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一直以来，除了财务部的核心人员之外，‘玛卡科技’的其他员工并不清楚公司的营业额以及利润等机密，更不清楚奖金总额，只是隐约有一个大概的数据罢了。如今听到段磊的话，员工们在狂喜之余不由地都倒吸一口冷气！
原来‘玛卡科技’已经成长到如今的地步了！
段磊讲话结束之后，公司的其他高层也没有太多话，寥寥几句罢了，很快的，员工们的手机纷纷收到银行来的短信，一笔笔令人震撼的奖金纷纷到了员工的工资账户之上。
像刘雯婧、付鹏、杨小强这样工作得力的中高层管理人员，税后的奖金数目大抵上和他们的年薪接近，数目不小；至于普通的员工，每人也有5…2o万不等的奖金，相当于一年的薪水；当然了，奖金最多的莫过于段磊的第一位员工金鑫，段磊可是足足给了他一百万的大红包！
除了奖金之外，还有不少的员工将会获得海城上市的第一批‘天驱汽车’，……。
总体来说，今年的分赃大会办得很成功！（未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。）
【203章 】 人情味浓（）
【2o3章】 人情味浓
16年的春节，对于‘玛卡科技’的员工来说，是一个值得纪念的春节，即便若干年之后，‘玛卡科技’的员工每年都能分得数量更多的奖金，但是这个红火的春节还是深深的烙在他们心里。
或许，在不少‘玛卡科技’员工的心里，这一次的全体员工大会之后，他们对‘玛卡科技’的认同感才会变得更强，逐渐把‘玛卡科技’当成自己事业的根基，而不仅仅是一个工作的地点罢了。
毕竟，这一次就连‘玛卡基地’后勤部门打扫卫生的阿姨都拿到了两三万的奖金，一些保持全年全勤的普通员工获得了‘优秀员工奖’等等荣誉，拿到了比自己工资高出一大截的奖金，一下子过上了一个肥年。
至于那些在科研、管理上有着突出贡献的员工，‘玛卡科技’更加不吝惜奖金，往往都是六位数、六位数的下去。
而下一年度的新车奖励方案、新房分配意向一出来，更是引起了全体员工的一片欢呼！要知道，能在海城拥有一套房子、买上一辆车，是这些坚持在海城打拼的人心里最大的愿望。
要知道，很多人在海城辛苦拼命一辈子，也不见得能够拥有片瓦之身，每天出门只能忍受沙丁鱼罐头一般的公交车和地铁。
如今‘玛卡科技’居然给员工们创造了实现梦想的可能性。如何能不让人心驰神往呢？
很多人总是表面上显示出对金钱不削一顾的态度，但是不可否认，这个世界上，金钱对人的吸引力是无以伦比的。
‘玛卡科技’不是国有垄断企业，没有令人羡慕的铁饭碗；成立时间才三年的‘玛卡科技’也不是什么国际五百强企业，对精英人才的吸引力并不大，为了能够给‘玛卡科技’吸引更多的人才，段磊使用了一个最有效，也最简单的方法，那就是用钱砸出来！
当然了。高薪聘请、高额奖金的办法并不是每一家企业都能玩得转的，毕竟一旦薪酬水平的上涨比企业的展还快，恐怕企业在很短的时间内就会被拖垮！
还好，‘玛卡科技’拥有好几项划时代的独家产品，又有几项即将运营的大杀器，完全可以支撑段磊以金‘钱吸引人才’的策略。
有时候，这个世界往往需要简单粗暴一点！
‘玛卡科技’的年终大会结束之后，不少年轻的员工开始把自己的奖金、福利等等东西在网上晒出来。倒是让海城的小白领们一阵哗然。要知道一个普通的本科毕业生，加入‘玛卡科技’才不到两年，年薪过十万，年底奖金也是这个数，如何能不让在海城挣扎着生存的年轻人各种羡慕嫉妒恨呢？
别看海城很多年轻人出入摩登大楼的写字间，薪酬看似挺高的。但是在这个单间月租动辄两三千的魔都，不少小白领到了年底，一分钱没有剩下，可谓是真真正正的‘白领’了。
像‘玛卡科技’的普通工作人员，如果不是那种挥霍无度、毫无节制的人。一年下来攒上个五六万是没有问题的。更别提那些中高层管理人员、技术人员，只要在‘玛卡科技’好好干几年，指不定房子都搞定了！
即便‘玛卡科技’的薪酬还没有达到‘海东银行’4o万的平均水平，但是也已经相差不远了。在海城这个消费水平高、房价惊人的国际大都市，‘玛卡科技’的薪酬水平、奖金额度，已经具备了很强的竞争力。
两相对比之下。很多自认为自己很有能力、水平的人都开始对‘玛卡科技’产生了极大的兴趣，暗自琢磨‘玛卡科技’什么时候会招人？
若是说，‘玛卡科技’各种划时代的产品以及辅等高层的参观让媒体和普通民众对‘玛卡科技’有所了解的话，今年的级红包就是让更多的人对‘玛卡科技’的实力有了更深的认识！
要知道，给企业员工放高额奖金并不是每一家企业都能玩得转的，毕竟这其中涉及到方方面面的问题，一旦处理不好，恐怕将会对企业的运营、展造成极为恶劣的影响。
比如。奖金放多寡、理由，来年增长的额度，……，这些因素一旦考虑不好，还真的让人头疼。
还好，‘玛卡科技’有‘叮叮’主持的全自动办公系统，可以对每一位员工的工龄、岗位、考勤、工作进度、对企业的贡献程度等等进行详细地监控、分析，最终得出奖金分配方案。
在‘玛卡科技’并不是职务高就能够获得高奖金，今年有几位中层管理的工作状态并不算太好，只领到了相当于自己薪水五分之一的奖金；而有几位普通员工，勤勤恳恳工作，甚至拿到了相当于自己薪水两三倍的奖金。
在这种赏罚分明的制度下，‘玛卡科技’内部呈现出一种相当融洽的竞争氛围，想必来年公司内部的工作效率肯定能有一个较大的改进。
不管怎么说，从目前的情况来看，今年的巨额奖金放的效果不错。
也正是从这一年起，‘玛卡科技’令人震撼的年终奖金惯例逐渐固定了下来，成为了‘玛卡科技’吸引人才的重要政策之一。
虽然‘玛卡科技’的子公司没有分拆上市之前，段磊是不会给员工期权之类的东西，但是靠着严密的日常管理体系做出的年底奖励制度，还是让‘玛卡科技’在海城数以万计的企业中保持极强的吸引力。
借着级红包所引起的震撼，‘玛卡科技’在4、5月份在各大高校举办的招聘会上吸引到了大批优秀毕业生。倒是让人才引进和企业展相适应，并没有因为人才的匮乏导致企业陷入经营困境。
当然了，‘玛卡科技’吸引精英人才不光光是靠着高额薪酬，还有一个重要的因素就是‘玛卡科技’各种先进的技术，尤其对理工科的人才吸引力十足。
全体员工大会后在‘御膳阁’聚餐，‘玛卡科技’就正式放假，整个基地内除了必要的值班人员之外，所有的员工就地解散，等到正月十五之后再重新上班！
…… ……
“老金，今年又要辛苦你了！”把康老等企业高层送走之后。段磊让金鑫陪着自己走走。
今年还是金鑫自告奋勇留在基地里执勤，段磊拗不过，只好同意了。
“老板，你说的是什么话？”金鑫喝了点酒，脸庞红彤彤的，说道：“若是没有你，三年前我就冻死在海城街头了！”
在金鑫的心里，无论自己的身份生什么变化。他还是当年段磊从街上捡回来的落魄退伍军人。若是没有段磊的出现，指不定自己会落下什么悲惨的结果呢？
因此，即便如今他已经成为了‘玛卡科技’安保部的主管，负责管理手底下一百多名保安和车队五十多辆汽车以及配置的司机，年薪已经达到了五十万，成为不折不扣的金领。但是金鑫却丝毫没有变。
今年，金鑫拿到了整个公司最高的奖金，整整一百万，这让三年前还穷困潦倒的他一下子惊呆了！
要知道，在金鑫的滇南老家。一二十万就能够在村里建起漂亮的三层小楼，成为整个寨子最漂亮的一景。
除此之外，金鑫的妻子、儿子已经被接到了海城，逐渐融入这座大城市，三年间巨大的变化让金鑫对段磊充满了感激。
因此，今年在安排基地留守执勤人员的时候。金鑫毫�