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“吖，为什么要给你买剃须刀呢？”云朵一愣，然后说。
“因为我可以每天用来刮胡子。我一直希望我的女朋友能给我送个剃须刀的，可是，我还没有女朋友。”金敬泽说。
“哈哈。”大家都笑起来，云朵这才明白金敬泽是在给自己开玩笑。
“没有女朋友，这好说，回头你再去中国，我给你介绍个漂亮的姑娘。”云朵说。
“好啊，那我先敬你一杯酒表示感谢，不许反悔哦。”金敬泽笑嘻嘻地说。
“木问题，你想找什么样的姑娘呢？”云朵说。
金敬泽看了看秋桐，又看着云朵：“我要找和秋总还有你一样漂亮的。”
“嘻嘻。金总好会夸奖人啊。”云朵笑起来。
“小小的美女云朵，你敢不敢和我也连喝三杯酒呢？向我和我的兄弟易克那样。”金敬泽对云朵说。
“好啊，当然可以。”云朵说。
金敬泽这小子不知道云朵的酒量，别说三杯，就是10杯云朵也不会醉，根据上次在星海和金敬泽接触的了解，他的酒量是远远不如云朵的。
看云朵如此痛快就答应了，金敬泽不由微微一愣，接着咧了咧嘴：“那我们就喝吧。”
金敬泽和云朵一起喝了三杯酒，云朵喝的十分痛快，一口就干掉，喝完脸不变色心不跳。
金敬泽喝完之后，冲云朵竖起大拇指：“云朵，好样的，喝酒够哥们。”
云朵忍不住又笑起来。
“好啦，金叔叔，该和我喝酒了。”小雪等不及了，举着饮料杯子叫着。
金敬泽呵呵笑起来，举起酒杯看着小雪：“可爱的宝贝。你要和叔叔喝几杯呢？”
“三杯！”小雪利索地说：“我喝三杯饮料，叔叔要喝三杯酒！”
“啊——”金敬泽做了个夸张的表情，伸手捏捏小雪的鼻子：“宝贝，这么大的杯子，你喝三杯饮料，这小肚肚怎么装得下呢。”
“我的肚肚装得下。”小雪使劲拍了拍自己的小肚子。
秋桐忍不住地笑，对小雪说：“丫头，叔叔喝的是酒，你喝的是饮料，怎么能喝一样多呢。这样吧，你用饮料敬叔叔一杯酒，然后你喝一大口，叔叔也喝一口，好不好啊？”
小雪眨了眨眼睛然后看着金敬泽：“既然我妈妈发话了，那我就给你个面子吧。来，我敬你，金叔叔。”
我和云朵坐在一边看着他们笑。
“还是叔叔敬你的好，中国有句俗话，要想好，大敬小。”金敬泽然后和小雪碰了一下杯子。
然后，秋桐回敬了金敬泽一杯酒：“金总，感谢此行的热情款待，特别感谢你姑姑对我以及易克的盛情，欢迎你和你姑姑在方便的时候到中国去。”
金敬泽爽快地答应着，举杯和秋桐喝酒。
这时云朵趴在我耳边低声说：“哥，金敬泽刚才还真说对了，我今天还真买了两个剃须刀，一个给海峰的，一个给你的。”
闻听云朵这么说，我的心里一阵说不出的感觉，看着云朵笑了下。
云朵抿嘴一笑，然后低头吃菜。
这边秋桐和金敬泽喝完酒，正在继续交谈。
“秋桐，今天走马观花参观了我们的集团总部，说说感受？”金敬泽说。
“呵呵，这个还是让易克来说吧。”秋桐笑着看看我。
我说：“你是领导，你先发言。”
金敬泽哈哈笑起来。
秋桐说：“要说感受啊，只能从感观上来说了，因为正如你刚才所说，我们今天是走马观花参观的。但我今天总体上感觉，那就是你们集团的管理，是有着十分先进的理念的。而你要我说出具体有哪些先进理念，我却又具体说不出。”
我其实和秋桐有同样的感觉，不由点点头：“说说你们企业管理的秘诀，我开开眼界。”
“我在问你们呢，你们倒要我先说了。”金敬泽说。
“来这里就是请教的，就是学习的，你不说谁说？”我说。
“呵呵，你这家伙。我倒是想听听你们的建议呢！”金敬泽说。
“木有建议，只有请教，说吧，不要磨磨唧唧。”我说。
“是啊，我们来你们集团参观，真的是想学习学习的，至于建议，真的不敢哦。”秋桐也笑着说。
金敬泽笑了会儿，说：“我们集团的管理，其实没有什么秘诀，但有几点体会，或者说是几点规则，而制定这规则的，是我姑姑。”
“哦。说说看——”秋桐眼神发亮，看着金敬泽。
一听金敬泽提到姑姑秋桐就来了精神。
金敬泽说：“姑姑在企业管理上经常和我提到的就是必须要抛弃旧的管理观念，在我们集团，数字不是考核员工也就的唯一指标，也不是最主要的指标，而在旧的管理观念里，你会听到这些人喋喋不休地谈论数字指标，仿佛那是企业的惟一目的。其实质不过是榨干员工的能量，以此创造更多的收入，获取更大的利润。”
我和秋桐还有云朵都听得十分认真。
小雪自己在那里津津有味地吃东西。
金敬泽继续说：“在旧的管理观念里，还有一点是根深蒂固的，那就是把企业的管理干部都当做一群家长，而在我们集团，这一点是坚决不允许不存在的。
“家长式管理在中国和韩国企业管理中普遍存在，然而在这种管理模式的企业中，高层管理人员注重员工对企业管理的一致性和服从性，不会倡导员工的个人创新意识和能动精神，也不会鼓励员工去承担风险，久而久之，企业就会陷入一种死气沉沉的管理状态中。企业一旦陷入死气沉沉的管理状态，在日益激烈的市场竞争中自然会逐步走向死亡。”
“说得好。”我说。
秋桐微微点点头。
“我们集团还有一条一直严格遵循的规则，那就是时刻要尊重和关心员工！”金敬泽说。
“在这一点上，你们是怎么做的呢？”云朵问金敬泽。
金敬泽说：“姑姑经常在强调管理时告诫我说，企业确实需要规矩，但规矩的第一条规矩就是尊重个人，如果把这一条规矩做好了，一切也就好办了。”
“你姑姑说的太好了。”秋桐由衷地说。
批评员工（）
“尊重员工，不仅仅反映在赞扬方面，当你必须批评你的员工时，你必须考虑时间和场合，不要在大庭广众之下批评员工，这样会极端伤害他的自尊心。一般最好在电话中批评员工。这样的批评也是尊重，不仅不会使员工产生怨恨心理，还会让他意识到自己的错误，努力改进，报效企业。”金敬泽又说。
“呵呵。”我笑起来。
“你笑什么？”金敬泽看着我。
我说：“秋总经常在大庭广众之下毫不留情地批评我啊，我的自尊心早就被打击光了。秋总真该早就听到这些。”
秋桐急了：“你冤枉我，我什么时候这样批评你了？哼。”
云朵捂嘴笑，我咧嘴笑。
金敬泽明白过来，知道我是在拿秋桐开涮，也笑起来。
秋桐使劲瞪了我一眼，接着自己也忍不住笑起来。
笑完，金敬泽又说：“姑姑和我强调最多的莫过于要给员工公平感，姑姑常说，公平比公正更重要。”
“哦。”大家都看着金敬泽。
“我们的企业文化主要致力于解决这个问题的，确保能给员工以公平感，如果不是事实上的公平感，起码也是心里感受的公平感。”金敬泽这句话说得有些意味深长。
公平比公正更重要。我不由又念叨了了一遍这句话，深有体会。
秋桐也带着深思的表情，似乎也在琢磨金敬泽的这句话。
此次参观今日传媒集团，加上金敬泽的一番介绍，不觉感到收获颇丰，受益匪浅。
而这收益，表面上看是来自金敬泽，而似乎却好像是来自董事长。
这是一位多么优秀的女性啊，我不由心里很感慨。
想到金敬泽提到过董事长一直都是单身，不由心里更加感慨了。
似乎韩国优秀的女性都喜欢单身啊，朴槿惠也是的。
此时朴槿惠虽然还没当上韩国总统，但我早就已经看好她了。
“今天在我姑姑的办公室，你们有没有注意到她身后墙上挂着一句话。”金敬泽说。
我茫然摇了摇头，我没注意看。
秋桐点点头：“我注意到了。”
“什么话？我怎么没看到？”我问秋桐。
“韩语写的，你看到了也未必就认�