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“这个是我应该做的”赵四喜说道
“对了，你去组立生产部多久了？”伊藤问道
“还不到四个月”四喜说道
“怎么样？还习惯吗？”伊藤问道
“还行，有些地方还不是很熟悉，但我正在努力去学习的”赵四喜说道
“辛苦了。特别是上次的品质对应，真的辛苦你了”伊藤道
赵四喜没有出声，这下他不说这个是我应该做的了。
对于上次伊藤突然把他叫去部品生产部，探讨那个模具的时候，赵四喜就对伊藤有少许不爽的。
因为是伊藤让他成了众矢之地。
“怎么呢？还在生气，我不提前和你打招呼，就把你叫过去了？”伊藤说道
在伊藤内心，赵四喜是一个从聪明人，所以聪明人谈话就没有那么多的弯弯。
直接说就好了。
“不敢”赵四喜道，在公司敢和伊藤这样说话的，估计也就赵四喜了。
“不敢，就是说还是有些生气嘛，不过你也别怪我，谁叫我没有人用呢？谁叫我只相信你呢？”伊藤好似很无助的一样的说道
他这一说，顿时让赵四喜很感动，哪怕明知道伊藤很有可能挑着好听的说的，但从他嘴巴里面说出来，确实让人感动。
赵四喜不说话，他知道伊藤这个人，他不会无缘无故的说这么好听的话给你听的，他说这么好听的话，下面的接着来的事情，一定不会是很让人满意的。
“公司最近做了个决定，想听下你的意见”伊藤总经理说道
四喜点点头道“总经理，你请讲”
用屁股都知道伊藤要讲什么了，除了讲生产技术部的事情，还能有什么事情呢？风声都传了这么久。
但赵四喜个人对去生产技术部是抵制的。
“生产技术部这边，我不是很满意，很多的工作推进很缓慢，当然，也有可能因为太田部长一个人兼任两个部门忙不过来的原因，所以导致很多事情推进的比较慢。生产技术是我们生产的根本，一旦出了问题，就不会是小问题的，很有可能影响到公司今后的发展，所以公司决定调你去生产技术部，你怎么看？”伊藤说道
“伊藤总经理，我想问下，我有的选吗？”赵四喜问道
“什么意思？”伊藤问道
“如果有的选择的话，我不想过去”赵四喜说道
“组立这边我还没有搞定，又被调去生产技术，这不是很好，对我自己将来发展也不是很好，另外之前从那里出来的，现在再回去，也不是很好”赵四喜继续说道
伊藤沉思了一下，望着赵四喜半天，然后道“没有其他的原因？”
“没有其他的原因，组立这边我还不是很熟，我刚刚花了几个月的时间学习组立，还没有完全会，而且有几个改善的项目在推进，就把我调走，伊藤总经理，你觉得这合适吗？”赵四喜说道
这是赵四喜想了很久很久的答案。
他真的不想去。
生产技术部今时非同往日，虽然生产技术部非常的好，非常的有前途，但自己真的不想去，至少目前不想去，因为现在这个时机不对，自己现在调过去，很有可能就会踏入沼泽，很有可能陷进去就再也出不来了。
人要有自知之明。看东西不能光看好处，也得看看其他的负面的东西。
他现在四面受敌，一旦去了生产技术部。
到时候下面的人不给力，东西弄不好，组立，部品生产部门天天停线来逼他，他还需要混吗？
欧阳胜利和部品的这些课长们谁不眼红自己呢？
现在有机会踩一把自己，谁会停呢？
伊藤为什么要把自己调过去？
虽然伊藤没有和赵四喜说明，但赵四喜知道他想干什么。
他这是在逼自己，逼自己把品质抓上来。
很多公司搞品质都是以品管来担当。
通过很多很多的检查员来确认品质。
其实呢？
一个真正意义上好的公司，品质检查员应该是没有的。
真正的好品质应该是从源头开始就是好东西，自工程完结。
自己担当的事情自己做好，不给后工程带来麻烦，这才是好品质。
而部品呢？是最开始的前工程，他的好坏直接影响到后工程的品质。
可以说，部品的品质保证了，没有问题了，组装这边基本没有什么大的问题，当然，漏组装又是另外一回事了。那是人为的因数。不控的因数。
现在部品这边是可以控制的，通过模具的控制，设备的控制，工艺的控制，环境和材料的控制，他是可以控制的。
而这些可控的因素中，模具的问题至少占了部品生产的百分之八十，百分之十五就是设备，其他的百分之三左右是工艺，百分之二左右是环境，材料等等因素影响的了。
控制住了模具，控制住了设备，控制住工艺，其实基本上问题点就会很少很少。品质就会很好很好。
而现在生产技术部对于这三大关键因素管控的非常不到位，那天总经理去现场就看到了。
模具管理乱，设备管理乱，就连工艺条件，生产部门都有些不按照标准作业，你说能有好品质吗？
你说伊藤能不发火吗？
你说伊藤能不想对策吗？
“你不用担心太田部长那边，那边我已经和他说好了，他也和我说了，非常的欢迎你过去，他一定会给你最大的发挥空间”伊藤说道
“伊藤总经理，生产技术部，我真的不是很想过去，并不是太田部长的原因。”赵四喜说道
伊藤望了赵四喜一眼，站了起来，走到他自己的办公桌前，把桌上的一张纸拿了过来，往赵四喜手上一递。
赵四喜望了望，脸色有些微变。。。。。。。。
第332章（）
伊藤递给赵四喜看的是最新的公司组织架构图。
图很简单，有异动的人员用红色表示着，所以很能一目了然。
赵四喜看到了自己的名字，自己的名字挂在了生产技术部副部长那里，而与此同时，组立生产部那里也同时挂着副部长的职务。
也就是说，他一个人同时兼任两个部门的副部长职务？
对于这个信息，说句实话，他真的很震惊。
这是从来没有过的，一个人兼任两个部门的副部长。
兼任部长的有，比方说太田。
部门的一把手，兼任确实有必要，你一个部门二把手，兼任着，有意义吗？
不过瞬间赵四喜就明白总经理设置这样的组织架构的意图。
他把赵四喜逼上绝路的时候，还是给他开了一道逃生舱的。
组立生产部副部长，你别小看这个职务。
在关键的时候还是很顶用的。
如果赵四喜被部品生产部逼的没有办法的时候，只要组立生产部不停线，都还有的搞，一旦组立生产线停线，那都没有得搞。
另外赵四喜兼任组立生产部副部长，还有两个好处。
首先，组立生产部不会背后开枪，就算欧阳胜利想搞赵四喜，人家还兼着副部长的职务，很多时候，有大用的，下面的人，也不会无事生非，故意来弄他的。
其次这个职务相对与前工程来说，也有相当的震慑力，
正如之前所说，做制造生产的，谁敢说自己一直没有问题呢？
部品生产部如果对生产技术赵四喜做的太过分了，人家赵四喜还兼着组立生产部的副部长呢，你敢保证你部品生产部没有任何一点人为的问题？
全部都是模具出的问题？设备出的问题？
只要有那么一点人为的问题，你逼的赵四喜太紧了，他也会调转枪头搞你们的。
从这一点看，伊藤这个人确实很厉害，对于人性把握的很好。
他需要部品生产部的人去逼使生产技术提高部品品质，但又不想他们逼迫的太厉害，逼迫的太变态。
合理的压迫，才能使品质做的更好。
让部品生产部紧盯生产技术部，而组立生产部又能紧盯部品生产部。
通过这样，形成一个循环，品质提高的循环。
当然，这样的循环，如果不是在特定的条件下，也许可能会不作为。
于是呼有了赵四喜同时得罪了很多人的事件发生。
现在万事具备，就不怕赵四喜这个家伙不努力做了。
赵四喜看着这组织架构表，他能说什么呢？
难道真的不做了吗？
伊藤给他开了一个这样的