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小安德烈认了出来。
“等这个”吴清晨指着小树枝的投影，然后向旁边移动几分：“走到这里的时候，能不能把豆子带过来。”
夏役时分，就算是农奴也会加餐，豆子虽然不多，但肯定也每天都准备了一点。
“快去！”安德烈连忙偏头望向陪在身边的警役。
“好的，老爷。”警役赶紧跑向村庄的方向。
吴清晨估算得相当准确，当阴影马上就要走到吴清晨指着的位置时，警役重新回到了公地旁边，他的手中提着一只篮子，里面是几只木碗，和一只装满了豆子的陶罐。
“好了，现在跟我来。”
领着小安德烈和警役，吴清晨又从树荫的位置，走向这一半公地的尽头，以刚才走过去时差不多的速度，吴清晨每走几步，就高喊一声，将农奴们全部叫了回来，分别站在分配好的位置。
让两名警役看住农奴，吴清晨和小安德烈，望着公地，盘点堆起来的石子和树枝。
127夜读（）
对农奴们捡石子和树枝的结果，盘点的工作相当轻松。
都不用走进公地，吴清晨和安德烈此刻站的位置，就可以看到：每一名农奴，用石子和树枝堆出来的一个个小堆，在公地里形成了一条虚线。
最卖力的农奴，堆出来的虚线自然越远。
这条最远的虚线之外，另外还有几条虚线也相当长，只比最长的一条稍微落后一些。
可以想象，为了吴清晨允诺的豆子，这几位都有希望获胜的农奴，中间肯定经过了很激烈的追赶。
剩下的虚线，争胜无望之下，就显得敷衍了许多，大部分都在胜利虚线的一半左右。
最后，还有两条虚线，甚至没有达到最长虚线的三分之一。
“这两个混蛋！”
随手从警役手中抢根棍子，安德烈转过身，就要冲向最后两条虚线指着的懒鬼方向。
“等等，等等！”
吴清晨一把将安德烈抓住，指着面前的虚线：“现在，能看出来谁偷懒了吧？”
“这样当然能看出来！”安德烈紧紧地捏着棍子，没好气地回答：“可是，这是干同样的活儿这有什么用呢？理查德他们干活的时候，可不是这样的呀！”
“怎么会没用呢？”
吴清晨微笑着说道：“至少，我们现在知道了，等下让他们像理查德那几家人那样干活的话，捡石头的人应该达到什么速度。”
“咦！”小安德烈立刻反应过来，脑子里也瞬间转过了很多念头：“那那等下还有运石头，犁田好像都可以”
“没错。”吴清晨微笑着点头。
“还可以这样。”安德烈喃喃念着，手中的棍子悄然松开。
当然可以这样，这可是人力资源管理很重要的一项原则：岗位定责。
当然，如果仅仅只有这一项的话，也就能吓唬一下安德烈这个13岁的小孩，中古世界这么多基层领主，不至于这点道理都想不明白。从来没有实施这样的方式，其中自然还有很多其他的障碍，以及许多复杂的原因。
“好了，先把豆子给最快的家伙吧”吴清晨指着正盯住警役手中篮子流口水的农奴们：“等下还有很多活儿，都要找出最快的速度。”
“好！”
安德烈用力点点头，悄悄凑到吴清晨的耳边：“洛斯，能知道这群懒鬼捡石头最快的速度这碗豆子，给得很值得呀！”
当然值得，这是又一项来自人力资源管理学的深深恶意：最佳个人奖。
将农奴们重新集中起来，十一个懒鬼不断吞咽着口水，双眼冒火，恨不得从里面伸出一只爪子的氛围里，获得“最佳个人奖”的农奴哈利，飞快地吃着豆子。
“好了别看了！”
嘴里说着“别看了”，实际特意等到哈利将木碗舔得干干净净，再摸着肚子露出惬意的神情之后，吴清晨才宣布下一步的行动：“都去捡石头和树枝”吴清晨指着最远的虚线：“都堆到哈利的位置，然后再回来嗯，哈利不用去，坐这里歇歇吧。”
农奴们离开了，没有了豆子的鼓舞，再次捡石头和树枝的时候，农奴们明显又磨蹭了许多。小安德烈注意到，有几位农奴，趁着捡石头偶尔凑到一起的机会，似乎正在交头接耳。
“咦？”
看着这一幕，小安德烈略略思索，然后对吴清晨说道：“洛斯，你知道吗？等下再让他们运石头的时候，这些混蛋可能会一起偷懒！”
“我知道不过没关系。”
13岁的小安德烈，都能很快明白找出单项农活最快速度的目的，某些比较敏锐农奴能够察觉到其中的恶意并不奇怪。
不过，根据地球团队指点的原则，特意挑选出来的，身上伤痕最多的农奴，除了拥有安德烈口中既喜欢偷懒，又不听话的特点之外，还拥有特别喜欢动脑筋的素质。——而古往今来，让喜欢动脑筋的家伙齐心协力，可从来不是一件容易的事。
而且，为了最大程度地消灭农奴们团结一心，集体怠工，以降低未来劳动标准的可能性，除了豆子的诱惑之外，参谋团还准备了另外一套大餐。
毕竟存在着警役和棍子的威慑，农奴们再磨蹭也有限度，比捡石头冠军多花了两倍左右的时间，所有农奴又回到了吴清晨的跟前。
“都挺不错。”
以这句话作为农奴们消极劳动的评价，小安德烈，和有所察觉的农奴们，毫不意外地听到了吴清晨的第三次指令：“接下来，自己选只篮子，都去公地里装石头，把它们丢到公地外面去等到下次喊你们回来的时候，丢的最快的人，给一碗豆子！”
无论是否察觉到包装在豆子下面的阴险目的，农奴们同时再次发出了低呼。
“还有！”
就当没看见某几位农奴用眼神隐晦交流的情形，吴清晨继续说道：“到时候再一起干活的时候，这些最快的人，可以自己选择干哪个活儿！”
“没错！”吴清晨声音抬高，双手下压，在农奴们整齐的吸气声中，在农奴们不可置信的目光中，吴清晨高声宣布：“接下来的活儿，每一次最快的人，到时候一起干活的时候，都可以自己选择干哪一种！”
自己选择啊！
同样是干活，捡石子，装石头流的汗，卖的力气，比敲硬泥何止轻松了一倍？更不用提最艰难，最痛苦的扛犁车了！
人力资源管理学第三击：竞争上岗。
农奴们本来就没能成型的串联，瞬间烟消云散。
“陆斯恩！还是从你开始，去吧！”
犹如离弦的箭一般，陆斯恩飞快地奔向了刚刚由他自己补齐的石头堆虚线。
十几分钟之后，第二个冠军角逐出来了。
给豆子，颁奖品，制造热烈的氛围之后。
“接下来是犁田，三个人一起犁，最快的给三碗豆子！陆斯恩，贾艾斯，凯尔，你们三个一起，去吧！”
三条离弦的箭射出！
就这样，或单人一组，或两人一组，或三人一组，捡石头，运杂物，扛犁车，敲硬泥，去残茬，翻田垄，整犁沟
夏役翻耕的全部劳作内容，被吴清晨分解成一个个单独的项目，在21世纪人力资源管理学的操纵，或者说逼迫下，农奴们热火朝天地展开了激烈的竞争。
天色慢慢变暗了，简陋日晷上的投影拉得老长，全部项目测试也终于完毕。
这段时间，对农奴们的体力来说，自然是很严酷的测试，对小安德烈的体力来说，也是极其严峻的考验。
知道九年义务教育意味着什么吗？
知道乘除法——小学二年级水平的巨大意义吗？
看看小安德烈这一天的惨痛经历就明白了。
测试得记录吧？结果得运算吧？目标得设定吧？
这当然是小安德烈的工作。
第一步：用一根树枝，在一片临时清扫出来的沙地，小安德烈记下了这些测试的每一位冠军。——这是最简单的部分，不需要消耗多少体力。
第二步：数学——不，应该说算术——水平，刚刚能够将一至一百磕磕巴巴念出来的小安德烈，在吴清晨提醒下，用脚步丈量的方式，记下了这些测试的冠军们，每一个项目在最快的劳动速度下，可以达到的位置需要的步数。
——这些数字当然超过了一百，不过这倒没什么，有吴清晨在旁边提醒，小安德烈多拿几根树枝，勉强解决了暂时还没有掌握的千位数进位问题。痛苦的部分是，一旦念错，