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原来苏婉儿挂了蒋波的电话以后，先是一个人在那生气，后来想着想着竟然就想歪了，心想如果我真的和乐天有了那关系会怎么样呢？
要说苏婉儿对乐天没有一点想法，那肯定是骗人的，乐天两次救了苏婉儿的命，苏婉儿怎么可能不有些动心？
可蒋波也因为苏婉儿差点两次丧命，这让苏婉儿心里对蒋波实在是无法抗拒，再加上乐天身边早已经有江竹了，所以苏婉儿强迫自己不去想乐天，就这样和蒋波厮守今生好了。
可蒋波今天偏偏要去怀疑苏婉儿和乐天的关系，惹的苏婉儿一个人在那胡思乱想，最后想到两人要是真的在地下室胡天胡帝会是什么滋味？地下室里又没有床，两人该用什么样的姿势才好呢？
苏婉儿一个人想的正出神的时候。乐天忽然带着两个人过来办入职手续苏婉儿当时见到乐天嘴里就忍不住失声尖叫差点两腿一软跌倒在地
苏婉儿好不容易才把事情办完，把乐天哄走，心里越想越气，马上拿起电话把蒋波再次大骂了一顿
到了这个时候，乐天差不多把自己需要办的事情都办完了，剩下的事情就交给她们慢慢去忙吧。
乐天叫上赵斌，两人一起离开了珠宝店，接下来，他们就要赶去辽东了。
乐天刚走不久，肖艳就匆匆忙忙的来到蒋采莲的办公室。敲门进去后说的第一句话就是：“蒋总，营业二部的王经理昨天在会议结束以后就失踪了，到现在也没有见到她的人影，我想问问她有什么跟你辞职啊？”
蒋采莲摇头道：“没有啊？这个人也太不像话了吧？我知道了，如果三天以后她还不来上班，咱们就按照规定解除她的合同吧但愿她能做出正确的决定吧，这可是还有一套房子在等着她呢”
苏婉儿负责的行政部把签订长期合同的问答卡给员工们发下去以后，可谓是反响不一
有人很高兴的当场就签了，因为现在工作太难找。能有一份十五年的合同真的很难得
有人就死活不愿意签，觉得自己如果签了这个合同就等于是签了卖身契十五年啊，谁知道自己将来会做什么啊？也许有一天自己还会做大生意当大老板呢？一下子在这里干十五年人生还剩下多少时间留给自己去奋斗啊？
年轻人嘛，很多都是好高骛远的。在自己二十岁的时候以为自己三十岁的时候很可能就能成为世界首富了，对于这个一次性签十五年的合同他们十分抵触，觉得自己不该把宝贵的青春捆绑在这个珠宝店里
对于这样的员工，乐天早就说过不要勉强。还按照以前签订的合同履行就可以了。
更有人向公司提出辞职，要跳槽去瀚海珠宝。对于这些人蒋采莲一一签字放行，还满面春风的祝他们在新的单位工作愉快。有时间的话欢迎他们回来做客。
最后和公司签订了长期合同的员工有一百六十人，这样一来乐天买下的房子差不多就空出了一半来。不过蒋采莲她们一点也不担心，等到这一百六十套房子分出去后，剩下的房子要不了多久就会找到自己的主人了
三天以后，新的合同终于签订结束了，愿意签的不愿意签的都已经成了定局，每一个不愿意签的员工都有一张自己签名的问答卡放在他们的档案里，以免将来他们耍赖说自己不知道签合同的事情
而公司因为有人辞职而新进招收进来的员工，则每一个都要求签订长期合同，如果不愿意签就直接走人。所以新来的员工全部都是签了长期合同的，包括了十二个新招的保洁人员。
原有的八个保洁人员听说要签十五年以上的长期合同，有五个当时就表示不愿意，她们原本就没有和公司签合同，蒋采莲就直接让她们回家了。
又过了三天，所有缺少人手的岗位已经都重新有人上岗了，公司的运转也开始进入良性化了。
乐天离开后的第九天，蒋采莲宣布，今天晚上下班后召开全体员工大会，所有员工不管是否当班，都要参加会议地点，就在公司楼下的地下室里。
晚上七点，珠宝店提前打烊，所有员工一起来到楼下的地下室开会。
这个地下室被乐天弄好以后绝大多数员工都没有进来过，现在下面正在安装电梯和新风系统，不过照明设施早已经安装好了
地下室被灯光一照，马上散发出迷人的光彩来，所有的员工都看呆了谁也没有想到珠宝店的下面还有这么漂亮的地下室啊
等所有员工都来到会议室坐下后，蒋采莲开始主持会议。
蒋采莲开会宣布的第一件事就是解除营业二部王经理的劳务合同，此人在上次中层干部会议结束后就离开公司，至今没有回公司来上班，既没有辞职也没有请假，属于典型的旷工行为
蒋采莲接着就拿出了一个信封，对大家说道：“下面我来宣布公司董事长的决定。”
蒋采莲临时给乐天安了一个董事长的头衔。她打开信封，拿出了一张纸出来，开始宣读。
这个信封的确是乐天走之前交给蒋采莲的，是乐天上次开会是说的除了房子以外给大家安排的福利，当时乐天就说了要让蒋采莲在全体员工会议上给大家宣布的。
乐天给大家安排的福利可以分为两个方面，就是假期和薪水。
假期方面，乐天宣布，所有员工都可以享受到国家法定节假日。营业员因为工作需要不能休息的，公司将会按照国家规定的政策发给加班费。
这项规定只能说乐天的公司严格执行了国家的相关法规，并没有什么特别之处。不过会议室里的员工们已经很高兴了。毕竟私人企业要你加班那是老板一句话的是，你想要加班费那就是千言万语也要不来的了
接下来是薪水方面了，等蒋采莲把乐天给大家制定的工资标准宣读完以后，会议室里顿时就炸开了锅，所有人都忍不住大声议论起来，人人脸上都露出兴奋的笑容来
当然也有不少人脸上开始出现后悔的表情，这些人自然都是不肯和公司签长期合同的那些人了。
原来乐天制定的新的薪资制度，就是把大家现有的工资作为基本工资，然后每个人每月还会有数量不等的岗位工资。根据各人的岗位不同来决定多少。
不过乐天给大家做了一个最低标准，就是岗位工资最低要占到基本工资的百分之五十
现在营业员的工资是六千，按照这个标准他们以后最低也能拿到九千这个增长幅度绝对不算小了
这还只是薪资制度改革的第一项，乐天同时还规定了在员工中设立最佳员工优秀员工等奖励。奖励的金额最低是一万元起
另外，每个员工过年的时候都会拿到一个红包，这个红包公司里每一个人都会有，而且红包的大小也是完全一样的不管是部门经理还是保洁员。他们的红包都是一样多的
这个规定让很多人不解，蒋采莲看了乐天在纸上特意留下的一段解释，伸手示意大家安静一下。然后蒋采莲将乐天的这段解释读了出来：
“我之所以要在过年的时候给大家准备一个同样的红包，是因为我觉得新年对于每一个华夏人来说她的意义都是一样的有钱人要过年，没钱的人也要过年新年的意义不会因为你身份的不同而不同的在新年面前，人人平等”
蒋采莲读完以后会议室里响起了雷鸣般的掌声，毕竟普通员工还是占多数的，能够和部门经理拿到一样的红包，他们当然很满意了
有人就忍不住问蒋采莲这个红包到底有多少钱？蒋采莲看了一下手里的纸，笑道：“这个问题我现在可以回答你，人民币十万元”
蒋采莲的话说完以后，会议室里顿时就是一片寂静，不过很快大家就爆发出更热烈的掌声来
有反应快的营业员已经算过账了，按照刚才蒋采莲说的几条，自己在珠宝店工作一年，将会拿到最少二十万的薪水
这个账不少人都会算，那些没有签长期合同的人心里的后悔就更增加了几分
最后的重头戏终于到了，却听蒋采莲说道：“上周，公司在员工中开始了签订长期合约的工作，当初发放问答卡的时候，我们就已经明确的告诉大家，只要你愿意和公司签订长期合同，就会得到公司额外奖励的一个福利
现在，是我们揭晓这个福利的时候了”（。。）
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第二百一十七章 天价漏斗诞生（）
蒋采莲的话让大家都屏住�