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“我觉得就加上我五个人就行。”
“两个辅助我的，还有一个负责你的生活起居的，再加上一个，看什么时候比较忙，就帮哪一边，不过主要的还是你的生活起居。”伍新走到一旁卖花的地方买了花，这是打算一会儿见父母时候用的，而他的脑子里却是很快的过着于一叶需要的是什么样的人，她的生活和工作里缺什么。
“两个辅助我的就要男的吧，负责你生活的就招女的，有些共同语言。”
伍新就连性别都已经定下来了，就差的其实是于一叶的一个认可而已。
而伍新本身是打算等他回去以后再和于一叶说这个事情的，但是既然于一叶这个时候已经开口问了，自然是要直接说出来了，可是不能拖着的。
在伍新看来，于一叶这个时候会来问一定是已经撑不住了，估计已经乱的不行不行的了。所以伍新觉得最好是等他回去以后就已经有人面试了，这样他就可以挑选合适的团队人员了。
不过，事实证明伍新是想多了，于一叶并没有撑不住，她觉得其实还挺好的，但是既然灵催了，于一叶自然也就找来了。
而且，于一叶一直不找来的原因是因为想太多，完全不是因为什么懒得或者觉得没有必要，压力不够之类的。
伍新了解于一叶，但是他从不知道，他们两个只是在涉及到非对方的情况下了解对方。
涉及到对方之后的事情，那就不知道了。
这种事情，恐怕这辈子都不可能说的清楚了。
伍新这边已经定下来了，但是于一叶那边没有有什么回复，这让正在上楼梯的伍新慢下了脚步。
“于一叶？”
还真的是直呼其名啊
于一叶正琢磨着这招聘的速度会不会很慢，毕竟四个人，就被伍新一声给叫了回了神。
“我现在就发现你这个家伙很喜欢叫我的名字。”
“就像你不叫我伍新秘书是一样的，上司对属下这样没问题。而我，有的时候没有必要那么认真，尤其是在非工作时间。”
理直气壮。
好吧，于一叶也不觉得这个家伙这个时候叫自己的名字好像也没有啥问题，只是稍稍有些不习惯。
“算了，这个不是重点，重点是，你对着四个人的要求是什么？没有要求我不好安排招聘答题的内容。”
“我这就发过去。”
于一叶说的干脆，伍新这边也回复的干脆。
几乎是在伍新话音刚刚落下的时候，那一份写着要求的文件就已经到了于一叶的手带上。
而这个时候，两个人的通话也就这样莫名奇妙的结束了，伍新去做他的事情，去面对以前的自己，而于一叶则是开始查看起来伍新对他的团队任务的要求。
“我有一种他很可能要求这些人都是当过兵的。”
于一叶笑着猜测着伍新的要求，而手上倒也是没有闲着，就直接点开了伍新发过来的文件。
不过这次的答案竟然出乎于一叶的意料。
和她想象的完全不一样，没有什么军人，只有最适合于一叶的，帮助最大的。
“我觉得我的秘书这几天绝对是换人了，话说灵你听说过夺舍没有？”
“根据使用者的话语，经过网络查找，通过千度百科可以确认：一说是道家一种借别人身体还阳的理论。说有灵魂不死或死后神识非断，肉体不过是精神躯壳、住宅的活证，稀奇莫过于所谓“借尸还魂”一事。借尸还魂的事态表现，是某人死后复活，人格、记忆完全转换为另一已亡故的人。”
灵回答的一本正经的，让于一叶觉得自己问了都是白问。
而灵这边可还没有结束呢。
“根据这个词语的定性，同伍新秘书的情况相对比，99％的可能，伍新秘书是本人，并没有被夺舍，剩下的1％表明伍新秘书被不知名力量影响，造成了思维混乱。”
“”这绝对是个人工智障。
于一叶无语的揉了揉自己脑袋，觉得自己一定是傻了才会问人工智能这个问题。
所以直接忽视灵给出的一堆数据，而是转头看向了伍新的要求，看看有没有什么需要修改的。
另一边被于一叶嫌弃的灵这个时候也安静了下来。
只留下于一叶一个人看着文件。
这些内容都是以于一叶的喜好为主的，于一叶一眼就能够看出来，不过，于一叶需要加几个内容。
女助理们就不用了，但是男助理们就需要加一个要求了。
“能够完成伍新任务和要求的人，想来需要严格的自律，执行命令和自己的思考也都要有才行。”
第1628章 最重要的一步（）
在一旁的白纸上写上于一叶想要添加的东西，一条条的都写的很清楚。
结果这没有想到的是，这一写，竟然是写了满满的一张纸。
“啧啧，我要求还挺多的。”
于一叶这说的还挺骄傲，不过这也是比较大的方面，不是什么细小的连头发丝都要管的内容，而且还是四个人的内容。
只是一张纸的一面而已，不多不多。于一叶这样的安慰了一下自己，随即就把华星叫了出来。
“按照我上面写的，配合上伍新的这份文件，灵你去安排题，华星你就把这个招聘发到招聘区，给我高亮放在最前面。”
“好的boss。”
“了解。”
两个人工智能异口同声的回答，十分的可靠了。
很快，几乎是一分钟都不到的时间之后，华星未来的官网招聘区刷新了！
要知道这有段时间没有刷新了，当然，这个有段时间指的不过是几天，但是同以前几乎是一天刷新一下就有变化相比，真的是慢了不少。
其实华星未来的职位是很多人梦寐以求的，但是每次答题，包括要求，总是有很多人满足不了，这就断了他们加入华星未来的念想。
只是暂时的，他们总是相信华星未来会有适合自己的工作。
因此，就算是在工作他们也会多次注意华星未来的官网。
而这就直接导致了华星未来的招聘区刚刚刷新就被发现了！同一时间，点击量飙升！
华星未来的一举一动可是很多人都在关注的，这样大的点击量和流量自然也就吸引了记者们的目光。
不过当记者们看到这招聘内容的时候，第一反应竟然是
“我也想应聘！”
华星未来的工作都是按照年薪来发的，看着这一串零，很多人都把持不住了。
但是当看到了要求，和职位到底是什么的时候，他们就都明白了给了这么多钱的原因了。
“啧啧啧，原来是给于一叶招聘秘书助理团队啊。这能够当于一叶的秘书的人怎么也要伍新那个水平的吧？能打还帅，然后工作能力一流还有啥？”
“太多了，你想先听哪个？”
“算了，忘了你是伍新后援会里的人了。”
大概是这样的话，内容不一样，但是有这种比较的意思的，很多很多。
可见大家对于一叶的秘书的印象是有多么的深刻，深刻到觉得如果不是伍新那个款的，就不能当于一叶的秘书。
这还真是一种很严重的刻板印象啊。
刻板印象以前于一叶是曾经调查过的，并且还通过千度百科差了一下更为专业的解释。
在千度百科当中，对于刻板印象的解释是这样的——刻板效应，又称刻板印象，它是指对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。刻板印象虽然可以在一定范围内进行判断，不用探索信息，迅速洞悉概况，节省时间与精力，但是往往可能会形成偏见，忽略个体差异性，人们往往把某个具体的人或事看作是某类人或事的典型代表，把对某类人或事的评价视为对某个人或事的评价，因而影响正确的判断，若不及时纠正进一步发展或可扭曲为歧视。
现在的刻板印象还算是正面的东西，但是如果以后这成为了一种负面的东西，将会对华星未来，对于一叶产生很恶劣的影响。
而于一叶和伍新这次的招聘也考虑到了这一点。
这次的招聘的人，都要保持新鲜感和不一样地方，目标全是以为了华星未来和于一叶好为主。
果然，当人们看到了华星未来的招聘要求以后，齐齐愣住了。
“啧，我以为她要再招伍新的。”
“显然，这些要求并不是另一个伍新，他们有分工的。”