正经地说道：“我不知道大小姐所指的总裁究竟是指哪一方面的‘总裁’。但如果是指紫罗兰银行亚洲区总经理的话，那么，应该就是这种总裁吧。”
法者鸩呵呵一声，抓起三明治咬了一口，道：“我记得很久以前的时候是总经理与我不得不说的秘密，后来似乎是觉得总经理的职介已经不能够满足了，所以就直接变成了霸道总裁爱上我。再后来，好像是觉得总裁这个职位也不够看了，更加一狠心就变成了董事长和我。职位一级一级往上涨，但是看看书中的那些角色，做的事情从经理，总裁到董事长全都完全一模一样！哈哈，这可真有趣。”
第408章 410。劳动法与公司法的区别（）
第408章 410。劳动法与公司法的区别
话只不过刚刚说完，很好，法者鸩立刻就能够感受到那种仿佛可以把人的皮肤直接刺穿的眼神。他立刻举起手呵呵了一声，继续啃食手中的三明治。
“总经理啊～～那应该也是一件很简单的官司吧？喂，你确定不接吗？那么简单的官司，而且怀孕时不给休产假并且直接开除。这种案子所需要的证据简直少到可怜啊。只要工资卡上没有定期打入的金额就可以确定被开除了吧？毕竟法律可是更多的保护职工利益的呢。”
法者鸩端起咖啡，美滋滋地喝了一口，将手中的三明治对准蜜律，呵呵笑道：“小丫头，你说的没错，基本上这种案子很难打输。因为劳动法规定，除非职工在怀孕期间有‘严重过错’，否则不能开除。只要这位女士真的没有做过什么很大很严重的问题的话，一般性来说这种官司打起来简直是轻而易举。而且，丝毫都不用害怕他们会作伪证。毕竟，怀孕这种东西可是做不了伪证的。”
“但是，这个案子还有一个有问题的地方，那就是这个被开除的妈妈并不是一个普通职工。而是刚才说的那样，她是一个总经理。是紫罗兰银行亚洲区域的总经理。这样说，你明白了吗？”
蜜律皱起眉头想了想，随即就像是突然醒悟了一样说道：“原来如此，你的意思是说公司法中的内容吗？”
吃完一个三明治，法者鸩吮吸了一下手指上的蛋黄酱，再拿起第二个，边吃边说：“问题的关键就在于这里。虽然从劳动法的角度来看，公司不能