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围绕着‘玛卡科技’庞大财富以及大量划时代先进技术而发生的暗战悄无声息；只有身处其中的人才能感受到其中的惊心动魄和残酷。对于‘玛卡科技’的普通员工来说；这些事情距离他们实在是太远了；他们正沉浸在即将成为全国最好的高新技术企业的荣光里无法自拔！
相比于2016年；由于‘抗癌1号’以及其他项目的全面投产；‘玛卡科技’在2017年前两个月就已经超越了2016年的销售额；继续朝着令人瞠目结舌的方向飞速发展。仅仅在上半年；‘玛卡科技’一共实现销售收入1200亿rb；相当于2016年全年的八倍！
而随着‘抗癌1号’二期生产基地以及‘镜面金属’地面生产基地将会在下半年投产；‘玛卡科技’的发展势头还将迎来更大的提升；全年销售收入将会突破3000亿rb！
纵观世界经济发展史；还没有任何一家企业能够在短短的一年之内；实现销售收入20倍的增长；光凭这一点；‘玛卡科技’已经创造了一个奇迹！
受到各种利好消息的刺激；‘玛卡科技’从上到下所有员工都是干劲十足；就连走路都是脚下生风。
按照‘玛卡科技’惯例；每年春节之前都会给员工们发放巨额奖金；如果根据公司在2015年、2016年两个年度的奖金方案来分析；‘玛卡科技’在2017年将会刚给所有的员工开除震撼人心的奖金数目！
在巨额奖金的刺激下；‘玛卡科技’的每一位员工都是兢兢业业；生怕犯错导致年底奖金数目的减少；这无形之中让‘玛卡科技’的工作氛围变得更好了。
在‘玛卡科技’所有的部门里；除了‘研究院’的科研人员因为手头上有着永远做不完的课题和实验；显得异常忙碌之外；工作最繁忙的柏萌莫过于钱大富领导的‘人力资源部’。
‘玛卡科技’的快速发展使它变成了一个吞噬大量人才的怪兽；他对于高端人才的需求并没有随着时间的推移而降低；倒反是变得越来越大了。
自从钱大富进入‘玛卡科技’担任人力资源总监之后；他利用自身在人力资源市场上的人脉；和各大猎头公司保持着密切的联系；又不断利用各种招聘广告；提升‘玛卡科技’在人力资源市场的知名度和影响力。每年的毕业季；‘玛卡科技’也是在全国知名高校内最为活跃的一家企业；而‘玛卡科技’良好的形象以及高人一筹的薪酬体系；也是为它吸引住了大量的优秀应届毕业生。
在各方的努力之下；‘玛卡科技’最紧缺的科研人才在2017年上半年呈现了爆炸性的增长；截止2017年6月底；‘玛卡科技’从事科研活动的员工已经超过了5000人；占到‘玛卡科技’员工总数的三分之二！
进入2017年以来；‘玛卡科技’陆续启动了一系列的新项目；使得‘玛卡科技’的人才荒并没有因此而得到彻底解决；倒是有愈演愈烈的趋势。
这几个月以来；越来越多的部门、子公司向钱大富递交了人员紧缺的报告；某些岗位甚至已经出现了一位员工身兼数职的状况！
如今；‘玛卡科技’的人才危机已经初步呈现！
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【378章 】 人才战略（）
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2017年春节过后；钱大富领衔的人力资源部成为了整个‘玛卡科技’中忙碌的部门；即便他们拥有先进的全自动信息管理系统作为辅助；仍旧是忙得脚不沾地。
毕竟；‘玛卡科技’招聘的新员工越来越多；而出于控制企业运营成本的考虑；‘玛卡科技’人力资源部的工作人员又不太可能无限制地增加。总体来说；人力资源部的人手增加速度往往会滞后于‘玛卡科技’员工总数的增长速度；人力资源部员工的忙碌也就在情理之中。
虽然人力资源部并不能像科研机构那样散发耀眼光芒；又不能像生产、销售部门那样递交耀眼的数据；但是它和‘玛卡科技’众多的内勤部门一样；都在自己的领域默默地做出属于自己的贡献。
用段磊的话来说；‘玛卡科技’就是一个完整而严密的机器系统；每一个部门都相当于其中的一个零部件；缺一不可。
可以说；也正是有了钱大富卓有成效的管理、运营；‘玛卡科技’的高速发展才有了更多的保障；这一点包括段磊在内的‘玛卡科技’高层都是无法否认的。
也正是因为如此；钱大富通过他出色的表现；已经逐渐成为‘玛卡科技’之中最有实权的高层之一。
不过对于已经在职场中沉浮二十余载的钱大富来说；权力和财富已经不是他所追求的首要目标；他更在意的是自己能够利用‘玛卡科技’的这个平台。影响帝国人力资源市场的走势；拥有更为广泛的影响力。
钱大富很欣赏一句话：“一个人最重要的不是他拥有什么。而是他能够调动多大的资源！”
作为‘玛卡科技’的人力资源总监；钱大富已经达到了职业生涯的；在工作中；除开某些技术人员的能力考核；钱大富在人力资源工作领域拥有着极大的话语权；包括段磊在内的高层都尊重钱大富作为总监的权威。
除此之外；随着‘玛卡科技’的不断壮大；钱大富在各个地方政府以及高校领导面前获得了更多的礼遇。这可是他以前在外资企业所无法享受到的荣光。
更何况；在‘玛卡科技’工作；为钱大富带来了比以往更多的巨额财富；房子、车子；也都是顶级配置；让他相当满意。
在这种情况下；虽然工作变得有些忙碌。但是钱大富仍旧是甘之若饴。
…………
自从‘玛卡科技’发展壮大以来；无数的精英人才或是为名或是为利；紧紧地围绕在段磊的四周；共同努力。在短短的几年时间里；‘玛卡科技’发展成如今的规模；钱大富的例子只不过是其中的一个小小缩影。这也说明了‘玛卡科技’的高速发展并不仅仅是因为段磊所描绘的宏伟蓝图。而是它能够给周围的人带来实实在在的好处。
毕竟如今已经不是那个纯粹的理想年代；段磊也不会自大地认为自己能够和伟人一样；能够用口号、理想来感召别人毫无怨言地为‘玛卡科技’贡献自己的青春、智慧乃至生命。
这年头；要想人家替你努力工作；空口白牙是办不到的。必须拿出实实在在的利益。
改革开放之后的华夏帝国是一个市场经济横行的国度；除开某些所谓的爱国情结之外。绝大部分的东西都能够用金钱、财富、地位来衡量；尤其是在经济领域中。
自从‘玛卡科技’创立以来；虽说有一部分的科研人员是受到段磊拿出的各种先进技术吸引；为了实现自身的技术梦想而选择了加盟‘玛卡科技’；但是几乎所有的科研人员并不会因为这种虚无缥缈的理想而坚持在‘玛卡科技’辛勤工作。
纵观‘玛卡科技’的发展历程；它之所以能够吸引大量的精英人才加盟；最核心的一个字就是‘钱’！
科研人员所需要的顶级实验器材需要大量的资金、舒适的生活、科研环境也要用钱来堆砌出来、而科研人员对‘玛卡科技’的认同感；更需要高额的薪酬和庞大的奖金来支撑。
段磊对科研人员的慷慨也是随着时间的推移而广为人知；这在无形之中也增加了‘玛卡科技’对科研人员的吸引力；使得‘玛卡科技’在这一两年时间里成为了人力资源市场上最受关注的企业；没有之一。
虽说段磊并没有拿出‘玛卡科技’任何的期权作为奖励发放给任何一名员工；但是他在技术分红、薪酬待遇等等方面的大方；也是让很多人瞠目结舌。
根据财经媒体的判断；随着‘玛卡科技’的发展；这里将会诞生数十上百名亿万富豪；上千名千万富豪；而所谓的百万富翁只不过是‘玛卡科技’的基础员工罢了。
也正是因为有了段磊的大手笔；再加上媒体的推波助澜；‘玛卡科技’在众多年轻人的心里树立了极好的形象！
2016年的年底；正值全国高校毕业招聘季；‘玛卡科技’会同‘玛卡园区’的其他企业；在全国范围掀起了一场风暴！
也正是通过此次大规模的招聘活动；‘玛卡科技’算是正式走上了帝国高校招聘领域的前台；开始了自己呼风唤雨的时代。
对于‘玛卡科技’和段磊来说；这是最好的时代！
而对于全国高校的优秀毕业生来说；‘玛卡科技’的横空出世给予了他们更多的选择余地；让他们有机会进入一家伟大企业；见证一场震撼人心的�