按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
总共准备了十五斤米粉和河粉，还不到七点半，竟然全部卖完了，你算什么呢？一斤能赚3块，十五斤就是四十五块。如果照目前这情况，轻轻松松一个月能赚一千多。
赵静望着那些因为他们卖完了而失望而归的人，她突然对自己的前途和决定充满了希望。
“小静，我们是再去买点炒粉来卖还是回家呢？”四喜问道
“今天算了吧，明天四喜哥你不是还要上班吗？第一天上班，我可不想你帮我帮的太晚，走，我们再去买点炒粉，等下回去准备准备早餐吧”赵静说道
四喜望了望她，也没有再说话，是啊，第一天上班，可千万不要迟到啊。。。。
第二天一早，四喜很早就起来了，一来帮帮赵静把那些重要的东西搬到三轮车上去，自己再帮她骑过去。关于骑单车的技术，男的总比女的强些吧？
帮到七点半左右，四喜坐上公交去上班了。
让他很意外的是，他在公交车上看到了那好象人家欠她钱一般冷酷的美女尚雨旋。自己到是想跟她打个招呼，但谁能想到她眼睛望着车顶，根本就不理四喜呢？
四喜内心不由在想，拽，你拽什么呢？
她拽什么，四喜并不知道，但知道进公司之后，就业前三天的培训，她和他坐在一个座位上。谁叫他和她来的最晚呢？
一般的大的公司招人一般都不会让你马上就去上班的岗位上班的，而是最开始先来一个上岗前的培训。
培训一些厂规厂纪以及一些公司的背景和产品一个客户。
四喜算的上是一个非常认真的人了，培训的老师讲什么，他就在下面记什么，满满的记了一大本。
反观尚雨旋呢？她完全就没有动笔，好象这一切跟她无关一般，那培训的老师看到了，眼神之中有些愤怒，但却并没有说出来。因为培训的老师只是人事总务的一个担当而已，相对马上将会是伊藤工厂长助理的尚雨旋，人事总务的这个担当自己知道自己的斤两，有时候没有必要做强硬的对抗，她自己也是女人，她知道女人是很计仇的。
四喜通过一天的学习，他对这个公司也开始有了些初步的了解。
万博汽车部件有限公司，是一个日本独资的汽车零部件有限公司，开业到现在还不到两年，算的上是一个非常非常新的公司，现在员工总数还不到三百人，在日本本土，他们主要的客户几乎含盖所有的日本汽车制造企业。算的上是一个非常强大的公司了；而且做的产品也是很精密的，关乎着安全的一些零部件。在行业内完全是别人追逐的目标，算的上是行业标杆，不过在中国的这个公司却只是对应两个公司，一个是广州龙必达汽车，一个是上海通红汽车。
当然，这些属于营业方面的内容，教育指导的老师只是稍微带过一般的介绍了一下。
教育指导老师重点介绍了一下这个公司的组织架购，因为这个才是重点，这些人都要分到各个部门去了，自然就需要详细的了解和知道自己部门在公司所处的位置了。
公司首先最大的是总经理，接下来就是工厂长，在接下来就是部长，次长，课长，系长，班长，组长，作业员，而好象四喜这样的技术人员呢？叫做担当，一般担当和现场的班组长平级。
整个公司分八部十七课，分别是管理部，人力资源部，营业销售部，生产管理部，品质保证部，部品生产部，组立生产部，生产技术部。
管理部下面分别有财务课，采购课，人力资源部就只有人事总务课，而这两个部的部长分别有总经理兼任部长，总经理下面有个叫船田的次长，但是他还担任着财务和采购课的课长，没有办法，这两个课非常的重要，掌控着公司所有的钱财出入，自然需要日本人亲自担当，所有的关于钱的东西都要经过他们的手，因为他们对现地的人员并不怎么样放心，特别是这种才开始的公司。
营业销售部旗下也有两个课，营业一课和营业二课，分别负责中国的两家汽车公司。部长是一个叫做北岛一郎的日本人，两个课长也是他自己兼任，算的上是这个公司里面最舒服的人了，因为现在这情况根本就不需要做什么营业销售，这些定单早就在他们开厂的时候，日本总部那边已经定好了，他现在的任务就是有时间就去那些客户那边请他们喝点花酒而已。
以上三个部门是由总经理直接管理的，而接下来的五个部门呢？因为属于生产直接部门，所以在总经理和这些部门之间还有一个伊藤工厂长这个职位这个人。伊藤工厂长直接掌控着这五个部门。
生产管理部其下有两个课室，生产管理室和工务课，生产管理室负责公司的生产管理和调整，而工务呢？就负责公司所有的物流。
品质保证部呢？下面有三个课，分别是品质初期管理课，品质量产管理课，以及品质保证课，部长也是一个日本人，不过好在这个地方有一个现地的中国课长，算是非常了不起了。
部品生产部旗下有三个课，分别是成型课，铸造课和冲压锻造课，成形和冲压课的课长是中国人，但铸造课却还是日本人兼任着，没有办法，他们有个所谓的镁铸造，非常之危险，自然课长的职务就由日本人担任了。
组立生产部旗下只有三个课，组立一课二课三课，这三个课各自的担当不一样，不过让人惊讶的是，这三个课的课长竟然全部是由欧阳胜利担当，这也不能看出来，为什么崔英要这样的怕他，为什么要这样的给他面子了。他算是中国人里面最厉害的一个人了。
而最后呢？就是四喜所在的所谓生产技术部了，总共只有一个课，就是技术课了，但是里面却分了三个系，生产准备系，模具系和设备系。
四喜看着这么庞大的组织架构，头有些晕，掐了掐手指，从担当开始做起，自己何年何月才能爬上来呢？
第17章下马威（1）（）
四喜看着那一长串的职位名单，头就有些晕，但是内心却有些热，那颗心开始滚烫滚烫的跳跃的厉害。
常言道不想做将军的士兵不是好士兵，而不想升官的员工，其实基本上也算不得好员工了。
因为连职位都不想升的人，怎么可能会愿意把公司当作家一般的为了其而奋斗呢？
这个是所有的人都应该注意的，一个连升职都没有的人，充其量也就是一个来混饭吃的员工而已，担不得大任的，始终会出大问题的，当然，你有升职，但却不代表你就可以升职。
就好象四喜现在的生产技术部一般，总共有二十三人，但部长只有一人，课长呢？还是部长兼任着。就算部长不兼任，把这个职位让出来，二十三个人之中，能成为课长的却只有一个人而已。能成为系长的，也不过三人而已，所以四喜要在这么多人之中脱影而出，那是何其的困难呢？
夜晚，回去的时候，四喜一直躺在床上看着那本写的并不工整的升职宝典。他想从中学习到一些经验和本事。
企业也许比政府公务员之间的争斗还要厉害些，因为企业这边争斗的更加明显一些，而公务员之间的争斗更加表现的低调和似底下，很少见到官员之间面对面的冲突的，但是企业就不同，企业管理层之间的冲突很表面化的，而且斗争起来就更加激烈，不是你死就是我亡，既然认定你是我的敌人，那就会想方设法让你滚蛋，根本就不会给你翻身的机会的。当然，这些东西都是这个本子里面很深的东西，以现在四喜一个技术担当的身份，暂时根本就用不到这些东西，他现在需要做的是怎么样在明天正式去职场上班之后，怎么样取得罗全的信任，怎么样得到大家的认同，这个才是他现在最需要做的。
怎么样取得罗全的信任呢？这个到是一个问题。
想到这里的时候，隔壁的洗澡房的水又开始哗啦啦的响了起来，我的个老天啊？赵静又洗澡来了，这样长期下去还怎么得了呢？
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－分割线－－－－－－－－－－－－求收藏－－－－－－－－－－－－－－
罗全今天早上很早就去上班了，因为他那里有新人进来，前天他亲自招来的新人，按道理一般的新人进公司需要培训三天，但是因为他是技术人员，所以并不需要培训一些作业员们所谓的作业手顺手法，所以他就比其他的人提前了两天到现场上班了。
罗权今年二�