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刷完卡，他才发现，小丫头已经窜进了老板办公室。临进去的时候，还回头向他做了个鬼脸。
易飞有点明白了，原来这丫头还是自己的同事。
果不其然，易飞整理好自己的东西，打开电脑准备工作的时候，老板带着小丫头出来了。
“大家停一下，我给大家介绍一下新同事。”
看到大家都转过头来，老板微笑着说：“这位新同事，叫刘美佳，是财务室潘老师的兵。”
公司经常有新同事过来，大家对欢迎新同事都很默契，老板的话音刚落，就鼓起掌来。
掌声稍歇，小美女弯腰鞠躬，“谢谢大家，我是刚毕业的，以后请各位哥哥姐姐多多关照。”
易飞听到背后一位同事猥琐低笑，“哇，童颜巨胸，还是岛国作风，简直是极品。”
易飞心里一阵不舒服，小丫头叫自己哥哥，还非常亲近，被同事私下里这么看，他感到很恼火。
突然，他心里一惊，自己怎么会有这种感觉，难道自己喜欢上了这个丫头！甩甩头，把这个想法扔到脑后，自己有了高楠，可不能胡思乱想。
接下来，老板挨个给小丫头介绍公司的同事，介绍到易飞的时候，小丫头躲在老板身后，对他挤眉眨眼，好像在说：“我现在是真的送上门了，看你咋办！”
易飞哭笑不得，还不得不一本正经地对她微笑，“你好，欢迎加入公司。”
小丫头躲着做小动作，嘴巴上还一本正经的，“易飞哥哥好。”
介绍完了之后，老板带着小丫头进了办公室。应该是去交代工作，潘老师是兼职会计，不经常来上班，今天就没来。小丫头的工作，只能由老板安排。
李飞板着脸叫道：“易飞，节前你做的稿子，客户有修改意见过来，等会你去找业务部沟通。”
易飞点头答应，“好的。”
徐茵悄无声息地跑到易飞身边，“小飞，这丫头怎么会跟你一起过来？”
易飞吓了一跳，“小茵子，别吓人好不好，会吓坏的，新同事只是找我问路，我顺便带过来的，进门之前，我都不知道她是新同事。”
徐茵意外地没有追究易飞的称呼，“记住啊，今天的午饭，还有晚饭，今晚的电影，都不许落下。”
易飞故作严肃地说：“小茵子，不带你这样的，几天不见，怎么又多了一顿饭！”
“哼，你昨天答应了的，放假头天，是你吃了我，今天该我吃你了，不准逃跑，否则我跟你没完！”
徐茵说完，像个骄傲的小公鸡，昂首挺胸，背着双手，一晃一晃地走了。
快到自己的位置了，徐茵的脸上出现了阴谋得逞后的笑容，她是故意这么说的。易飞不知道，还以为她性格大大咧咧的，说话没经过考虑。
看着周围同事的眼光，易飞心里叫苦，完了，又被误会了，那天是路人，今天可是同事！
这事可没法解释，徐茵的话虽然有些歧义，可要是一解释，就更令人遐想了。他只能苦着脸，从手机上拷贝文件。
今天的工作，是重新修改五一那天的设计稿，不过在此之前，他还得把述职报告打印出来，交给老板。
幸亏昨晚把报告弄好了，否则今天被小丫头一打岔，还得到公司赶工。易飞低声碎碎念着，把打印好的述职报告拿到了自己的工作台。
打开公司内部聊天工具，同事的头像跳了出来，打开一看，业务部同事的文件过来了，应该就是修改意见了。
第042章 述职（）
接收完同事传过来的文件，易飞就开始工作了。修改意见还没看完，小丫头从老板办公室钻了出来，“易飞，老板有请，记得带上报告。”
易飞嘀咕，“催得真急！”拿起刚刚打印好的述职报告，易飞敲响了老板办公室的门。
得到允许，易飞推开门，老板坐在他的专座上，指着对面的椅子，“坐下说！”
易飞把手中的述职报告递了过去，“徐总，我的述职报告！”
徐总接过了易飞手中的报告，他才在椅子上坐下。
徐总拿着易飞的报告，专心看了起来，过了十多分钟，才抬头问道：“这些都是你的想法？”
“不完全是，有些是和同事们闲聊的时候，从他们那里得到的启发。”
徐总指点着述职报告，微笑道：“你提到的弹性工作制，应该就是同事们的想法吧？”
“是有同事提过，我自己也是这么想的。”
“不错，有想法，不过在这一点上，我们公司现有的制度，也是符合你提出的办法啊，公司早有规定，加班晚了，第二天早上可以晚一点到，不算迟到。”
易飞腹诽，兴许你最先提出这条规定的时候，是真的好，可是经过很多人执行，这条规定上面，被附加了许多条件。
首先，加班时间，是从晚上九点算起，美其名曰，九点以前是晚饭时间，这不是废话吗。
留下来加班，本来就是因为事情紧急，很多时候，晚饭都是在工作台上解决的。即便是出去吃晚饭，也要不了三个小时啊，为加班制度附加这种规则的，绝对是个极度苛刻的家伙。
其次，加班补贴的问题，更让人哭笑不得，一小时十块，也就是说，从下班一直干到晚上十点，公司补贴十块钱的加班费，加上餐补，二十块！
如果干到晚上十二点，好吧，多了一倍，四十块！这可是正常上班大半天的时间了。就算半天，工资也比这个加班补助多多了吧！
曾经就有同事调侃，宁愿把加班的时间，换成休息时间，也不想要那一点加班补助。
不过易飞可不敢说出来，虽然是执行过程中制定的这些附加条款，可老板也没有反对。在这件事情上，自己推出弹性工作制，已经需要很大的勇气了。
不过老板认为，自己的弹性工作制，和公司的现行制度差不多，易飞也只能三缄其口。
易飞没做声，老板也不管他，继续往下看，“嗯，你对沟通机制的建议，还是不错嘛，有没有具体的想法？”
关于沟通机制，易飞在报告上，只是提了一下，提出可以让设计师和客户直接沟通。“我只是想到了这些，具体怎么办，我还没想到好办法，可能是因为没有这方面的经验。”
徐总点点头，“你后面提到的办法，确实不错，不过实行起来，还是有难度的。因为我们公司的项目，利润率是不一样的，有的甚至是亏本在做。而且，薪资制度的调整，员工们可能会有意见。”
项目制可是易飞最得意的想法，而且他不止是自己无数字的设想，还和朋友们探讨过很多次。
见徐总质疑，易飞有些急了，“其实，实行新的薪资制度，对员工和公司，应该是双赢，如果真是对新的薪资制度不满，那只能说明这个人有问题。”
徐总没有计较易飞的唐突，他说的是项目制，易飞却说到了薪资制度。“嗯，你说的也有道理，不过事关重大，我得好好想想。你也不要闲着，这两天，你多考虑一下薪资调整的问题，诸如项目提成的比例，客户满意奖，怎么设置才合适。”
易飞为难地说：“我不清楚公司项目的运作流程，也不会计算利润率，恐怕想不出好的主意来。”
徐总很温和地说：“不妨事，我让美佳配合你，公司的一些资料，你都可以让她拿给你看。这样吧，美佳熟悉工作，也需要一个过程，你也需要时间考虑，我给你多点时间。星期五，你给我一个薪资结构调整的可行性报告，要有具体的数据，明白吗。”
没等易飞说话，又继续说道：“嗯，关于与客户沟通机制方面，你也了解一下，继续完善你的想法，说不定还能给我一个惊喜。”
易飞很兴奋，徐总这么做，可以说是把公司的秘密都展现在自己面前了，他有些受宠若惊，“谢谢徐总信任，我一定全力以赴！”
“好了，就这样吧，这几天，你的任务就是这个了，别的事情，我会交代他们不要找你。去吧，顺便把美佳叫过来，我有事交代。”
易飞出来后，发现刘美佳和徐茵居然凑在一起，交头接耳地说着悄悄话，刘美佳还不时抬头四处观望，像是深怕有人偷听。
看到易飞走过来，两个美女止住了话题，徐茵笑道：“小飞弟弟这么早就跑过来，难道是想好了中午请我们吃什么了？”
易飞脸色一苦，转眼之间，请客对象又多了一个，“还没想好呢，�