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要想牛耕地，又不给牛出草，这样的路是行不通的。
望着电视里面那些无聊的节目，四喜笑了笑。摸了摸头，你说总经理到底想干什么呢？
他叫自己去谈这个事情，很显然这个事情还有的专机，否则他不太可能会在这个时候叫自己去说这个事情的。
他完全可以直接等组织架构公布了之后再等自己去找他谈，然后再来安慰自己的。但他没有这样做。
他在这个事情发生之前，他找自己谈了。
那就是很肯定的说，这个事情有转机，但转机的这个点在那里呢？
在四喜还思索不到重点的时候，手机响了。
来的是一条短信，程金发过来的。
“现在跟那傻b去广州，广州客户那里生产线上出了点小问题，卡扣断了。他们要我们派人来换，我说赵次你被那傻b气的请假了，要他们公事公办，现在正去的路上呢。”
程金短信里面的傻b，他不用说就知道是谁，除了大野还能是谁呢？
四喜他没有想到自己刚一请假，就出现这样的问题，你说大野这傻b会不会认为这个事情是他干的呢？
“知道了，辛苦了，加油”赵四喜回了个短信。
这三句话里面，埋藏着怎么样的心情，只能让程金自己去体会了，至于自己，自己还得去想突破口在那里。
转机在那里呢？
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关于00456的产品在客户那里出了问题，现在公司内部的调查结果已经出来了。这个原因是因为模具导致的。
因为模具的滑块弹簧出现了问题，导致滑块有的时候退不到位，在顶出的时候，把其中的一个卡扣拉断了。
因为刚好初终物确认的时候，刚好是好的，并没有发现问题，所以一直从组装那里流到了客户那里去了。
陆虎现在坐在会议室里面头低低的。
没有办法，自从他做了成形的课长以来，不断的开始出现了问题。
下面的人也不知道为什么，管理不住，特别是快过年这段期间，问题点尤为的多。
多到他都有些烦了。
你说搞什么呢？自己做这课长，还不如做系长，除了工资多了一点之外，压力实在太大了。
伊藤总经理脸色铁青的望了陆虎一眼道“陆课长，你说下，为什么会出现这样的情况？就这么巧吗？初中终物确认都没有问题？”
“对，伊藤总经理说的很多，你们现场对于这个初中终物是怎么管理的？为什么没有发现呢？另外这个是和客户组装的地方，如果没有猜错的话，这应该是重点管控的项目吧？日常点检表上应该有这些项目吧？我想问下，为什么没有发现？”这个时候，山本工厂长也说话了。
陆虎真的不知道怎么回答了。
这个地方真的是重点管理和确认的项目，这个生产技术在做条件表和日常确认项目表上也都写上了，他们没有发现，那是因为作业员的问题。
人为的错误，你要他怎么回复呢？
“不好意思，这台机刚好是新人，我们教育确认不足”陆虎说道，日本人很讨厌推卸责任的，出现问题，直接承认，比狡辩要强很多的。
“陆课长，一次两次的不好，这个可以允许，毕竟我们是人，是人，都有可能发生失误的，但是总发生这样的低级失误，是不可以原谅的，我希望你们注塑这边认真的考虑下，为什么会总是出现类似的问题，在那些场合做的不好，你们的再发防止对策是什么，我希望你们用五个为什么去找出问题点的根源，找到根本原因，再去彻底的解决。我们公司现在正在飞速的发展，但发展的同时，就伴随着这样那样的管理问题，我希望在座的管理职，你们都要打起精神，一定要注意品质。
品质才是一个企业的发展基石，没有品质，其他的都是虚的。
另外，对于组立生产部这边，山口部长，欧阳次长，我想问下，为什么你们也没有发现这样的问题呢？”伊藤问道
山口部长不说话了，他最近的心情非常的不好，赔了人家一大笔钱，而且还搞成这样，你想想，他能心情好吗？
另外还有着隐患。
他就更加没有什么心情了。
欧阳看山口不说话，作为次长的他，不得不说话了。
“对于这一点，是我们确认不到位，不过一般情况下，我们都会认为前工程送来的产品是合格的，因为公司都在推行自工程完结”欧阳说道
他说这样一句话，就好比在陆虎身上补枪，就是说他们做的不好。
伊藤一听，很显然对欧阳的这个回答不是很满意，这是推卸责任的一种说法，作为中高层，他不应该说这样的话。
于是他决定提前把一些事情说一说
第268章因狼入室（）
伊藤总经理他是做工厂长出生的，对于现场他是非常的熟悉的，对于万博现在的情况，说句实话，他不是很放心。
当然，对于选择山本做工厂长，他并没有后悔。
他不放心的是现地的管理人员。
这些人随着这些年的发展，都变的懒散了。
“欧阳次长刚才说的话，我有些话要说，自工程完结？什么叫做自工程完结呢？除了自己不给下道工序带来麻烦之外，也包含了从自己手中出去的东西是良品的意思。
当然，我也不是指摘说欧阳次长所说的话不对。
组立部门只是对组装品负责，是没有错。
但我希望今后还要对整个产品负责。
另外，最近的不良发生的特别的多，很多时候，因为一直都由我们品管这边很快速的对应了，抹平了。
对于他们的成绩，我们要肯定。
但对于公司的长远发展来看，我们现在采取这样的做事方式，我觉得有些不好，需要转变一下。
不良不在客户那边登陆，这是必须的。但这些问题点却一定要反映到公司里面来，不能一直都停留在品管，不能让这些不好的信息都在品管消化了。让我们觉得我们的品质很好，一直都没有问题的感觉。
我们要有一种狼来了紧迫感。
没有问题，就是最大的问题。
做制造，不是说不可以出问题。
我们要注意的是，不要出同样的问题，我们要在出问题的时候，学到东西。
问题点就是现场改善的宝山，是企业的财富。
我们只有不断的改善，才有可能在快速的发展道路上一直走下去。
品质是一个公司的发展基石，同时他也是我们发展的利器。
可以说，品质就是一个公司的生命。
没有了品质，其他的都没有。
在这之前，我觉得我个人的方针有些问题，一直都在做表面文章，没有医到骨子里面，没有医到源头上去。
过了年，我想做些改变，我想引进一种狼的制度。
我希望看到我们万博是沸腾的，是有活力的公司。
而不是一个死气沉沉，一天到晚想着怎么样平安无事。
我们是公司，不是其他的机构。
我们没有退路，进就活，退就死。
没有选择。
所以我会变，会引狼进来。
希望大家要做好心里准备”
伊藤的话一出，四下静悄悄的。
引狼进来？是什么意思？
另外他刚才说品管的这些话是什么意思？
否认赵四喜的成绩吗？
也不是啊。
不管怎么样，不良不在客户那里登陆，这也是公司的方针。
如果不良总在客户那里发现，先别说万博的品质到底有多好，就算好，人家也不会再要你的。所以这个是对的。
现在说的是怎么样把不良体现在公司，怎么样让公司重视起来。
粉饰太平这样的事情之前可以做，但之后不能做了。
赵四喜在总经理开完这个会议之后，他就收到某个朋友的短信了。
望着这个信息，四喜笑了笑。
对于伊藤总经理的这个想法，四喜觉得是对的，他还是想做些成绩做些事情的。
不象其他的人，只想着自己三五年内平安无事就可以了。
不过他所说的把狼引进来。
谁又会是那只狼？
又或者说什么是狼呢？
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大野一到客户那边，就被客户品管的一个课长劈头盖脸的一顿痛骂。
“你们万博到底在搞什�