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“这个可以我们先兼任着，部长你兼任两个，我兼任两个，包课长兼任两个，这不就可以了吗？”赵四喜说道
太田一听“这个不行，赵san，这个方案，真不行”
“分两个课怎么样，部品生产技术课，组立生产技术课，部品管模具，设备，和管理，组立分组立生产技术和产品设计，我兼任组立生产技术课的课长”赵四喜说道
你还别说，赵四喜这个方案还是比较靠谱的，把现在一个课拆散成两个课。
合情合理。
毕竟赵四喜是副部长，什么都不兼管，也不是个事情，但现在怎么兼管呢？只有一个课。
但太田想了一下之后，还是决绝了。
“赵san，你这个想法很好，我其实也有这个想法，但中期调整的时候，不太适合做这么大的动作，所以我很肯定也很抱歉的告诉你，这个变更不行”太田说道
赵四喜一听，顿时好像很郁闷，很无语一般，但实际呢？内心笑了，他等了这么久，就等这一下。
王三炮曾经说过，人一般在同一时间都不会一而再，再而三的拒绝一个人的。当然，极度讨厌一个人，那又是另外的说法了。
太田已经拒绝赵四喜两次了，只要赵四喜提出的问题不是他让他为难，他不太可能会再拒绝赵四喜第三次的。
三这个东西根据学者调查，说是人生之中最想，最渴望的东西。
一般来说，一个文件，人都会把自己最想最认同的东西放到第三位递给老板确认。
因为这个时候，老板要不就是否决了前两个，心情不好，看到第三个，也许会放一马。也许老板看到前两个，心情好，第三个也让你过。
反正一般来说，第三次说出来的人和事或者东西，才是一个人内心最想的。
而赵四喜接下来讲的，也是他今天最想讲和最想得到太田支持的。
“太田部长”赵四喜很明显的说话语气和人都有些不开心了，反正太田已经感觉出来了赵四喜的不悦。
也是，直接拒绝他两个提案，他能不火吗？
“关于模具系的事情，我想和部长你检讨一下，模具系管理混乱，而且尽出问题，让我们生产技术部很被动，关于曹武这个人，我觉得他的能力不足以担当系长这个职务，我建议公司调动他去其他的部门或者解雇他”赵四喜说道
太田一听，顿时一怔，刚刚才多久呢？包有民还在自己面前保曹武，而自己也没有说什么，现在赵四喜却要求调动或者解雇他？
这。。。。。
一边包有民，一边赵四喜，自己如何是好呢？
而且赵四喜那句建议公司调动或者解雇他，是什么意思？公司？他的意思就是自己不同意的话，他就去提到公司去？
第365章（）
“调曹武走或者说炒了曹武，那谁来顶他的职位呢？刚才我问了下包课长，他说曹武san，虽然有些问题，但模具系也找不出比他更好的人了，炒他或则说调动他，这是一件很简单的事情，但怎么样持续的保证工作顺利的进行呢？”太田对着赵四喜说道
说句实话，他个人是不愿意走这一步。
炒曹武？
曹武这个人在他面前还是很乖巧很听话的，虽然能力确实有些不好，但胜在听话。
自己说什么，他会第一时间去干。
如果把他赶走了，接替者能还和曹武一样这么听话吗？还有，对自己的威信到底有没有损伤呢？
特别是包有民那里，才和他谈了的，虽然自己没有明确的和他表态，但已经算默认了他的想法吧？
才一会就改变想法，这。。。。。。这也太。。。。
“关于这一点我也想了下，我觉得调生产准备的冯国梁过去顶替比较合适”赵四喜说道
“冯国梁过去？”太田吃了一惊。
“对，冯系长本来就是模具系出来的，而且能力也不错，职位也一样，调过去不会有什么问题的”赵四喜说道
太田一听，顿时一怔“冯系长是模具系出来的？”
他来的时候，冯国梁就在生产准备这边做了，他并不了解冯国良的一切，他以为他一直都在生产准备做的。
从这一点来看，太田这部长就做的不到位。自己手下的状况，他都摸不清楚，你说他这部长做的。。。。
不过他做两个部的部长，不知道也是情有可原的。
“对，我在模具系的时候，他就在，比我还早进公司的，他模具方面还是可以的”赵四喜说道
“但他这么多年没有做了，行吗？”太田道
“他只是去做管理而已，并不是让他去做现场作业修理模具，我想绝对没有问题的，就算做现场修理，给他一些时间，我想他能做到的”赵四喜说道
太田一时不知道说什么好。
“太田部长，曹武这个人真的不适合在我们生产技术做了，我们已经在他身上吃了大亏了，难道还要继续留他下来，吃下一个亏吗？还有，刚刚品质出了这么大的问题，我们对上面总的有个交代吧？如果我们生产技术部一点动静都没有，怎么和总经理工厂长他们交代呢？
出了这大的问题，包课长还有曹武都要负领导和管理责任的，现在我们的必须面对的是，要不就是包课站出来承担责任，要不就是曹武站出来承担责任。
我想了很久，我觉得我们拿曹武出来承担责任，更加合适一些。
太田部长，你觉得呢？是包课长合适，还是曹武合适？”赵四喜继续紧逼道
在这个时候，赵四喜没有办法了，开弓没有回头箭，不管怎么样，他今天一定要把曹武或者包有民任何一人拿下。
当然，拿下包有民是有些困难，毕竟只是中期轻微调整，课长级别的人要调动，没有总经理开口，在中期是很难实现的，所以他的主要目的就是曹武。
拿下曹武。
出了这么大的问题，如果赵四喜连曹武都拿不下，那他在生产技术部还怎么混呢？谁会听他的和追随他呢？
所以他不管如何，都要拿下曹武，不管太田同意不同意，他都要拿下曹武，哪怕弄到总经理那里去，他都要拿下曹武。
当然，如果没有必要，他真的不会为了这么点小事去劳烦总经理的，毕竟太田是部长。
在部长和副部长因为用某个人而意见不统一的时候，要总经理去支持副部长的建议，这是一个有头脑的总经理很难做到的。
所以不到万不得已，他还是想通过自己的坚持来达到这个目的。
曹武，他一定要拿下。
…分割线………
猪嗣部长这个时候也坐在自己的座位上思索，手上拿着欧阳胜利直接递上来的组织架构中期调整的名单。
中期调整的名单，欧阳胜利并没有通过赵四喜转交，而是直接交了上来，给了猪嗣。
猪嗣只是名字有个猪而已，人还是很聪明的，他瞬间从里面看出了问题。
赵四喜和欧阳胜利是尿不到一个壶里面的。
不过想想又正常，如果他们两个能够尿到一个壶里面，伊藤总经理怎么可能会把赵四喜调到组立生产部来呢？
正因为如此，猪嗣在想，对于目前的这个情况，他该如何做。怎么做才对他有利。
想了想之后，笑了。欧阳胜利还是高估了他自己的智商了，他以为抛个这东西给自己，自己会接招？
呵呵，这么简单就接招了，那还是他猪嗣吗？
猪嗣他可是从日本总部底层一步一步走上来的，没有文化，在总部要爬上来，真的不是一般一般的难，特别是他这个年纪。
所以他的头脑绝对不是一般的好，虽然表面看上去他好像不怎么的一样。
你欧阳胜利可以不通过赵四喜的手直接把中期调整的案发给自己，但自己不能这样做。
一旦自己这样做了，就算是上了欧阳胜利的当了。
你想想，一旦结果出来，赵四喜会怎么样看自己呢？
这是一个有前途的人，虽然有时候做的有些过了，但绝对是一个很厉害的人。
至少目前现地人员之中，猪嗣就看的起赵四喜一人，他觉得他还是个人物。
这样的人也许在这几年之中还会往上爬的，万一到了这个地步，现在自己和他交恶，最后对自己有什么好处呢？
现在自己之所以还能镇住组立生产部，说话有人听，这是为什么呢？
因为他平衡艺术做的比较好，他用赵四喜去平衡和牵制�