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所以这个消息也控制在有限的几个人手里，包含赵四喜都没有收到公司的通知，公司突然改变投资策略也没有和管理职说。
在日本总部联络之后，生产会议还是召开了。
召开会议的时候，还是按照以往的策略，生产技术部门开始提出需要增设设备和组立生产线，生产部门开始提出增加人员以应对高负荷。
对于这个事情，总经理当时没有说话，工厂长也没有说话，生产管理部的部长中西也没有说话。
岳鹏想说话，但却不知道如何说好。
毕竟他只是负责把生产数据统计和安排生产而已，具体投资的方向却不是岳鹏能插手的。
所以知道这个内情的岳鹏就有些奇怪，你说这样的情况了，总经理他们为什么都不说话呢？
在他迷茫的时候，管理部的尚雨旋说话了。
“各位同事，下午好，增产是个好事情，买设备也是一个好事情，但我在这里想说的是一个，为什么我们的眼光就局限到设备增设以及人员增添这里呢？
设备增设至少需要三五个月，工程变更走下来，没有半年，投入不了生产，没有设备，没有生产线，要那么多人做什么呢？
我们为什么不把这些产品外发一下呢？
我们赚些差价，严格的管控下品质，不是更加好吗？你们要想一想，投资几千万来买设备和生产线，这要什么时候才赚的回来呢？”尚雨旋说道
她这话一出来，岳鹏顿时一怔，搞了半天伊藤总经理还请了托的啊？
“组立产品也外发吗？”这个时候在会的欧阳胜利问道
“为什么不可以外发？这些产品这么简单，外发为什么不可以？你们没有管理财务，你们不知道公司的现状，其实我们公司很多产品，都是不赚钱，在亏本做着，为什么？因为我们的成本高。这里面有一部门产品附加价值很低的，为什么一定要在公司内部做呢？”尚雨旋说道
尚雨旋是管理部副部长，管着财务，采购，人事还有经营企画，她的话还是有些分量的，虽然很多人内心都在骂她，说她一个人想乱来。
毕竟几千万的投资，多少人盯着呢，尚雨旋这样一说，不是等于把其他的人的‘事情’都给搅黄了？
在公司里面估计也就她够这个胆量这样说吧？
就在这个时候，生产技术的课长说话了，如果让尚雨旋的话成功了，那就没有他什么事情了。。。。
第297章双簧（）
“尚部长，外面做，人家就不要投资吗？另外，现在突然性的把所有东西都外发出去，这个风险你有算过吗？如果外面的公司做的不好，发生召回，你知道会给公司带来多大的损失吗？”生产技术课的课长说道
“外面做的不好？我们不是有品管吗？品管会监控品质的，另外，就算还是有问题，不是还有你们生产技术吗？关键的时候，你们也是需要去支援的。
一个公司要发展，不是说拼命的投资，多招些人就是好事，我们需要的是一个健康的公司。
什么是一个健康的公司，首先就是得有足够支撑他继续发展下去的利润，才可以去谈健康的公司。
但是目前我们公司的利润状况并没有你们想象的那么好，投资几千万去做增产这个事情，这个增产是长期性的还是短期性的，我个人觉得需要检讨下，毕竟这不是小孩子玩过家家。是社内做对公司有利益，还是外发给其他的公司做，我们只是做品质管控更有利益，我觉得最好还是做个资料来比对下。
如果数据显示在公司做，最有利的话，那就在公司做。
如果数据显示外发有利，那就外发给别人做。
我的话说完了，看看总经理工厂长你们有什么想法”尚雨旋冷冷的说道
“那行，我们听听总经理和工厂长有什么想法”生产技术课的课长说道
他虽然内心很愤怒，很不爽尚雨旋，但前车之鉴很多，尚雨旋可不是一般的人，不是他能顶就能顶的，就算内心有再多的不爽，也不敢在这里直接表现出来，他只是把自己内心想讲的话讲了，至于其他的，就是总经理的事情了。
反正之前这设备投资等等，都是总经理和他们部长要求他这样做的，现在尚雨旋突然插过来说要把这些东西外发，不管尚雨旋内心想着什么，这都是他们的事情了。
要打尚雨旋的脸，那也是总经理和他们部长了，他们不说话，自己何必多这个嘴呢？
总经理看了看四周静悄悄的人，他当然知道为什么了。
设备投资以及人员增加，这本就是一个多礼拜前自己要求下面的人检讨的。
没有他的命令，这些人，这些部门科室怎么可能在开生产会议的时候提出设备增设，人员增加的高负荷对策呢？
但现在又要把这个事情否决，说句实话，他不太可能这样干，如果自己直接把这个事情在会议上否决了，今后他怎么服众呢？朝令夕改的事情，今后谁能信他呢？
最重要的是，客户增产的原因是因为想切替万博的这个事情不能和大家说的。
有些东西只能是秘密，和他们说了，不但没有好处，反而带来负面效果，所以想了最后，他只能在开会之前和尚雨旋说，让尚雨旋站出来挑这个头了。
她站出来否定这个事情是最合适的，因为她管财务，也管采购，她说要检讨外发，谁也说不出来什么。
那些人不会怪伊藤，最多也就是怪尚雨旋，怪她胃口太大，把所有的好事都往她自己那里拨拉。
而尚雨旋还有一个最大的好处就是她还监管着人事，那些人就算有意见，也不见得干直接发飙。
也正因为这样，才有了尚雨旋最开头的这一幕。
“赵san，你觉得呢？你有何意见？”伊藤突然问一直坐在那里没有出声的赵四喜。
赵四喜被伊藤一点名，顿时一怔。
伊藤怎么想着要自己说话呢？
在座的管理职也很惊奇，这里说要总经理和工厂长下决定，总经理怎么突然问赵四喜？
赵四喜和尚雨旋什么关系，还用问他吗？
当总经理问赵四喜的时候，很明显能感觉的到生产技术课的课长和欧阳胜利的脸色有些变化。
他们的脸都不怎么好看。
照这样看，总经理就是准备同意尚雨旋的方案？
看样子尚雨旋的床头功夫很厉害啊，让总经理软了。
全部外发？
外发绝对比内制便宜的，这个是不容否认的。万博的供应商基本上都比万博要小一些。
小，就代表着成本低。
“对于客户增产的事情，我也说两句吧，公司投资设备和增加人员，不是不可以，毕竟公司扩大，人员设备增多，也会让公司在整体实力上有所提升，接单也更加容易些，也可以多接一些。
但我们在投资设备或者大幅度增加人员的时候，是否考虑下公司的现状和发展速度呢？
我们万博成立才六年，从最开始的十来个人发展到现在的一千人，这个发展速度已经非常非常的快了。
现在我们又想在一年之内把一千人提到一千五，一千七，甚至两千人。
对于这样的速度，我们在座的中方管理人员的的管理水平能否跟的上呢？
招人，买设备，这些都是很简单的事情，只要公司肯出钱，很快就会有设备和人员到位的。
但我们是做东西，做产品。快速的发展，随之而来的管理压力，大家有没有想到呢？
以我们目前的管理实力和现状，如果快速的增员，我觉得不太合适，我觉得既然客户有增产的想法，而我们也有扩大销售的念头。
在这个时候，更要做的是怎么样提升我们的硬实力，怎么样提升我们现地人员的管理水平，完善我们的生产体系。
只有把自身的硬实力做到了，把根基打稳了，接下来的增产或者说扩大销售就很简单了。
所以这一次，我个人支持尚部长。
如果在价格一样或者以下的情况下，尽可能的外发。
毕竟外发是可以多发一些厂商，可以适当的减低厂商的负荷，把风险减低，毕竟全部堆积到一个地方生产，哪怕是我们自己这里生产，也很容易出问题的。
另外关于品质管控相关，希望公司可以适当的增加下品管的人员，以老带新的方式对供应商进行品质管控。
这样一来，公司的压力就不会这么大。
尚