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毕竟，PcR都已经是诺贝尔级的成果了，杨锐身为第二阶的学者，本身都已经超过了普通的讲座教授的级别，再去追求演讲什么的，毫无意义，不过，讲座教授已经是教职的最高峰了，杨锐作为尚未毕业的年轻人，争夺一下讲座教授，还算是有些意义。
想做讲座教授也是非常难的。在美国，讲座教授往往意味着某个领域的权威，在德国更难了，一个讲席意味着一个领域，而讲席教授往往意味着一个研究领域的整体负责人，而且，这种终身制的位置，必须一个讲席教授挂了，才有竞争的可能。
英国的讲席教授同样要求极高，最著名的卢卡斯教授，自1663年设立以来，坐的都是牛顿，狄拉克和霍金这样的重量级人物。
汤姆和杰瑞对PcR的理解不深，刘院长等人对PcR的潜力仍然估计不到，以至于说出让杨锐去演说的话。
杨锐拒绝以后，刘院长颇为遗憾，猫和老鼠叔侄无所谓了，反而好的问起了庭审的细节。
杨锐说的轻描淡写，从他的角度来说，庭审实在不能称作有趣，尽管是在不断胜利的状态下，但也不愿意多谈。
而从其他人的角度来说，这却是一个非常有趣的故事，是在美国，小公司对大财团的胜利，也是无数人喜闻乐见的素材。
杨锐的名字虽然不像是那些好莱坞明星、橄榄球明星，政客和脱口秀主持人一样知名，但是，仅限于国名字的时候，杨锐的知名度却是颇高。最起码，美国的学术界和新闻界，说起国的时候，首先想到的是杨锐，可谓是风头一时无两，连杨振宁和李政道这样的诺贝尔奖获得者，在名气也不过杨锐。
所以，当杨锐的稿件出现在诺顿出版社的经理丹尼尔的桌面的时候，他的精神一下子振奋了起来。
在美国众多的教育出版集团，诺顿出版集团并不突出，严格来说，诺顿是一家偏于保守的，而且越来越少见的型出版公司，相培生这样的大型出版集团，诺顿出版集团的规模，甚至还赶不培生旗下的朗公司的规模——朗是出版《新概念英语》的英国出版公司。
不过，公司的规模大小都是相对的。诺顿也有过辉煌时期，如著名的《英国学教程》，自50年代的第一部选集出版以后，行销2000多万册，堪称教育出版的迹。
除此以外，诺顿也是美国出版弗洛伊德作的主要出版社，这种说法，正是美国出版集团的特色，它们往往垄断性的经营一些作者的著作，进而成为自己安身立命的本钱。譬如贝尔特朗拉塞尔的《哲学》，弗兰兹鲍阿斯的《人类学与现代生活》，学生们只能购买诺顿出版社的籍，只要美国科学和社会科学领域没有更经典的著作被挖掘出来，只要美国大学的教授仍然决定将《哲学》和《人类学与现代生活》列入必读教材，那社科领域的学生是诺顿出版社的现金奶牛。
同样属于诺顿的现金奶牛还有音乐目和启蒙心理学目，诺顿每年出版大约100种大学教科，其许多新种的教科都是赔钱的，全靠这些具有长期价值的图支撑。
至于生物学，这项在可以预见的数十年里，必然会越来越繁荣的学科，从来都是各大出版社关注的重点。
丹尼尔几乎是看到杨锐的姓名的时候，决定出版这本了。
“卡伦，我列一个基因生物学的名单出来，我要请几个人帮我审阅一本。”丹尼尔小心的摘掉杨锐的名字，将他寄过来的几章重新复印，交给秘，道：“你告诉他们，我非常迫切的想要出版这本，但我需要他们给我一些具体的评价，以决定是出普通版，还是精装版。”
还有推销的力度，同样决定于籍内容的评价，这一点，丹尼尔不用说出来了。
秘卡伦会意的道：“我现在去列名单，要几个人？”
“我要找20个，不，最少30个人来评价这本，所以，我需要100人以的名单。”
卡伦抬起头来，诧异的道：“30人？”
“30人以，可以多，不能少，名单也要做的细致一些。”丹尼尔回答的毫不犹豫。
请人评价一本籍的稿件，其实也是教材出版社推销的策略之一。如果你拿一本出版后的籍给某个学校的教授阅读，他很可能会推说忙碌而婉拒，即使能够成功，时间也会非常久，这是很正常的，市面的籍何其多也，像是市面的药一样，多且复杂，教授哪里有时间一本本的阅读，更不会因为你请他阅读，他愿意阅读。
但稿件又不同了，稿件是尚未出版的籍，像是没有在期刊刊登的论一样，它在潜意识里，赋予了阅读者一种权利——你能决定这本出版与否。
事实，审阅稿件的教授也确实有这种权利，即使丹尼尔确定要出版的籍，因此而取消的也不在少数。
对很多教授来说，这种权利的刺激感，会促使他们去阅读这本。除此以外，尚未出版的新，也能满足教授们了解业界动态的需求。
理所当然的，如果是被教授们看或通过的籍，出版以后，这些教授也自然会有选择的放入自己的推荐目里，甚至直接列为某几堂课的教材也有可能。
在1000本算畅销的美国教材出版领域，请人评价稿件，往往占据着教材推销的大头。
不过，二十人或者三十人的评价团还是较少见的，秘卡伦心存疑惑的出门，为了凑出足够挑选的名单，不得不将基因生物领域的名教授的名字全都翻出来。
……
：
第746章 推销（）
有资格给未出版籍做评价的都是高端教授，有些人较好说话，你寄封信行，但大多数人也许并不会因为一封来自出版社的信，花费十几个小时乃至更多的时间去阅读一本下未出版的籍。
必须有来自诺顿出版社的熟人，一个个的介绍《基因组学》给他们。
经理丹尼尔想要二十人到三十人来评价杨锐的《基因组学》，他的秘卡伦不得不挑选出一两百人的名单，而诺顿的推销员们，又不得不一一尝试。
即使如此，他们也几乎无法得到三十人的数量。
教授们很忙，哪怕有所空闲，也不一定愿意用来读。
推销员们只好多次门，用尽各种方式，让教授们愿意阅读它。
这并不容易，但销售工作是如此，通常来说，阅读并且给某本好评的教授，往往会对这本开一面，即使它竞更弱势。
那些并不是最好的教科，经常是通过这种方式卖掉的。
甚至于，有些教科一年卖给一所学校的也有。
而在美国，售价极高的教科，只要有人要，能赚钱，2o美元或者3o美元的教科在美国是基础价，15o美元甚至2oo美元的教科也屡见不鲜，这当然不止是因为美国的教科印刷精美，或者美国的消费水平如此，在一门课通常要两三本教科的美国大学里，一年一千美元以的教科支出是普通美国学生都承担不了的。
美国教育出版的特殊性，使得任何一家出版社都需要一些生存之道。
诺顿出版社的生存之道，是他们的终身雇佣制，像是日本企业一样，诺顿出版社的员工几乎是终身受雇的。╞┡╡。＜。
而他的推销员们，也是出了名的坚强。
作为一家型出版社，保守而违反普通美国公司经营方式的诺顿的推销员们，几乎问遍了行业内的基因生物学大拿。
任何一个研究领域所能容纳的学者数量都是有限的，而能容纳多少学者，其实是由研究领域的热门度，而不是领域的重要程度来决定的。
这很容易理解，只有热门的研究领域才能养得起数量众多的学者，如5o年代到6o年代的抗生素研究，那简直称得是全球皆兵，全球每个国家的每个大学，只要有医学和生物学研究的，没有不研究抗生素的，当时，这东西可是被看做治愈疾病的希望，解决人类生老病死的终极答案，全球范围来说，抓1ooo万名从业者，1oo万名研究者，1ooo名知名教授不成问题。
但是，到了8o年代，抗生素的研究规模恐怕连5o年代的十分之一都没有，进入21世纪以后，抗生素研究早被学者们丢到脑后去了，为什么会有“级细菌”的存在，不仅仅是因为滥用抗生素，还因为缺少人力去研究新的抗生素，以21世纪的医药企业的能力，如果级细菌真的蔓延开来，新型抗生素开也是几个月，最多两三年的功夫。
同样是在8o年代，参与自身免疫疾病的研究的学者，一只手能数的出来，如研究艾滋�