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周云笙听到李浩的夸赞他哥，她心很高兴。两个人的关系有望转好。
他们两人一路说着，走到雨笙医院的院内。
他们从透明的大门，可以看到医院内挤满了人。这些都是来挂号的。就是普通号800多元，也无法阻挡他们来这个医院挂号。
李浩走进院内，他第一个看到的就是各个房间的窗户都敞开。不断有小型的无人机进出。
他向周云笙问道：“你们医院投入这么多无人机有什么作用。”
周云笙解释道：“这和我哥投资的药品有关，有些药品必须要现配使用，保存时间很短，但他们又无法在病房中配置。
比如说保存时间只有一分钟的药品。只能在配药房配制完成后，让无人机快速运到病房使用。
等这些无人机投入使用后，我们发现用它送药更加准确快捷。也能让护士有时间更多的照顾病人，就全部采用无人机送药的方式。”
他们走进大厅，看到排队的人井然有序。大厅中也很安静，没有人喧闹。
他们直接奔向陈思雨的办公室。发现陈思雨没有在办公室内。这里只有周媛媛坐在里面用盲文学习。
周媛媛听到有人进来后，放下书本，仔细的分辨脚步声。同时也听着蛋黄和笨笨的行为。
周云笙直接走过去说道：“媛媛，你爸爸妈妈去哪儿了，怎么直接把你一个人扔在办公室中。”
周媛媛露出笑容，开心的说道：“原来是小姑来看我，我爸爸妈妈说今天要给医生颁奖，他们说太忙照顾不到我，让我在这里等着。
外面有保镖阿姨守护，房间里还有笨笨和蛋黄，我不担心自己的安全。”
周云笙牵着她的手，说道：“嫂子今天这么忙吗？媛媛，我带你去现场看看。”
第176章 融洽的医患关系（）
他们把两只工作犬留在屋内，周云笙拉着周媛媛，他和李浩一起去找陈思雨他们。
经过和医务人员的打听，知道陈思雨在二楼的大厅内。
他们来到楼梯口，周云笙准备抱起周媛媛直接走到二楼。
周媛媛眼神坚定，对着周云笙说道：“小姑，我妈妈和我说楼梯要自己走。现在不学会爬楼梯，以后就可能不会上楼了。”
李浩看着周媛媛扶着楼梯扶手。很缓慢的一步一步爬楼梯。他心中很感慨，有些佩服陈思雨的教育方式。
不是每个母亲都能狠下心来，让自己的盲人女儿从小就开始锻炼各种生活技能。
他们来到二楼后，就看到二楼的大厅中。陈思雨和周磊都在这里。
这里布置着一个小型高台，有不少医务人员，还有很多患者都围在这里。
李浩看到上面写着优秀医务人员奖励大会。
从台上的情况可以看出，优秀医务人员已经颁发完毕。他们正在合影留念。
在他们做活动时，李浩又让旁边的医院观察。他这一路走来，可以清晰地感觉到这个医院的气氛和其他医院有些不同。
真的要说清楚，就是医生和患者相敬如宾。他们之间没有隔阂，也没有猜疑。这在其他医院是很少见的。
他们走到台下时，陈思雨正宣布道：“为了庆祝我们获得三甲医院这个荣誉。也为了奖励这次医院改革后，工作突出的医务人员。我们举行第一次优秀医务人员奖。
一会儿我们还请大家一起聚餐，当然由于我们的工作特殊性。无法一起去饭店聚餐。
我们就让饭店的大厨，直接给每个人准备了丰盛的午餐。用盒饭的方式给大家送来。
包括在医院的医生护士，还有病人和家属，每个人都可以领一份午餐盒饭。”
她说完之后，台下响起热烈的掌声。
随后有医院的工作人员开始给每个人发放盒饭。
李浩也接到了一份，这里面的饭菜很丰富。看着它的色香味儿，就不是一般饭店能做出来的。
陈思雨看到员工逐渐散去，她重新群中发现了李浩他们。准确的说，是第一眼就看到她女儿周媛媛。
她手中还拿着一份给周媛媛准备的午餐盒饭。
陈思雨和周磊走了过来，周磊看到李浩他们后，冷冷的打了个招呼：“你们来啦，我们先一起去吃饭。”
李浩也回复道：“好的，大舅哥。”
周云笙看到两人的表现，她面露喜色。最起码和她最亲的两个人，已经不是凉战状态。有了基础的交流。
陈思雨带着他们走进旁边的休息室。这里有很多医生和护士在吃饭。
有的医生吃饭速度很快，他们快速吃完手中的饭，喝了一杯水，就又出去工作。
李浩对这个场景很熟悉，在他小时候。经常看到父亲和他的同事这么做。
来到一个方桌前，他们拿着盒饭坐下吃饭。
周云笙坐下之后，她向陈思雨问道：“嫂子，你怎么把媛媛一个人留在了办公室内。”
周磊直接回答道：“我们也没办法，刚才是颁发优秀医务人员的奖励，我们还允许患者和其家属进行参观。
遇到某些激动的情形场面很乱。再说医院是公开场合，我们都不在身边。要是媛媛来到现场，我们怕她出现意外情况。”
周媛媛用她清脆的声音说道：“媛媛没事，在屋里有笨笨和蛋黄陪我。你们不用担心媛媛。”
他们就开始吃饭，周媛媛虽然看不见，她也不用别人喂。自己一手把着饭盒，一个小手用的勺子开始慢慢吃饭。她的盒饭是特制，里面是果冻样的各种菜肴。
在席间李浩提出他第二次来到这个医院，看到的最大疑问：“嫂子，我发现你们医院的医患关系很融洽。
这不是表面的融洽，而是在骨子里他们就没有矛盾。我对这个事情感到很意外。”
李浩通过刚才的观察。他发现在雨笙医院，患者和医生之间没有对抗情绪。患者的家属对医生也十分信任。
这在他看来是完全不可能的。要知道他父亲可是一个负责任的医生。对待患者和对待自己亲人一样。
就是这样，还有很多患者和家人。不理解他父亲的工作。总觉得父亲是想方设法骗他们兜里的钱财。
“你说这个问题啊。”陈思雨脸上浮现出自豪的神色。
她微笑的解释道：“当然是我们医院的制度设计的好，医生和患者没利益冲突，也就不影响他们的关系。”
李浩很好奇竟然有这种制度，他继续追问道：“嫂子，说一说你们医院的制度。我很好奇是什么制度造成这么融洽的医患关系。”
他们在说着的同时已经吃完饭。周磊听到李浩的问题，他昂着头看了李浩一眼，觉得自己在某些方面已经压过李浩一头。
他顿时觉得自信心就回到身上，温和的说道：“这个制度是我规划的，主旨就是利益分配。
当医生的收入和患者的用药没有丝毫关系，而是和患者的病情还有恢复情况有关时。他们的关系自然就会很融洽。”
周磊看着李浩做出一副倾听的样子，他有些飘飘然，仔细介绍道：“我们的医院制度，首先就是让医生的收入只和患者的疾病有关。
根据患者的病情，在医生诊断完就定下医生的治疗费用。比如普通感冒500元，如果病情加重或是有并发症再加钱。像是病毒性感冒就收费2000元。
这些钱全是医生的治疗费用，我们医院一份不取。医生和患者定下一个恢复协议，如果超时就会给患者一定折扣。
当然有些疾病无法定下痊愈的时间。我们就定下阶段的恢复情况。除非是绝症，才不会和患者约定。
这个资金和他的基础工资也没有关系。看一个患者就得一份治疗费用。
为了让医生尽心治疗，由医院和患者对医生进行评分。如果评分太低，他收不到患者。长时间不改变，我们也会把他辞退。
患者进入医院时，开始都是由专家团队会诊。得出具体病症后，由患者选定专家团队的一位医生作为专职医生。评分低的医生只能拿基础工资，是不会有患者选择。”
李浩听完后，觉得这很像美利坚的医疗制度。周磊又加了一些他自己的想法。更符合他们医院的情况。
他疑惑的问道：“那你们医院怎么获利。”
周磊笑着说道：“当然是从患者身上出。设备的检测费用，药费费等。
我们的医院每个疾病都规定仪器检测的次数和种类。每个仪器的检测费用都公开通明。
医生�