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特意将这群身份即将转变的农奴，集合到份地里干活，这是吴清晨安排的一场示范秀。
吴清晨的恩惠，这群农奴几乎几代人都难以偿还，对于吴清晨的吩咐，农奴们的表现可想而知：每个农奴都拿出了最大的热情，最大的气力，最细致，最努力的态度，一个个恨不得和份地融为一体。
负责监督的对象如此自觉努力，心无旁骛地干活，安托万、阿布维尔，以及另外两名警役也没有闲着。
早在半个月之前，安托万等警役就已经相当清楚，对于这群特殊的农奴，警役需要监督的地方少只有少。
而吴清晨宣布的，高达三、四碗豆子（吃不完还可以带回家）的奖励，对于中古世界的生产力来说，已经是相当不错的奖品。
监督几乎无用，又有豆子的诱惑，警役们的选择相当一致：放下几乎毫无意义的棍子，拿起半夜精心打磨的农具，精神抖擞地加入劳动的行列。
于是，新警役，新农奴们，刚刚加入艾克丽村庄，开始第一次忙活之前，就看到和各自原村庄截然不同的警役、农奴相处模式。
如此新奇的一幕，来自阿克福德领的仆从，来自堂区的仆从，来自普拉亚家族的仆从饱受压迫，刚刚离开森林的原盗贼，来自堂区，由于宗教道德的束缚，压迫还算比较轻一点的堂区农奴，无一不看得目瞪口呆。
唔
某个听到吴清晨只言片语，同样提前准备好农具，基本已提前锁定新农奴组今天第一轮冠军的某个机灵人除外。
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几乎是同一时间，地球。
民间评论：
“打手秒变领班！”
“还好中古世界的人不怎么看重面子。”
“是啊！几碗豆子就打发了”
“几碗豆子？打发？哈看过地球和中古世界物价对照表吗？中古世界一碗豆子，相当于地球z国600多人民币！4碗就是2400多块！2400块，买一个小时劳动，很贵嘛？”
“卧槽！这么贵！”
“你以为？参考中古世界的土地平均年产量，参考中古世界的劳动力价值和地球劳动力价值的对比，蕴含在中古世界一碗豆子中的实际劳动时间，简直和地球的冬虫夏草差不多了。”
“总之：吴圣人光辉事迹又添一项？”
参谋团，某人力资源研究组：
“警役职责调整初见成效。”
“艾克丽村庄人力资源整合计划，进展顺利。”
“示范组演示计划，进展顺利。”
分析团，某偏向于宗教研究的数据处理中心：
“示范组演示计划，宗教对比效果出来了吗？”
“微表情部门汇报：示范组演示计划前后，新农奴、新警役听到‘主宰’、‘教会’、‘光辉’等关键词时，微表情分析结果显示：其对吴清晨的认可程度，平均增长33％，对教会的认可程度，平均增长19％，对主宰的虔诚程度，平均增长23％
“以上均为应激数值，将于半小时之后迅速回落，持续下跌一周之后，预计可达到的稳定增长值分别约为：吴清晨认可度增长4。1％，教会认可度增长2。5％，虔诚值认可增长3。17％”
“以上为平均值，详细数据列表如下：锡恩，警役，男，年龄23（约），来自阿克福德领”
“情绪组汇报：根据血压、体表温度、瞳孔变化、呼吸程度等多项数据综合，分析结果显示：新农奴，新警役对吴清晨的认可程度”
“人物组，原农奴、原警役宗教相关汇报”
医疗团，几乎全体加班。
“吴清晨先生，红细胞活性数据有增长，绝对值比例很低，但变化趋势和分析团传过来的虔诚数据正相关。”
“吴清晨先生，白细胞活性数据有增长”
“吴清晨先生”
“”
“各部门注意，各部门注意：及时更新吴清晨先生各项指标变化，新警役、新农奴，进入艾克丽村庄的第一轮劳动即将开始。”
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中古世界。
吃完豆子，老警役，老农奴们再次进入了份地。
有了这一轮完整的示范，吴清晨真正开始安排新警役，新农奴们的时候很是顺利。
指指新警役、农奴负责的这一边份地旁，小安德烈又弄出来的简陋日晷，再指指走进份地中，正捏着一大把木棍，用计步方式测定距离的小安德烈，吴清晨偏头向三个学生问道：“怎么样，学会了数数，还有看日晷，就已经可以干很多活儿了吧？”
巴森，亚瑟，埃文用力点头。
“老师，我会努力！”
“等我学好了日晷和数数，也给老师帮忙！”
“下下个布道日，我就能学会了！”
看着三个小家伙兴奋的神情，普拉亚牧师也微笑颔首，心里却微微摇头：
这哪里是学会日晷和数数就可以解决的问题？
无论地球还是中古世界，能够让生产力增长的方法，肯定会吸引统治者的目光。
吴清晨和安德烈前段时间弄出来的农奴新用法，普拉亚牧师其实早已关注。
不过，和治疗耕牛、移动蜂窝、干预分群，这几个举措简单直接，效果立竿见影的办法相比，“农奴管理方法的改进”，就显得既复杂麻烦，又困难重重了。
普拉亚牧师随便想想，就看到了密密麻麻一大片的麻烦和缺陷。
将份地里完整流程的活儿，拆成独立却又互相关联的步骤，注定是个长期、复杂、问题重重的难题。
农业是个复杂的问题，需要干的活儿层出不穷，拆完了翻耕还有除草，拆完了除草还有浇水，拆完了浇水又要堆肥，堆肥完了还有间苗、掐尖、除虫等等等等。
先不说这些活儿是否能够全部解决，就算能够解决，其中的每个活儿，肯定都会消耗主持者大量的精力。
普拉亚预计，如果想要做好这件事，作为主持者，至少三五年之内，吴清晨别想再有时间去干别的事情。
而且，正站在份地里计步的小安德烈，或者说，负责实际操作的次一级协助者，也存在很大的困难。
268缺口（）
按照吴清晨设计出来方式使用这群懒鬼，负责实际操作的次级协作者，必须具备相当的能力。
要计算农奴干活的范围，至少得掌握基础的算术；
要计算农奴干活的时间，至少得掌握日晷的原理；
除了这两样已经表现出来的必须技能之外，普拉亚还能想到：
要记录优秀、达标、未达标的名单，必须掌握书写的能力；——前两轮的时候，小安德烈并没有记录，但这只是早晨时分精力旺盛，记忆力和注意力集中的缘故，等到太阳升得更高一点，次数也多起来之后，肯定需要文字的辅助。
拆分之后的复杂劳动流程，很依赖管理的能力。——小安德烈虽然只有十三四岁，但从好几年前开始，普拉亚就有意识地安排他参与“懒鬼管理学实习”，这才能顺利弄懂吴清晨设计的流程和其中蕴含的用意。——若是将小安德烈换成堂区某些记不清荞麦花颜色的家伙，光是接近两位数的步骤，就足够将他们绕晕。
可想而知，吴清晨的这套“懒鬼新用法”，将来必然会遇到副手人选紧缺的问题。
不现在就已经面临这个问题！
看看小安德烈眉头褶皱的数量，以及揉按脑袋的力度，普拉亚相当确定：
摆弄这二十几个农奴，已经接近小安德烈的脑力极限。
而洛斯预计将拥有超过一百名农奴！
普拉亚估计，光洛斯拥有的农奴数量，教会在艾克里村庄拥有这个管理能力的人：小安德烈、洛斯、以及自己，三个人一起上，也未必能够面面俱到。
出于这样的考虑，普拉亚并不是太重视这一次“懒鬼新用法”带来的生产力提高。
——为了提高一百名农奴干活的效率，就将自己，以及自己两个学生的全部精力，都消耗于领着懒鬼干活，实在不是什么明智的选择；推广也困难重重，光是艾克里村庄的农奴保有量，就是洛斯拥有的农奴数倍，而能够指望的管理者，却只有管事、庄头、书记员等寥寥几人，将范围扩大到领地或是堂区，人手方面的缺口就更加明显了。
当然，普拉亚虽然不打算强力支持，但也绝对不反对吴清晨的举动。
首先，农奴们干活的劲头，确实有实实在在的提高。
其次，通过这种方式，激发三个小家伙学习�